Vi søger ambitiøs sygeplejerske med interesse for det ortopædkirurgiske speciale i det akutte område

Vi søger 2 sygeplejersker til vores ortopædkirurgiske speciale.

Vi er en stor akutmodtagelse med et højt patientflow. Det ortopædkirurgiske team har funktion på både Herlev og Gentofte matriklen, da vi har skadestue begge steder. Hvis du trives i det akutte område, og kan tilslutte dig vores ambition om at skabe de bedste patientforløb i det bedste arbejdsmiljø, tilbyder vi en spændende og meningsfuld stilling, hvor du har alle tænkelige muligheder for at blive en dygtig ortopædkirurgisk akutsygeplejerske.

I det ortopædkirurgiske speciale er opgaverne mange og spænder vidt. Vi modtager alt fra alvorligt tilskadekommen, til dem der selv kan gå ind i vores modtagelse. Derfor er opgaverne meget forskellige fra patient til patient. Nogle har brug for hjælp til alt, andre skal blot have syet en mindre flænge. Det vigtige er, at du synes at alle opgaver er lige vigtige, og at du går til alle opgaver med fokus på den enkelte patient.

Derfor søger vi dig, som:

• har lyst til at være med i patientens akutte fase og præge patientens møde med hospitalet på en positiv, professionel og effektiv måde, hvor omsorg og kommunikation er en grundlæggende præmis.
• er nysgerrig og ønsker at arbejde med det ortopædkirurgiske speciale og finder kompleksiteten i de forskellige opgaver interessant.
• tager initiativ til egen læring og reflekterer over egen praksis.
• har en vilje til at arbejde selvstændigt, men samtidig også indgå i et tværfagligt team med øje for det gode patientforløb.
• har gode kommunikative og pædagogiske evner og går positivt til opgaverne.
• gerne har en behandler eller akut uddannelse, eller erfaring fra ortopædkirurgisk afdeling.

Du er ventet og velkommen
Når du starter hos os, tager vi dig igennem et veltilrettelagt forløb, hvor du bliver introduceret til arbejdspladsen og dine kolleger. Det er vigtigt for både dig og os, at du får en rigtig god start, og derfor tilrettelægger vi din start ud fra dine ønsker og med blik for, hvad du har med i rygsækken.

Du bliver fra start tildelt en mentor, som sammen med dig planlægger din oplæring, og i de første 4 til 6 uger er du derfor ikke en del af normeringen.

Det første år af din ansættelse gennemgår du sideløbende med din ansættelse et overskueligt uddannelsesforløb, hvor du sammen med andre nyansatte kolleger trænes i den gode udskrivelse, tværfagligt samarbejde, konflikthåndtering og meget mere.

Uddannelse og udvikling
Vi ønsker at skabe de bedste patientforløb i det bedste arbejdsmiljø, og i den ambition er det selvfølgelig et bærende punkt, at du har mulighed for at dygtiggøre dig. Derfor har vi tværfaglig simulationstræning, hvor vi træner sammen, så vi altid står godt og sikkert i akutte situationer.

Vi har ligeledes faste undervisninger og et struktureret kompetence- og udviklingsprogram, så vi kan sikre, at din udvikling ikke stagnerer.

Der er mulighed for at få uddannelsen som behandlersygeplejerske og på sigt specialuddannelsen i akutsygepleje.

Et par praktiske detaljer
Vi kan tilbyde ansættelse i fast stilling på 32 - 37 timer/ ugentligt i blandede vagter med start efter aftale. Send din ansøgning senest 15/4 2025

Du skal forvente 10-12 vagter på en 4 ugers plan og weekendvagt hver 4. weekend 1 ekstra weekenddag på 12 uger. Vi har mulighed for at tilrettelægge en individuel vagtplan for dig, som tager højde for dit privatliv.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Har du spørgsmål?
Vil du vide mere om vores afdeling, eller ønsker du at besøge os til en kop kaffe, så kontakt vores Oversygeplejerske sygeplejerskerne for det ortopædkirurgiske team Marianne Hummel 20108641 eller [email protected].

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.