Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor den grundlæggende sygeplejefaglighed vægtes højt? Ønsker du erfarne kolleger, der er hjælpsomme, og som vægter samarbejdet? Er du god til kommunikation, relationel koordinering samt rådgivning og vejledning på et højt fagligt niveau, og er stærk i at danne relationer? Så er det dig, vi søger!
De udekørende kommunale sygeplejersker er organiseret i monofaglige teams under sygeplejefaglig ledelse, men samarbejder tværfagligt med især hjemmeplejen, rehabiliteringsterapeuter, træningsafdelingen, bosteder og plejehjemmene i hele kommunen.
Vores hovedopgaver er karakteriseret af:
Du får med garanti en spændende og alsidig hverdag i arbejdet med borgernes ofte komplekse sygdomsbillede.
Vi tilbyder:
Hos os vægter vi:
Alt det praktiske
Vi tilbyder én fast stilling på 32 -37 timer med weekendvagt hver 4. weekend. Vagterne i hverdagene vil som udgangspunkt være dagvagter, mens vagterne hen over hver fjerde weekend kan være aften- eller nattevagt, f.eks. nattevagt torsdag, fredag, lørdag og søndag (ulige uge) eller aftenvagt fredag, lørdag og søndag (lige uge).
Sygeplejen i Nordfyns Kommune består af 30 udekørende sygeplejersker fordelt i fire teams med udkørsel fra Søndersø, Bogense og Otterup. Aften- og nattevagter kører ud fra Søndersø, ligesom dagvagterne i weekenden også kører ud herfra.
Sygeplejerskerne er gode til at hjælpe hinanden på tværs af kontorerne, men mødested for denne stilling er hos teamet i Søndersø.
Det er nødvendigt, at du har kørekort.
Spørgsmål til overenskomst eller forhåndsaftale kan rettes til:
Der er udarbejdet lokalaftaler for arbejde i aften- og nattevagter. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse er betinget af godkendt straffeattest og positiv reference.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos:
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest søndag den 23. februar 2025 og forventer, at du kan tiltræde stillingen den 1. april 2025 eller hurtigst muligt.
Der er planlagt ansættelsessamtaler onsdag den 26. februar 2025, men der er også mulighed for løbende ansættelsessamtaler.
Vi glæder os til at møde dig.
Sygeplejerskerne i Nordfyns Kommune
Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir