ØNSKES: SUBLIME VÆRTSKAB-SKILLS PÅ DELTID
HAVES: EN ARBEJDSPLADS, DU IKKE VIL FORLADE IGEN
… eller det må du selvfølgelig godt. Men vi gør vores absolut bedste for at give dig en spændende arbejdsplads drevet af masser af passion, socialt sammenhold og udvikling, som du forhåbentlig har lyst til at blive i.
Din arbejdsplads bliver det helt nye Hotel Hans på Åboulevard i København, der åbner i forsommeren – ét af fire luksus boutique hoteller i København drevet af Brøchner Hotels, en dansk familieejet hotelkæde med international kant.
Hotel Hans bliver ét af fire luksus boutique hoteller i København drevet af Brøchner Hotels, en dansk familieejet hotelkæde med international kant. Hotel Hans’ åbning er allerede omtalt af Forbes Magazine som must-see destination i 2025.
Nå. Nu ved du, hvad vi går efter. Og hvis du har det på samme måde, så læs endelig videre…
I en deltidsstilling i lobby baren er din kerneopgave at løfte gæstens oplevelse hele vejen rundt – fra praktiske ad-hoc opgaver til konceptuelle tiltag. Den skal helt derop, hvor det bliver til det, vi kalder ’ekstraordinære gæsteoplevelser’. Faktisk så ekstraordinære, så gæsten kommer igen (og igen).
Og nåh ja, du får da også selv noget ekstraordinært oveni…
…og rabatterne kan du beholde - også selvom du skulle forlade os igen. Det kalder vi BRØCHNER ALUMNI.
Så fik vi lige det med. Men tilbage til selve jobbeskrivelsen...
Du kan forvente en arbejdsdag, hvor du prepper din lobby bar, gennemgår mails og check-ins i hotelsystemet, Opera Cloud, i løbet af dagen, svinger både drinks og key cards over baren, og holder skarpt øje med musik og lyssætning, imens du om eftermiddagen skænker et godt glas vin til gæsten og fortæller, hvad der sker i byen. Med andre ord: Du får en varieret dag med de der famøse ’mange hatte’ på, hvor du både er:
Men du ved også lige, hvordan det hele skal gå op i en større helhed - med et smil på læben. Og lad os lige kigge lidt mere på, hvad vi så ser som dine skills:
WE ARE:
Vi tror på, at gode arbejdsdage kommer i et uformelt arbejdsmiljø med en kultur, hvor vores 3 værdier mærkes i alt, hvad vi gør. Som kollegaer kalder vi hinanden ‘sidekicks’. Hvorfor? Fordi vi er hinandens bedste allierede, der både kan give et ekstra kick og stå ved kollegaens side til at hjælpe. Derfor får du også tildelt en buddy, når du starter, som hjælper og guider dig. Kort sagt: vi har en social kultur, hvor vi vil hinanden! Og så lidt mere faktabaseret om os:
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir