Vi søger en centerleder til Helsingegården

Bliver du begejstret ved tanken om at være med til at understøtte ældre borgere i at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt og give borgere den allerbedste pleje og omsorg? Og har du, ud over at være empatisk, også strategisk indsigt, relationel drivkraft samt evnen til at få drift og økonomi til at hænge sammen?

Så kan du være præcis den leder, vi søger til jobbet som Centerleder til Helsingegården
- Væsentlig viden for dig er at vi har en intern kandidat til stillingen

Hvilke muligheder ligger i jobbet?

For dig er det at få mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt sammen med dygtige kollegaer i et tæt tværfagligt, teambaseret fællesskab i Helsingegården. Du vil gøre en forskel, der har betydning for borgernes liv og livsudfoldelse og løse opgaver i tæt samarbejde med borgeren og borgerens familie. For Helsingegården er det at få glæde af din særlige faglighed, dine gode ideer, og dit personlige input. Vi har brug for dig til at medskabe en arbejdsplads præget af arbejdsglæde, ejerskab, ansvarlighed og stolthed.

Hvad er det for et job, du siger ja til?

Som Centerleder af Helsingegården skal du bruge din faglighed, kreativitet og samarbejdsevne på mange planer. Du vil blive inddraget i komplekse forløb, hvor dine faglige og instrumentelle færdigheder kommer i spil. Samtidig vil du opleve den synergi, der opstår, når vi samarbejder på tværs af faggrupper og sammen får det til at lykkes. Vi har fokus på et godt læringsmiljø, synlig ledelse og plads til nytænkning, så du har mulighed for at sætte dit præg på udviklingen.  Du får gode kollegaer, som glæder sig til at byde dig velkommen, og engagerede kollegaer som er parate til at give dig sparring og hjælpe dig på vej i dit nye job.

Du vil opleve, at vi vægter et godt arbejdsmiljø og et stærkt tværfagligt samarbejde, fordi vi tror på, at det giver engagerede medarbejdere og de bedste resultater for borgerne. I en travl hverdag insisterer vi på at have tid til refleksion, sparring og udvikling.

Hvad får du hos os?

• God introduktion og oplæring
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• Faglig sparring med tværfagligt sundhedspersonale
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede og dygtige kollegaer
• En arbejdsplads hvor der er stor frihed under ansvar

Hvad indeholder jobbet?

Du bliver en del af en tværfaglig gruppe bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker. Vi vægter faglig sparring og triage højt og vi samarbejder målrettet på at skabe en god arbejdsplads med fokus på faglighed, kvalitet og udvikling.

Stillingen indeholder et spændende ledelsesansvar i det nære faglige fællesskab og i det større kollegiale fællesskab i PlejeGribskov, men også på tværs af ledelseskollegaer i Center for Sundhed og Omsorg. Så ud over de faglige dimensioner, er det en stilling for dig, der er motiveres af at arbejde med udvikling af eget lederskab.

Helsingegården har et stærkt fokus på at være stedet hvor livet leves og styrkes. Samt på at være ”patient sikkert” - ved at arbejde med I sikre hænder - ud fra Dansk Selskab for Patientsikkerhed metoden.

Det er en central opgave for Centerlederen af Helsingegården, at sikre fokus på den fortløbende udvikling og understøttelse af en række forskellige tematiseringer for arbejdet. Det udfoldes bedst i et nært, respektfuldt og nysgerrigt undersøgende samarbejde mellem medarbejdere og ledelse, hvor ordentlighed er den motor der driver værket.

Det er kendetegnende for hele ledelsesgruppen og for personalet at der lægges vægt på det gode samarbejde, en effektiv drift, et godt grin og plads til forskellighed og den nødvendige samtale.

Centerlederens opgaver og ansvar

• Helhedsorienteret ansvar: Centerlederen har det samlede ansvar for plejecentret og sikrer, at arbejdet altid er i overensstemmelse med både lovgivning og gældende standarder.
• Udvikling og innovation: Sammen med medarbejderne og de to faglige koordinatorer på plejecentret arbejder centerlederen for at sikre den rette udvikling, så centret altid er tidssvarende og lever op til de gældende krav.
• Sammenhæng og koordinering: Centerlederen sikrer sammen med de to faglige koordinatorer, at der er en god koordinering og sammenhæng på tværs af afdelingerne og med de øvrige enheder i PG.
• Økonomisk overblik: Centerlederen har ansvaret for at sikre et klart økonomisk overblik og leder økonomistyringen på plejecentret.
• Involvering af pårørende og interessenter: Centerlederen er ansvarlig for at sikre, at praksis vedrørende pårørende og andre interessenter sker på en ordentlig og inkluderende måde.
• Kvalitetsarbejde: Centerlederen sikrer, at plejecentret arbejder målrettet med de kvalitetsindsatser, der er prioriteret i PG.
• Personaleledelse og kulturudvikling: Centerlederen leder medarbejderne, udvikler en stærk arbejdsplads kultur og støtter faglig udvikling på centret.

