Vil du være med til at understøtte og vejlede de uddannelsessøgende sygeplejersker i opvågningen?
Vi søger en dygtig og engageret uddannelsesansvarlig sygeplejerske, som kan være med til at sikre høj faglighed samt nyansattes kompetencer.
Du får en central rolle i at udvikle og implementere uddannelses- og oplæringsprogrammer for vores sygeplejersker på Anæstesiologisk Afdeling.
Dine konkrete ansvarsområder: - Vejlede sygeplejersker ansat på opvågningen, som er på opvågningsuddannelse.
- Onboarding af nyansatte sygeplejersker i opvågningen, som følger et introduktionsprogram.
- Strukturere anæstesi- og intensivkursisters praktik i opvågningen.
Stillingen er en delestilling, hvor du 50% af tiden er i plejen i blandede vagter, dog primært dagvagter, og 50% er til administrative opgaver. Du arbejder hver. 4 weekend i blandede vagter.
Vi tænker om dig, at du: - har klinisk erfaring fra en opvågningsafdeling.
- er uddannet klinisk vejleder.
- kan strukturere et læringsforløb og være mentor for de nyansatte og kursister, give løbende feedback og hjælpe med deres professionelle udvikling.
- kan sikre at uddannelsesprogrammerne overholder gældende lovgivning og standarder.
- har viden om de pædagogiske metoder og relevante læringsmæssige tiltag og evner at bringe disse i spil i den daglige vejledning.
- Er nytænkende og har ideer til hvordan vi kan videreudvikle vores onboarding til nyansatte.
- har gennemført en opvågningsuddannelse.
Opvågningens vision og mål Opvågningens mål er at yde den bedste pleje og behandling til patienter i den præ- og postoperative fase. Opvågningens kerneopgave er cirkulatorisk, respiratorisk og smerteoptimering af vores patienter med henblik på at forhindre komplikationer og give patienterne det mest optimale forløb.
Vi bestræber os på at være opdateret på nyeste viden og forskning. Vi revurderer løbende de postoperative forløb og implementerer nye tiltag til gavn for patienten.
Vi ønsker at skabe en arbejdsplads, hvor nyansatte føler sig velkomne og studerende/kursister får et struktureret læringsforløb.
Vi har en arbejdsplads med sund trivsel. Vi vægter høj faglighed og sikrer at medarbejderne føler sig hørt og anerkendt, da dette er essentielt for både medarbejdernes og organisationens effektivitet.
Det er vigtigt for os at inddrage pårørende i det omfang det giver mening for den enkelte patient og i det omfang vi samtidig kan tage hensyn til de andre patienter i opvågningen.
Målet er at være Danmarks bedste opvågning for både patienter og medarbejdere.
Lidt om os: Vi er sygeplejersker i alderen 27-61 år og ansat fra 24 op til 37 timer/uge.
- Vi er 10 sygeplejersker i dagsfremmøde, 5 i aftenvagt og 2 i nattevagt.
- Vi har forskellige mødetider over døgnet for at imødekomme patientflowet.
- Efter ca. 8 måneder kommer man på intensiv i 3 uger kompetencegivende praktik og vil herefter opnå status som ansvarshavende.
- Vi arbejder kun hver 4. weekend inkl. fredag aftenvagt.
- Vi arbejder med ønskeplan i Optima vagtplanssystem.
- Vi prøver at prioritere 3 ugers sammenhængende sommerferie.
Vi kan tilbyde:
- Passe 2-3 patienter ad gangen som er i overvågning.
- Erfarne kollegaer omkring dig som du altid kan sparre med.
- Forskellige kirurgiske specialer som gastroenterologiske, gynækologiske, obstetriske og ortopæd i alderen fra 1-105 år.
- Vi fungerer som perioperativt afsnit for præ- og postoperative ustabile patienter, samt buffer for Intensiv i spidsbelastninger.
- Et respektfuldt og anerkendende tværfagligt samarbejde.
- Smertetilsynsfunktion til patienter med smertekateter det første postoperative døgn.
Derudover får du:
- Introduktionsforløb med 1 vejleder/mentor.
- Introduktion til funktionen som uddannelsesansvarlig sygeplejerske af vores oversygeplejerske og løbende sparring og samarbejde.
- Relevant Intern og ekstern undervisning.
Du kan læse mere om afdelingen på
Hvidovre Hospitals hjemmeside Har du brug for mere information og/eller et besøg, inden du søger? Du kan høre nærmere om stillingen hos oversygeplejerske Malene Lundbæk Klagenberg på tlf.nr. 51408572. Du er også velkommen til at komme forbi og se afdelingen og tage en uformel snak.
Ansøgningsfrist er d. 12/3-25. Der afholdes samtaler d. 18/3-25.