Der var engang 21 elverfolk, som hver dag fandt deres vej til et børnehus fyldt med magi og stjernestunder. Børnehuset lå på Tornerosevej i Herlevs hyggelige eventyrkvarter. Tæt på bymidten, hospitalet, biblioteket, foreningsliv og med den lokale folkeskole som nabo.
Børnehuset emmede af legende børn. Der var nemlig omkring 90 børn, som boltrede sig i husets fælles motorikrum og hyggede sig i forskellige fællesskaber – både i det nære og på tværs af husets 6 stuer.
Elverfolket arbejdede sammen om dét børnesyn, at ”Børn gør det godt, hvis de kan”, og de var altid opmærksomme på den gode grund, der lå bag barnets adfærd. Der var et gennemgribende blik for, at elverbørnene alle var unikke og havde hver deres dagsform og historie med sig. Det viste sig faktisk, at det var et gennemgående menneskesyn, da det også var metoden, de brugte med deres kolleger og forældre, der kom i Elverhuset. Alle gør det godt, hvis de kan!
I køkkenet blev der dagligt lavet mad, som gav elverbørnene mulighed for at blive fyldt med energi til legende læring ved hjælp af fantasi og rollespil mm.
Elverfolket mødtes ofte og drøftede deres fælles mål, og hvad deres elverbørn havde brug for, for på den måde at skabe de bedste udviklingsbetingelser for alle. Elverfolkene var opmærksomme og nysgerrige på hinanden og deres professionelle læringsfællesskab. Udover det var der også en oprigtig interesse i hinanden som mennesker og elverfolket mødtes ofte med henblik på at lære hinanden godt at kende.
Elverfolket var et traditionsrigt folkefærd, og mange havde været en del af flokken i flere årtier. Og selvom man kunne tro, at flokken så bare sad fast i gamle logikker, så var det slet ikke tilfældet. For alle var nysgerrige på eventyrlig pædagogik og interesserede i at udvikle sig med tiden og søgte derfor inspiration via kurser og faglige oplæg.
Elverfolkene var sammen om at udvikle hundredevis af livsduelige unge mennesker, og de levede så lykkeligt, at de kom tilbage, nu som elverforældre eller med ønske om at arbejde i Elverhuset. Det var den bedste anbefaling, man kunne få som børnehus, og derfor levede alle lykkeligt til deres dages ende.
MEN historien er slet ikke slut, for Elverhuset ligger der endnu! Og elverfolket er klar til at introducere endnu en elver til eventyrlige mødeøjeblikke og udviklende stjernestunder med alle elverbørnene og i tæt samarbejde med deres forældre og deres tværfaglige samarbejdspartnere.
Elverhuset har nu brug for et nyt medlem, som har den vigtige pædagogfaglige uddannelse, så personen kan være med i samarbejdet om:
Optagelsesritual
Som udgangspunkt er stillingen på 37 timer ugentligt, men er du det rette match, så tager vi den derfra. Vi indkalder til samtaler løbende.
Det praktiske i forbindelse med optagelsen
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Mød vores medarbejdere
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir