Vikar for afdelingslæge i Intern medicin: Lungesygdomme Regionshospitalet Horsens

En stilling som vikar for afdelingslæge ved Medicinsk Afdeling Regionshospitalet Horsens er ledig til besættelse den 1. marts 2025 – 28. februar 2026 eller efter aftale

Medicinsk Afdeling søger efter en speciallæge i intern medicin: Lungemedicin, som har drive og lyst til at være en del af det lungemedicinske fællesskab. Vi ønsker at videreudvikle det lungemedicinske speciale, og forventer at du vil være en aktiv medspiller.

Vi er en stor blandet Medicinsk Afdeling med 35 speciallæger. Du bliver en del af vores lungemedicinske team med fast funktion i vores lungemedicinske klinik, hvor vi har et tæt og velfungerende tværfagligt samarbejde med specialiserede sygeplejersker. Her arbejder vi med selvorganisering, der bla. betyder, at der er en kort vej fra idé til nye tiltag og beslutninger.

Som afdelingslæge i lungemedicin bliver du tilknyttet Medicinsk Sengeafsnit 1, som er et velfungerende sengeafsnit med 25 sengepladser. Her indlægges lungemedicinske- og gastroenterologiske specialepatienter og intern medicinske patienter. Afsnittet varetager bl.a high flow- og NIV-behandling af lungepatienter. Til sengeafsnittet er tilknyttet Medicinsk Dagafsnit og Diagnostisk Klinik, der varetager opfølgning og elektive udredningsforløb.

Til sengeafsnittet er der tilknyttet faste speciallæger i lungemedicin, gastroenterologi og rheumatologi. 

Vi søger en kollega som:

• altid sætter patienten først 
• byder sig til i hverdagen, da vi er fælles om vores opgaver
• er innovativ og interesseret i faglig udvikling
• er motiveret for at indgå i tætte tværfaglige teams
• har gode faglige og sociale kompetencer
• vil deltage i at uddanne kollegaer herunder yngre læger og sygeplejersker inden for lungeområdet

Vi tilbyder:

• en arbejdsplads med fokus på kollegialitet, trivsel og det gode arbejdsmiljø
• en velfungerende speciallægegruppe, hvor det faglige fællesskab og samarbejde er prioriteret 
• en afdeling med fokus på balancen mellem drift, uddannelse og forskning
• en flad ledelsesstruktur med gode muligheder for at få afprøvet og implementeret nye tiltag
• en afdeling, hvor samarbejde tværfagligt, internt og eksternt, vægtes højt

Medicinsk Afdeling

Medicinsk afdeling er en bred intern medicinsk afdeling med funktion Horsens og Skanderborg Sundhedshus. Afdelingen har i alt 65 sengepladser og årstidsvarierede sengepladser fra november til maj. Medicinsk Afdeling varetager diagnostik, pleje og behandling inden for endokrinologi, kardiologi, lungemedicin, gastroenterologi/hepatologi, geriatri og reumatologi og med tilhørende ambulant funktion inden for alle specialer. Medicinsk Afdeling har også tilknyttet Dialyseafsnittet, som drives i samarbejde med Nyremedicinsk Afdeling, AUH.

Regionshospitalet Horsens er et akuthospital. Akutte hjertepatienter modtages direkte i Hjertemedicinsk sengeafsnit. Øvrige akutte patienter modtages hovedsagelig via hospitalets Akutafdeling. 

I hele Medicinsk Afdeling følger vi Regions Midtjyllands værdier: Dialog – Dygtighed - Dristighed, og har fokus på faglig kvalitet og udvikling i en kultur præget af tillid, respekt og selvstændighed.

Undervisningsforpligtelse

Medicinsk afdeling er en uddannelsesafdeling, som uddanner læger på både i KBU-, intro- og hoveduddannelse - heraf 3 hoveduddannelsesforløb i lungesygdomme. Herudover undervises studerende fra flere semestre og Medicinsk Afdelings eget personale. Det forventes at man som afdelingslæge deltager aktivt i de daglige supervisions- og uddannelsesopgaver og bidrager til et trygt og udviklende læringsmiljø.

Arbejdstilrettelæggelse

Stillingen indeholder vagtforpligtigelse i speciallægevagtlaget som tilstedeværelsesvagt. Derudover deltager afdelingslægen sammen med afdelingens øvrige speciallæger i stuegang i weekend og på helligdage både i medicinsk afdeling og som medicinsk læge i Akutafdelingen.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og aflønningen skal forhandles med relevant organisation. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation. 

Ansøgning

Ansøgning struktureres omkring speciallægens 7 roller, og der udfyldes skema til faglig bedømmelse.  Ansøgning, CV og anden dokumentation uploades og fremsendes elektronisk. 

Ansøgningsfrist 2. februar 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 6. februar

Yderligere information

Vi inviterer gerne på besøg i afdelingen og byder på en uforpligtende kop kaffe.

Henvendelse til overlæge Anita Rath Sørensen, tlf. 7842 6999 eller cheflæge Louise Wamberg, tlf. 7842 6962 for yderligere oplysninger. 

Læs om hospitalet og de aktuelle udviklingsprojekter på www.Regionshospitalet-horsens.dk 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.