Vi søger en dygtig reumatolog til stilling som enten overlæge eller afdelingslæge i Medicin 1, NSR.

Reumatologi er et højt prioriteret speciale i Medicin 1, NSR. Vi har et stort og velfungerende reumatologisk ambulatorium. Vi kan tilbyde dig en stilling med mulighed for at være med til at tegne det reumatologiske afsnit med dine visioner og kompetencer. Du vil i denne stilling få mulighed for at sætte dine faglige kvalifikationer og kompetencer i videreudvikling af fagområdet i spil i en afdeling med velkvalificerede og engagerede medarbejdere.

I Medicin 1 lægger vi vægt på høj faglighed og ønsker at skabe de bedste patientforløb – også indenfor det akutte område i et samarbejde med både Akutafdelingen og sygehusets øvrige specialer. Vi søger derfor en speciallæge i reumatologi til reumatologiske ambulatorium i Slagelse, der sammen med os vil være med til at udleve de ambitioner.

Udover gode patientforløb prioriterer Medicin 1 uddannelse af yngre kolleger højt.

Hvem er du?

Du er speciallæge i reumatologi, og du skal være god til at samarbejde både internt og eksternt.

Vi forventer:

• Du skal være ambitiøs for det reumatologiske speciale
• Du arbejder sætter faglig og organisatorisk kvalitet højt
• Du ser dig selv som en udpræget temadeltager på tværs af specialer og faggrupper
• Du mestrer dialogen med patienter, samarbejdspartnere og kolleger
• Du kan arbejde selvstændig
• Du er fleksibel og beslutningsdygtig
• Du har gode kommunikationsevner
• Du skal være åben for at arbejde med digitale løsninger i patientforløbene

Vi tilbyder:

• Tæt lægefaglig sparring inden for grenspecialerne
• Godt arbejds- og undervisningsmiljø
• Velfungerende tværfagligt samarbejde
• Kort kommunikationsvej til ledelsen
• Et akutsygehus i kraftig vækst
• En afdeling med stort udviklingspotentiale inden for intern medicin og grenspecialer
• Mulighed for at præge udviklingen af det reumatologiske speciale

Om reumatologisk ambulatorium

Reumatologisk ambulatorium varetager udredning og behandling af patienter med inflammatoriske led- og bindevævssygdomme, degenerative ledsygdomme, herunder akutte/subakutte rygsygdomme. Ambulatoriet fungerer i et tværfagligt miljø med meget dygtige rygfysioterapeuter, sygeplejersker og sekretærer.

Opgaverne i reumatologisk ambulatorium omfatter udredning, behandling og kontrol af såvel ny henviste patienter, som patienter i forløb med kroniske tilstande. Vi har et tæt samarbejde med veluddannede sygeplejersker, der har stor indsigt og selvstændighed i specialet.

Ambulatoriet har åbent mandag til fredag.

Du kommer til at varetage, på lige fod med afsnittets øvrige speciallæger, behandling af patienter med reumatiske sygdomme. Der findes 8 ultralydsapparater i ambulatoriet. Vi har indført vaskulær ultralyd i vores ambulatorium, og hvis det ønskes kan vi tilbyde oplæring.

Der er til ambulatoriet tilknyttet 1 oversygeplejerske og 5 reumatologi sygeplejersker. Der er også tilknyttet ambulatoriet rygklinik med 4 rygfysioterapeuter.

Speciallægestaben i reumatologi består af 1 ledende overlæge, 1 uddannelsesansvarlig overlæge og yderligere 3 speciallæger. Herudover er tilknyttet læger i hoveduddannelse i reumatologi og reservelæger i andre hoveduddannelsesforløb samt introduktionsstillinger til det intern medicinske hovedområde.

Reumatologisk ambulatorium ligger fysisk sammen med ambulatorierne for gastroenterolgi og lungemedicin i nyindrettede lokaler, og der er et godt tværfagligt samarbejde omkring patient forløbene.

I Medicin 1 er der kort vej til at komme i dialog med afdelingsledelsen.

Afdelingen varetager desuden undervisning af medicinstuderende fra Københavns Universitet og har tilknyttet kliniske lektorater, som aktuelt ikke er besatte.

Om stillingen

Du deltager sammen med øvrige speciallæger i reumatologiens ambulatorievirksomhed, tilsyn, samt speciallægestuegang i akutmodtagelsen. Herudover deltager du i de medicinske bagvagtsfunktioner.

Medicin 1

Medicin 1, (lungemedicin, gastroenterologi og reumatologi) lægger vægt på høj faglig ekspertise, initiativ, lyst til tværfagligt samarbejde, uddannelse af kommende kolleger, loyalitet og vilje til at uddelegere ansvar. Endvidere vægtes evnen til socialt at indgå i afdelingens lægeteam meget højt.
Vi forventer, at du mestrer dialogen med patienterne, samarbejdspartnere og kolleger.
Vi lægger vægt på, at du har evner samt interesse for at arbejde for Region Sjællands mål og strategier og skabe opmærksomhed i forhold til de nye strategiske interesseområder.
Afdelingen kan tilbyde et ligeværdigt samarbejde med gode muligheder for faglige kontakter, såvel nationalt som internationalt i form af møder og kurser.

Hvis du har lyst, kan du læse mere om afdelingen her: Medicinsk Afdeling 1, Slagelse Sygehus og Region Sjælland.

Ansøgning
Region Sjælland anvender en vurdering af de syv kompetencer (medicinsk ekspert, kommunikator, samarbejder, leder/administrator, sundhedsfremmer, akademiker og professionel) i den faglige bedømmelse.

Du bedes som ansøger, med bedst mulig dokumentation, forholde dig konkret til de syv kompetencer.

Ansættelsen vil ske efter gældende overenskomst

Yderligere oplysninger
Har du lyst til at høre mere om stillingen og de muligheder, som ligger i jobbet, så kontakt fungerende ledende overlæge Niclas Alexander Hansen på 20 41 23 28 eller Cheflæge Lene Marie Isaksen på 93 56 64 10, [email protected]

Ansøgningsfrist; 20.september 2024

Ansættelsessamtaler; 24. september 2024

Ansættelsens startdato; 1. november 2024 eller snarest muligt derefter

Læs mere her om dine karrieremuligheder inden for netop dit speciale og hør, hvorfor andre af dine kollegaer allerede har valgt Region Sjælland på Det Gode Lægeliv

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.