Vi elsker babyer… så meget at vi er i den heldige situation, at kunne tilbyde barselsvikariater på Afsnit for syge nyfødte og for tidligt fødte, Regionshospitalet Viborg

Vi søger sygeplejersker, som brænder for at arbejde med hospitalets mindste patienter og deres forældre. På afsnittet for syge nyfødte og tidligt fødte er der fokus på høj faglighed, udvikling og kvalitet. Vi har en positiv og anerkendende tilgang samt et godt kollegialt fællesskab. Så hvis du har lyst til nye udfordringer med et spændende speciale, et fantastisk arbejdsmiljø og nybagte familier, så er muligheden der nu. 

Vi søger sygeplejersker med kendskab til og erfaring med det neonatale speciale.

• Barselsvikariater i blandede vagter 37 timer pr. uge fra 01.01.2025 eller efter aftale. Alle minimum et halvt år, med mulighed for forlængelse.
• 1 vikariat fra 01.01.25 – 01.08.25.

Om afsnittet
Vi er et semi-intensivt neonatalafsnit normeret til 12 syge nyfødte eller tidligt fødte børn fra 28. gestationsuge. Vi arbejder ud fra en familiecentreret tilgang med tildelt patientpleje og tilstræber kontinuitet og høj faglig kvalitet i pleje og behandlingen af det enkelte barn og dets familie. Vi stræber efter at leve op til hverdagsvisionen: Hos os føler familien sig velkommen og velbehandlet.

Afsnittet har både erfarne og nye sygeplejersker, og bærer præg af en passion for specialet, fokus på kollegiale relationer og ikke mindst, en god portion humor. 

Afsnittet bærer præg af deltagelse i projekter og udviklingstiltag. Tankegangen tager udgangspunkt i familiecentreret pleje og Fundamentals of Care. Aktuelt deltager vi blandt andet i et bæredygtighedsprojekt Born Green Generation, revidering af klinisk retningslinje samt nationalt ammenetværk.

Vi har et tæt samarbejde med fødegang og barselshotel – og vi prioriterer, at holde barn og mor samlet trods behov for behandling af begge – derfor giver vi f.eks. neonatal sygeplejeassistance på fødegangen, når det er muligt.

Vi kan tilbyde

• Du bliver en del af et fagligt dygtigt team, som tager afsæt i tæt samarbejde med forældre og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Vi tilrettelægger et individuelt oplæringsprogram ved ansættelsesstart med udgangspunkt i dit erfaringsgrundlag.
• Vi har i afsnittet stort fokus på den enkeltes og hinandens trivsel, er gode til at sparre, støtte og hjælpe hinanden. Der afvikles løbende scenarie- og færdighedstræning i forhold til at træne akutte situationer og specielle færdigheder.

Dine kompetencer

• Kendskab til det neonatale speciale eller andet relevant.
• Erfaring med at arbejde familiecentret med både baby´er og deres forældre
• Kan indgå i tværfagligt samarbejde og arbejde sammen om mål for familierne i fællesskab med kollegaer
• Er interesseret i og motiveret for at arbejde evidensbaseret samt med høj kvalitet i din sygepleje.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her www.hospitalsenhedmidt.dk 
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med en eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Regions Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Børn og Unge.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingerne fås ved henvendelse til oversygeplejerske Marianne Eg på 7844 5531.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 07.11.24
Ansættelsessamtaler finder sted fredag den 15.11.24.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.