Vibeskolen søger børnehaveklasseleder

Bliv en del af Vibeskolen og vær med til at forme fremtidens læringsmiljø - vi søger en visionær børnehaveklasseleder.

Er du pædagoguddannet og sidder på spring til at prøve noget nyt, hvor du skal være med til at designe et nyt fysisk læringsmiljø samt nytænke måden at starte i skole på, så er det dig vi søger.

En af vores børnehaveklasseledere har valgt at søge job tættere på sin bopæl, og derfor søger vi pr. 1. april 2025 en ny kollega, som har masser af energi, godt humør, er positiv og engageret. Du har lyst til at være en del af et lærende fællesskab omkring vores 0. og 1. klasser, hvor vi skal tænke indskoling på nye måder i de kommende år. Der bor i dig en initiativtager, et mod til at udfordre vante praksisser og en lyst til at skabe en skoledag, som børnene ikke vil hjem fra.

På Vibeskolen “favner vi bredt og stiler højt”. Det betyder, at du skal se potentiale i forskellighed og mangfoldighed. Du har lyst til, og er drevet af, at planlægge aktiviteter med leg og læring i fokus. Du skal være bevidst om, at ikke alle børn kan og skal lave det samme på samme tidspunkt. Du skal også have energi i at tænke på praksisfagligheder, PBL og PLF.

På Vibeskolen tror vi på, at børnene gør det bedste, som de kan. Vi vil være optagede af, hvad næste deltagelseszone er for det enkelte barn. Vi skal være tydelige og anerkendende voksne omkring børnene, og vi forstår, at der bag børns handlinger er noget at forstå som voksen, hvis barnet er i udfordringer. Her skal du være en stærk relationsdannende ift. børn, kollegaer og forældre. Du skal være grounded i vores børne- og læringssyn.

Vi er en skole, der er i gang med år 2 i en forandringsproces. Vi er gået fra at være en 3 faset opdelt skole til at tænke i starter og afslutter faser med overlappende overgange af fagpersonale. Dette gør vi, fordi vi tror på, at vi ikke kun skal tale om den røde tråd - men leve den røde tråd. Vi er organiseret i basisteam 0.-1./2.-3./4.-5/6.7./8.-9. Hvert basisteam har en koordinator, som organiserer og faciliterer basisteammøder, hvor vi lægger stor vægt på at sikre udvikling af praksis gennem pædagogiske og didaktiske drøftelser og minimere drift - omend den også er vigtigt. Vi er rigtig godt på vej, og vi glæder os til dit bidrag ind i disse møder. 

Vores vigtigste skridt de næste år omkring skolen og børnehaveklassen:

• etablere stærke faglige samarbejdende fællesskaber med kollegaer
• innovative tilgange til læringsmiljøer afprøves og forankres
• styrke samarbejdet med forældre ved at åbne skolen mere op - både i det små og store (eks. morgenkaffe, kig forbi, forældreoplæsning mv.)
• stærkere bro mellem børnehave og skole
• sammenhæng mellem børnehaveklasse og SFO
• mod til at afprøve “nye” didaktiske og pædagogiske tilgange 

Vi tilbyder:

• gode kollegaer, børn og forældre
• en opbakkende skolebestyrelse
• et skolevæsen der står sammen i de kommende forandringer og udviklinger
• en ledelse der giver plads til afprøvninger, innovative tilgange og idéer til at gøre skolen endnu bedre (højt til loftet)
• tæt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere
• en skole med PBL perioder
• en skole med gode fysiske rammer
• lave klassekvotienter

Det er et krav, at:

• du er pædagoguddannet
• du nogle dage kan være på skolen kl. 7.30
• du kan stå solidt og åben i forandringer, hvor du bidrager med idéer og spiller konstruktivt med og mod
• du er ansvarlig
• du er mødestabil

Vi drømmer om at:

• du har været i forandringsprocesser, hvor kulturer skulle ændres
• du er en stærk kommunikator
• du tør prøve ting af i dagligdagen, samarbejdet og skole-hjem samarbejdet
• du er naturmenneske eller måske musisk/kreativ

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse. 

Ansøgningsfrist 23. februar 2025
Samtaler finder sted 25. februar 2025 fra 14.00 og frem
Der indkaldes til samtale i løbet af mandagen 24. februar 2025

For mere information om skolen kan du besøge skolens hjemmeside. Vi ser meget gerne, at du kommer forbi til en kop kaffe og et besøg på skolen forud for ansøgning. Mødet kan bookes hos Jakob (faglig leder af indskoling) 4268 2009 eller Stine (skoleleder) 30622 079. Send gerne en sms, så vender vi tilbage, for vi vil rigtig gerne have besøg af dig.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.