Vi søger to kolleger til Forskningsenheden for Børn og Unge med kræft, Center for Børn og Unge med kræft ved Aarhus Universitetshospital

Forskningsenhedens opgave er at sikre den højeste kvalitet i patientbehandlingen, som primært består af internationale protokollerede behandlinger, samt fastholde et højt internationalt niveau i den kliniske forskning. Det gør vi ved at fungere som støtteenhed for den omfattende forskning på Center for Børn og Unge med kræft.

Vores faglige og kollegiale fundament er bygget på nøglebegreber som nysgerrighed, refleksion og dialog. Som ansat i Forskningsenheden får du ansvar for egne arbejdsopgaver, men samtidig forventer vi en stor grad af samarbejde både tvær- og monofagligt. 

Netop vores forskellige kompetencer i teamet er en stor styrke i det faglige arbejde, hvor vi dagligt løser mange tværfunktionelle opgaver. Det er vigtigt for os, at alle opgaver bliver løst bedst muligt og med en stor grad af professionalisme og faglig kvalitet. 

Vi gør meget for at skabe et godt arbejdsmiljø, som alle har lyst til at være en del af. Og ledelsen arbejder kontinuerligt for et sundt arbejdsmiljø baseret på tillid, ordentlighed og gensidig respekt for hinanden i teamet. 

I Forskningsenheden bruger vi desuden mange ressourcer på løbende at udvikle vores individuelle kompetencer, så vi har mulighed for at rykke os både fagligt og personligt. Videreudvikling prioriteres højt, og derfor forventer vi, at du som kommende kollega løbende deltager i relevante kurser, workshops, konferencer og faglige møder. 

Vi søger følgende stillinger:

 Projektsygeplejerske, 37 timer/uge – fra 1. jan. 2025 i en fast stilling 

 Projektsygeplejerske, 37 timer/uge – fra 1. jan. 2025 i en fast stilling 

Vores kommende projektsygeplejerske (Stilling 1)

Vi er et team af projektsygeplejersker, der arbejder tæt sammen om mange forskellige studier. Derfor skal du også trives med, at dine opgaver vil udvikle sig over tid, og at vi er flere personer tilknyttet de enkelte studier. Nedenstående opgaver er de umiddelbare opgaver, som vores nye kolleger vil blive tilknyttet.

Du skal stå for driften af RESPECT projektet. RESPECT er et projekt, som sikrer, at børn og unge med kræft kan bevare kontakten til skolen, mens de er indlagt. 

Generelt vil vi prioritere ansøgere som

• har mindst tre års erfaring med børneonkologi
• har erfaring med RESPECT projektet.

Vores kommende projektsygeplejerske (Stilling 2)

Vi er et team af projektsygeplejersker, der arbejder tæt sammen om mange forskellige studier. Derfor skal du også trives med, at dine opgaver vil udvikle sig over tid, og at vi er flere personer tilknyttet de enkelte studier. Nedenstående opgaver er de umiddelbare opgaver, som vores nye kolleger vil blive tilknyttet.  
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Du skal stå for driften af HR-NBL2 protokollen samt NGC for alle børn og unge med kræft. 
Du skal stå for forskellige forskningsprojekter i tæt samarbejde med teamet af projektsygeplejersker i Forskningsenheden.

Du skal desuden løse forskellige koordinerende, administrative samt praktiske og rutinemæssige opgaver i forbindelse med andre forskningsprojekter i afdelingen.

Generelt vil vi prioritere ansøgere som

• har mindst tre års erfaring med protokolarbejde
• har indgående kendskab til NGC
• har erfaring med HR-NBL2 protokollen.

Børn og Unge på Aarhus Universitetshospital er en universitetsafdeling, der behandler børn og unge i alderen 0-17 år. Vi er en af landets største børn- og ungeafdelinger med 71 senge, 6.500 indlæggelser og mere end 25.000 ambulante besøg årligt. Børn og Unge omfatter 15 pædiatriske fagområder, hvor en eller flere højtspecialiserede funktioner varetages inden for hvert fagområde. Ligeledes rummer afdelingen også børn og unge med kirurgiske problemstillinger, hvor det er de kirurgiske afdelinger, der har behandlingsansvaret. 

På Børn og Unge er vores vision, at være førende inden for alle fagområder. Vi vil give syge børn, unge og deres familier den bedst mulige behandling. Det er vores mission at skabe et Børn og Unge Hospital på AUH.

Om Center for Børn og Unge med kræft 
Center for Børn og Unge med kræft er en del af Børn og Unge 1. Afsnittet varetager udredning, behandling og pleje inden for alle områder af det børneonkologiske speciale, både hos børn og unge.  

Om Forskningsenheden for Børn og Unge med kræft 
Vores primære opgaver er at iværksætte, understøtte og gennemføre kliniske forsøgsprotokoller og forskningsprojekter. Grundprincippet for arbejdet i Forskningsenheden er kontinuerligt at arbejde med at generere ny viden og herved bidrage til udvikling af nye og forbedrede behandlinger til gavn for børn og unge med kræft. 

Forskningsenheden fungerer som støtteenhed for de involverede parter i forskningsprojekterne i Centeret og bidrager til et attraktivt forskningsmiljø. 

Forskningsenheden ledes af forskningsansvarlig overlæge Birgitte Klug Albertsen og oversygeplejerske Karen Ottosen Møller. Derudover er der ansat flere projektsygeplejersker og to forsknings-bioanalytiker i enheden. Der er ligeledes tilknyttet fire overlæger og flere afdelingslæger med mangeårig forskningsaktivitet samt flere ph.d. studerende og forskningsstuderende.

Alle ansatte i Forskningsenheden skal gennemføre en række obligatoriske kurser under GCP-enhederne. Derudover er det vores mål at samtlige projektsygeplejersker i Forskningsenheden har kurset i diplom i ICH-GCP kliniske forsøg. Som nyansat i Forskningsenheden vil du derfor skulle gennemføre diplomkurset i løbet af de første år af din ansættelse. 

Generelt om din ansættelse

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Interesserede ansøgere kan få nærmere oplysninger på ved at kontakte oversygeplejerske Karen Møller på 5181 6912 eller [email protected]. 

Ansættelsessamtaler afholdes den 4. december 2024.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.