Videnskabelig assistent inden for processering af digital tekst ved Institut for Nordiske Studier og Sprogvidenskab, Det Humanistiske Fakultet

Ved Institut for Nordiske Studier og Sprogvidenskab, Det Humanistiske Fakultet, Københavns Universitet, opslås en stilling som videnskabelig assistent til besættelse fra 1. september 2024 eller snarest derefter.

Stillingen er på 28 timer ugentligt og tidsbegrænset til 1 år.

Introduktion

Du vil blive tilknyttet forskningsinfrastruktur-projektet Danish Corpus of Digitally Mediated Interaction, som har til formål at etablere et tekstkorpus af danske tekster fra webfora, Twitter, Facebook og Messenger, der kan danne grundlag for sprog- og interaktionsstudier. Forskningsprojektet huses af Institut for Nordiske Studier og Sprogvidenskab (NorS), hvor vi beskæftiger os med forskning, undervisning, formidling inden for nordisk litterær og sproglig kulturarv fra oldtiden til i dag hvilket inkluderer en større sprogvidenskabelig palet samt medievidenskab og kønsforskning. jf. https://nors.ku.dk.

Stillingsindhold

Arbejdsopgaver omfatter forskning og/eller undervisning. En mindre del af arbejdstiden kan gå til akademisk udvikling eller andre opgaver.

Din primære opgave vil være at forberede SoMe-data indsamlet i forskellige forskningsprojekter på Sprogforandringscentret (https://dgcss.hum.ku.dk) til tekstkorpusset. Data foreligger som billedfiler, som skal konverteres til tekstfiler og opmærkes i XML.

Kvalifikationskrav

Vi forventer, at du har en relevant kandidatuddannelse, gerne med en kombination af sprogvidenskabelige og it-faglige elementer.

Du interesserer dig for sprogforskning, har flair for IT, er god til systemer og regler og kan holde koncentrationen ved fokuseret arbejde. Du har dokumenterede erfaringer med opmærkning af digital tekst, og det er en fordel hvis du ligeledes har kompetencer inden for programmering/natural language processing.

Læs mere om kvalifikationskravene til videnskabelige assistenter i bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteterne fra 2019 her: Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter (retsinformation.dk)

Ansøgning

Send ansøgningen elektronisk via linket ”Søg stilling” i Adobe PDF eller Word format.

Ansøgningen skal skrives på dansk og indeholde følgende bilag:

• Ansøgningsbrev (max. 1 side)
• CV (angiv e-mail og telefonnummer)
• Dokumentation for uddannelse (eksamensbevis)
• Eventuelt andet relevant materiale

Kun materiale på dansk og engelsk vil kunne forventes bedømt.

Ansættelsesprocedure
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Herefter nedsætter institutlederen et fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgere i forhold til den konkrete stilling. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.

Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås på København Univesitets hjemmeside: Rekrutteringsproces - for videnskabelige medarbejdere – Københavns Universitet (ku.dk)

Der henvises endvidere til bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Herudover anvises der et samlet pensionsbidrag på 17,1 % af løn og pensionsgivende tillæg. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg på baggrund af kvalifikationer.

Ligestilling og diversitet på Københavns Universitet
Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle kvalificerede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen. For yderligere oplysninger om ligestilling og diversitet på Københavns Universitet og universitets deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research se: HR Excellence in Research – University of Copenhagen (ku.dk)

Kontakt
Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til Torben Juel Jensen: e-mail: [email protected]. Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås hos HR Søndre City, HR, e-mail: [email protected]. angiv venligst ID nummer: 211-0307/24-2O #1ved henvendelse.

Ansøgningsfristen er den 11. august 2024, kl. 23:59 CEST.

Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter denne dato eller pr. e-mail vil ikke blive taget i betragtning.