Vi har brug for en Socialrådgiver, der kan styrke sygefraværsindsatsen i Region Sjælland

I Region Sjælland er der stort fokus på at forebygge og reducere sygefravær.

Det er i den forbindelse, at vi har brug for dig i koncern HR’s fagområde ”Arbejdsmiljø”.

Du har en baggrund som socialrådgiver og ønsker at blive en del af en større arbejdsmiljøstrategisk indsats, hvor din faglighed skal bruges til udvikling af nye tiltag og rådgivning til regionens ansatte.

Med andre ord: hvis du er socialrådgiver med blik for organisatorisk udvikling og har interesse i arbejdsmiljøarbejde, har du mulighed for at blive en del af Region Sjællands indsats for at sikre en attraktiv arbejdsplads med en ambitiøs sygefraværsindsats.

Fagområdet 'Arbejdsmiljø' består af fire konsulenter og en chefkonsulent. 'Arbejdsmiljø' er organiseret under enheden 'Koncern HR Uddannelse og Udvikling', som løser et bredt udsnit af strategi-, udviklings- og driftsopgaver indenfor ledelsesudvikling, rekruttering og fastholdelse, arbejdsmiljø, MED, medarbejderundersøgelser og faglig efteruddannelse.

Du vil primært varetage en opgave som rådgiver for medarbejdere, der oplever længerevarende sygefravær. Du skal have kendskab til støtteordninger og fungere som hjælp og sparringspartner til ledere og medarbejdere f.eks. i mødet med myndigheder, regler og love. Derudover vil du også skulle bidrage til at udvikle og forme nye sygefraværsindsatser.

Du kommer til at samarbejde med dygtige kollegaer, interne og eksterne samarbejdspartnere samt enheder i organisationen.

Primære ansvarsområder og opgaver:
• Rådgive medarbejdere med længerevarende sygefravær og hjælpe dem med at navigere i kommunale og sociale støtteordninger.
Samarbejde tæt med HR, arbejdsmiljøorganisationen og ledelsen om at udarbejde handlingsplaner for sygemeldte medarbejdere.
• Støtte medarbejdere i kontakten med myndigheder som kommuner og a-kasser vedrørende sygedagpenge, fleksjob og andre ydelser.
• Være en aktiv sparringspartner i udviklingen af forebyggende arbejdsmiljøtiltag, der kan styrke trivslen og fastholdelsen af medarbejdere.
• Udvikle og evaluere rådgivningstilbud og -processer i samarbejde med kollegaer i Koncern HR for løbende at tilpasse indsatsen til arbejdspladsernes behov.

Kvalifikationer:
• Uddannet socialrådgiver med erfaring i rådgivning om sygefravær og sociale støtteordninger.
• Erfaring med samarbejde mellem medarbejdere, arbejdsgivere og offentlige myndigheder.
• Lyst til at udvikle funktionens indhold og processer og arbejde proaktivt med forebyggelse af sygefravær.
• Interesse for – og gerne erfaring med - arbejdet med arbejdsmiljø i bred forstand
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner samt evne til at håndtere sensitive samtaler og udfordrende sager.
• Empatisk, løsningsorienteret og med en stærk evne til at strukturere rådgivningsforløb.
• Erfaring med og evne til at navigere i en offentlig politisk styret organisation.

Vi tilbyder:
Du skal vælge os, hvis du brænder for at gøre en forskel i forhold til at fremme et godt arbejdsmiljø i bred forstand. Vi tilbyder til gengæld en spændende stilling i en stor offentlig organisation, hvor du får mulighed for at arbejde på et område med stor politisk bevågenhed. Du bliver en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab og vil få grundig introduktion og løbende sparring. Vi arbejder både teambaseret og selvstændigt og har stor fleksibilitet i forhold til arbejdstidsplanlægning, så der kan skabes balance mellem arbejde og privatliv.

Kort sagt:

• Mulighed for at forme og udvikle din egen funktion inden for arbejdsmiljørådgivning.
• Et professionelt og tværfagligt miljø i Koncern HR med engagerede kollegaer.
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling samt fleksible arbejdsvilkår.
• Stillingen er på 32 timer ugentligt med betalt frokostpause og med flekstid.
• Mulighed for hjemmearbejde.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse fra 1. januar 2025, og din arbejdsplads vil være i Regionshuset i Sorø.

Kontakt:
Du er velkommen til at kontakte chefkonsulent Claes Rosenkrands på telefon 21 56 17 92 eller HR-udviklings- og uddannelseschef Kim Leck Fischer på telefon 50 52 52 80, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Der afholdes samtaler i uge 45 og uge 46

Koncern HR understøtter strategisk og udviklingsmæssigt Region Sjælland som en attraktiv arbejdsplads. Region Sjælland udvikler og leverer offentlig service til borgere, kommuner og virksomheder. Læs mere om Region Sjælland på www.regionsjaelland.dk