Vejledere til at udvikle og samtænke indsatserne på Social- og Beskæftigelsesområdet

I vores nydannede Center for Social og Arbejdsmarked er der fokus på at integrere social- og arbejdsmarkedsindsatser med udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer og behov. Målet er at skabe flere muligheder for borgere at deltage og bidrage på deres egne præmisser. En central opgave i centret er at fremme tilknytningen til fællesskaber for voksne og unge borgere op til folkepensionsalderen, der har behov for støtte eller kompenserende indsatser.

Vi stræber efter at forbedre vores nuværende metoder og ser potentiale i at styrke samarbejdet på tværs af fagområderne for at tilbyde bedre løsninger til borgerne.

Dine vigtigste opgaver
Center for Social og Arbejdsmarked udvider sin socialpædagogiske praksis og søger nye kolleger til vores team for voksne og unge med komplekse problemstillinger og behov for støtte. Vores tilgang er recovery-orienteret rehabilitering, og vi omsætter teoretiske begreber til praktisk arbejde gennem faglige drøftelser og supervision. Fokus er på mål og progression i samarbejde med borgeren, hvorfor relations arbejde, empowerment og fleksibilitet er nøglekompetencer.

Som socialpædagogisk vejleder under §85-området er din hovedopgave at støtte borgerne i at mestre deres liv ud fra deres egne ønsker. Vi tilbyder vejledning og støtte året rundt inden for tidsrummet 8-22. Arbejdstiden er fleksibel, og du skal være klar til at bidrage, hvor der er behov.

Dine kompetencer

• Socialfaglig uddannelse
• Erfaring med socialt udsatte, personer med autisme eller udviklingshæmning er en fordel
• Stærk faglig profil med målrettet arbejde for at øge borgernes selvstændighed
• Erfaring med individuelle og gruppebaserede forløb samt idéer til udvikling af indsatser
• Evne til at reflektere over ansvarlige forløb og åbenhed for udfordringer
• Grundlæggende IT-kompetencer og struktureret arbejde med data og skriftlig kommunikation.

Det får du hos os

• Tværfaglig sparring og samarbejde med kompetente kolleger
• En dynamisk organisation med borgeren i centrum og fokus på godt humør
• Fleksibilitet inden for selvstyrende teams
• Samarbejde mellem myndighed og udførende funktioner i samme hus.

Hvem er vi
I Ballerup Kommune lægges der vægt på tværfagligt samarbejde og anvendelse af samarbejdsmodellen til at håndtere komplekse sager. Vores vision er at være Danmarks mest anerkendte samskaber af sociale indsatser inden for socialpsykiatri og udviklingshæmning. Vi søger medarbejdere, der kan bidrage til vores vision og værdier, og tilbyder en arbejdsplads med højt til loftet, en positiv ånd og gode kolleger.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakt konstitueret leder Charlotte Refstrup på telefon 2120 7826. Bemærk, at ferie afholdes i ugerne 29 til og med mandag i uge 32.

Læs mere om Den Sociale Indgang på densocialeindgang.dk og om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk.

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. oktober 2024 eller efter aftale.

Vi forventer at holde samtaler i uge 34 eller 35.

Ansøgningsfrist: 18. august 2024.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid den 1. april 2024. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.