Vi søger en operationssygeplejerske til gynækologisk og obstetrisk operationsgang, med spændende kirurgi, faglighed og team samarbejde

Har du lyst til at indgå i et alsidigt team af ivrige og engagerede kolleger, som vægter faglighed, udvikling, problemløsning og arbejdsglæde, så skal du søge denne stilling.

Du vil blive en del af et stærkt team af operationssygeplejersker og SOSU-assistenter, som er præget af en stærk kollegial bevidsthed, hvor alle arbejder målrettet med fælles værdier for operationssygeplejen. Vi assisterer til gynækologisk- og obstetrisk kirurgi, men samarbejder også med andre kirurgiske specialer, som ortopæd-, mave-tarm- og urologisk kirurgi.

Hverdagen kan være travl og hektisk med et stort akutindtag og lysten til at bevare et godt tværfagligt samarbejde er derfor en forudsætning. Vi bidrager alle til et godt arbejdsmiljø og det betyder meget at dagen sluttes med et smil og et klap på skulderen. Arbejdsmiljøet er ærligt og ligefremt, og vores lattermuskler får daglig træning.

Som nyansat operationssygeplejerske får du et introduktionsforløb, hvor vi tager udgangspunkt i dine kompetencer og erfaringer. Du vil få en grundig oplæring i afdelingens speciale, med dine helt egne mentorer i hele oplæringsforløbet.

Du vil opleve:

• En introduktionsperiode som er skræddersyet til dig og dine behov, med mentor ordning og et on-boarding program.
• En tydelig, nærværende og lydhør ledelse, som går op i din work/life balance.
• Et fællesskab og samarbejde, der mono- og tværfagligt er helt unikt.
• Spændende speciale med akutte- og elektive patienter.
• Mulighed for faglig udvikling, simulationstræning

Vores forventninger til dig som kommende kollega:

• Du har interesse for operationssygepleje og specialet gynækologi/obstetrik
• Du besidder gode samarbejdsevner, og trives med at tænke mono- og tværfagligt
• Du er engageret i egen læring og trives godt med vidensdeling
• Du har lyst til at bidrage til et godt fællesskab
• Du kan lide at arbejde ud fra højeste faglige kvalitet med patienten i fokus.

Om afdelingen:

Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev Hospital, er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 430 ansatte.

Afdelingen er delt op i følgende afsnit: 2 Operationsafsnit OP1 og OP4 samt OP 2 som er et Dagkirurgisk Afsnit. Herudover 2 Intensive Afsnit ITA1 og ITA2 hvor ITA2 er et specialiseret team for udvidet behandling (TUB), 2 Opvågningsafsnit OPV 1 og OPV 2, en Forskningsenhed og et Tværfagligt smertecenter som fysisk er beliggende på Gentofte Hospital.

Vi er en afdeling, der værdsætter det gode arbejdsmiljø og har en positiv og åben tilgang til arbejdet, hvor vi vægter et højt informationsniveau og høj faglighed. I det daglige har vi fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø, herunder vægtes vores mentale sundhed og trivsel højt. Vi prioriterer den gode tone og udviser respekt overfor hinanden i både tale og handling.

Vi er sammen om et fælles værdisæt i afdelingen, hvor de bærende værdier er faglighed, tydelighed og forbedring. Vi er en fælles afdeling med mange aktører, som alle arbejder sammen om patienterne med fokus på at yde den bedste behandling til patienter og pårørende og sikregode overgange og sammenhæng i patientens forløb.

https://www.herlevhospital.dk/afdelinger-og-klinikker/afdeling-for-bedoevelse-operation-og-intensiv-behandling/om-afdelingen/Sider/default.aspx

Vi tror på faglighed, fællesskab og sparring er vejen frem til den gode arbejdsdag, men også nøglen til det gode patientforløb. Så kan du se dig selv i vores afdeling, hvor der er højt til loftet og hvor udvikling er i højsædet. Så tøv ikke og skriv din ansøgning til os i dag. Vi glæder os til at hører fra dig.

Har ovenstående vakt din interesse er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Kim S. Reynolds på tlf. 3868 1830 eller sende en mail [email protected]
Der vil være ansættelsessamtaler i uge 39


Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse pr 1/11 2024 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 24/09 2024.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.



Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7