Hvad kendetegner dig som Centerleder leder af Helsingegården?

Du har en sundhedsfaglig baggrund, ligesom du gerne har gennemført supplerende ledelsesuddannelse. Du har solide ledelseserfaringer i det sundhedsfaglige felt, og du har viden om, erfaringer med og motiveres af de politiske sider af en lederstilling.  Du har interesse og gerne erfaring inden for området.

Som leder er du synlig og nærværende. Du er tæt på dine medarbejdere, som du motiverer og inspirerer i det daglige arbejde. Du skaber tillid og følgeskab. Du følger op og går forrest i etablering og videreudvikling af gode normer og praksisser omkring en god feedback kultur. Du er dedikeret på god trivsel og et godt arbejdsmiljø og du repræsenterer ordentlighed i dine relationer.

• Du har måske erfaring fra lignende stilling
• Du tager ansvar for høj kvalitet og understøtter udvikling af praksis
• Du indgår aktivt i udviklingen af praksis, både sygeplejefagligt og tværfagligt.
• Du behersker IT og kan dokumentere elektronisk Vi bruger IT systemet Nexus.
• Du er mødestabil og ansvarsbevidst.
• Du er fleksibel og omstillingsparat.

PlejeGribskov, Helsingegården, hvem er vi?

Helsingegården er et plejecenter, som aktuelt har 81 boliger fordelt på 6 afdelinger. Helsingegården er en del af PlejeGribskov.
PlejeGribskov består af to plejecentre Helsingegården og Trongården, aktivitetscenter for mennesker med moderat til svær demens i Vejby, samt Gribskov Rehabilitering.

Helsingegården har en personalesammensætning bestående af engagerede og kompetente Centersygeplejerske, social- og sundhedsassistenter, social og sundhedshjælpere. Vi har altid mulighed for at få kontakt til vores diætist og farmakonom, eller ergoterapeuter og fysioterapeuter som er organiseret under Gribskov Rehabilitering, men som også har timer og opgaver på plejecentrene.

Vi arbejder i mindre faste teams, der tilrettelægger de daglige opgaver efter borgernes behov. Vi er derfor fleksible og hjælper hinanden på tværs af afdelingerne og centrene.  Der arbejdes ud fra en aktiverende tilgang, hvor der er fokus på, at få borgernes ressourcer bragt i spil i de daglige plejeopgaver. Vi har et stort fokus på daglige aktiviteter, som tager udgangspunkt i borgerens ønsker og livshistorie. Fællesskabet i teamet og det gode samarbejde med eksterne samarbejdspartnere er vigtigt for at understøtte en god hverdag for borgerne. Hver dag oplever vi, at vi i fællesskab gør en forskel for borgerne. Som en del af vores team står du aldrig alene, vi prioriterer altid at hjælpe hinanden og at spille hinanden gode.

Vi arbejder med 3-årigt projekt ”Friere rammer” hvor vi udvikler og udfordre praksis og undersøger nye måder at arbejde på. Vi deltager også i andre forskellige projekter f.eks. "I Sikre Hænder", "Demensrejseholdet" og "Demens Værktøjskassen". Arbejdet med projekter er med til at løfte det faglige niveau og giver dig muligheden for at arbejde med emner der interesser dig.

Det praktiske

Hvis du synes, at det vi tilbyder, er attraktivt for dig, er du meget velkommen til at kontakte Virksomhedsleder Charlotte Milton på telefon 72 49 75 52 og få en snak.

Løn- og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst, med mulighed for forhandling ud fra kvalifikationer.

Læs mere om at være leder i Gribskov

Vi vil i forbindelse med ansøgning indhente straffeattest.

Forventet tiltrædelse er den 1. april 2025.

Ansøgningsfrist og samtaler

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 6. februar, kl. 11.00.
Der vil blive afholdt både første og anden samtale med en test i mellem, 1. samtale afholder vi den 10. februar 2025 og 2. samtale den 14. februar 2025.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Ansøgningsfrist: 6. februar 2025