Vagtcentralassistent søges til Vestsjællands Brandvæsen

Er du tiltrukket af en dynamisk og udfordrende hverdag i et meningsfuldt arbejdsmiljø? Så har du nu muligheden for at blive en del af Vestsjællands Brandvæsen som vores nye Vagtcentralassistent. Vi tilbyder et krævende, men yderst givende arbejde, hvor dine kompetencer kommer i spil hver dag.

Din rolle hos os:
Som Vagtcentralassistent er du ansvarlig for et bredt spektrum af opgaver og områder, som sikrer, at vores kolleger og samarbejdspartnere kan udføre deres arbejde effektivt:

• Bemanding af vores døgndækkende vagtcentral: Du arbejder på vagter både dag og nat af 12,17 timers varighed i et rullende skema, der inkluderer alle ugedage og helligdage. Du skal være klar til at tage over ved korte varsler ved sygdom eller ferie og arbejde selvstændigt i nat- og weekendvagter.
• Alarmbehandling og håndtering: Varetage alarmbehandling fra 1-1-2, tekniske alarmer m.v. Du er frontlinjen ved krav om radiokommunikation under indsatser, samt står for opfølgning på alarmer og support til indsatsledere.
• Telefonbetjening: Håndtere telefonkontakten for vagtcentralen, og alle henvendelser til VSBV udenfor normal kontortid. Dette inkluderer også personlige henvendelser på Rynkevangen 12.
• Administrative og data-relaterede opgaver: Vær med til ODIN indberetning, løn indberetning samt vedligehold og oprettelse af kundedata, medarbejderdata og andre systemer.
• Diverse ad hoc-opgaver: Inkluderet er opgaver relateret til telefonvagtordninger, kundesystemer og betjening, samt servicering af brandvæsenets virke.

Vi søger dig, der:

• Trives med samarbejde og kan arbejde i tæt dialog med kollegaer, men også er i stand til at træffe selvstændige beslutninger.
• Har en logisk og fornuftsbaseret tilgang til opgaver og formår at modtage og formidle klare budskaber, både mundtligt og skriftligt.
• Besidder en tydelig og venlig telefon- og radiostemme og nyder at betjene både borgere og samarbejdspartnere med høj service.
• Er kreativ i tankegangen, men også komfortabel med klare procedurer og regulativer.

Hvorfor vælge Vestsjællands Brandvæsen?
1. Vær en del af en arbejdsplads med et uformelt og afslappet miljø hvor humor er centralt.
2. Deltag i meningsfyldt arbejde med fantastiske kolleger, der altid er parat til at støtte hinanden.
3. Oplev et udfordrende og spændende job, der udnytter dine logistiske- og samarbejdsevner optimalt.

Ansøgning og kontakt

Stillingen er en fuldtidsstilling. Aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation.

Skriftlig motiveret ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse samt straffeattest sendes via digitalt link i dette stillingsopslag, så vi har den senest kl. 8.00 den 24. marts 2025.

Samtaler forventes afholdt d. 27. marts 2025 om eftermiddagen.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Koordinator Rasmus eller Martin, på tlf.:2125 9496 eller 2857 6486, eller Myndighedschef, Jan Bruun, på tlf.nr.: 2157 9646.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Om Vestsjællands Brandvæsen

Vestsjællands Brandvæsenets direktion er Beredskabskommissionen, der er sammensat af borgmestre, borgervalgte samt medarbejderrepræsentanter. Nuværende formand for beredskabskommissionen er Christina K. Hansen, der er borgmester i Holbæk Kommune.

Vestsjællands Brandvæsen består af både fastansatte medarbejdere, deltidsansatte medarbejdere og frivillige.

Vestsjællands Brandvæsen har fokus på at være et synligt borgernært beredskab, hvor det forebyggende arbejde og den beredskabsmæssige indsats skaber størst mulig tryghed og sikkerhed for borgere, virksomheder og kommuner i lokalområderne. I den forbindelse spiller vores døgnbemandende vagtcentral en vigtig rolle, da den både fungerer som brandvagtcentral og kommunernes vagtcentral.

Vores vagtcentral er placeret i forbindelse med brandstationen, Rynkevangen 12, 4400 Kalundborg, hvor hovedkontoret også ligger.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.