Vikar for afdelingslæge ved Børn og Unge, Lunge og allergisygdomme, Aarhus Universitetshospital

En ledig stilling som vikar for afdelingslæge ved Børn og Unge, Aarhus Universitetshospital, inden for fagområdet lunge- og allergisygdomme er ledig til besættelse pr. 1. april 2024 (eller tidligst derefter) til 31. december 2025. 

Stillingen vil – om ønsket - kunne indgå som en del af pulmonologisk og/eller allergologisk fagområde- eller ekspertuddannelse.

Stillingen vil indeholde ambulatoriedækning indenfor astma og allergi, men med mulighed for pulmonologiske ambulatorier. Derudover vil afdelingslægen have stuegangsfunktion i Børn og Unge Sengeafsnit BU2 samt indgå i bagvagtslaget. 

Børn og Unge på AUH er en universitetsafdeling og samtidig en af landets største

Børn- og ungeafdelinger med 71 senge, 6.500 indlæggelser og 27.000 ambulante besøg årligt. Lægestaben består af 60 speciallæger; 31 overlæger, heriblandt 4 ledende overlæger, 1 cheflæge, 1 lærestolsprofessor, 4 kliniske professorer, og 29 afdelingslæger, samt 22-28 uddannelseslæger; 9-11 HU-læger i pædiatri, 3 introduktionslæger i pædiatri samt 9(-14) HU-stillinger i almen medicin og 1 HU-stilling i Klinisk Genetik. Herudover er der ansat læger i sideuddannelse/ fokuserede ophold for relevante specialer. 

Lunge og allergi-teamet er et velfungerende team, bestående af én pulmonologisk, ekspertuddannet overlæge, én overlæge med ansvar for cystisk fibrose, én allergologisk ekspertuddannet overlæge, én pulmonologisk ekspertuddannet afdelingslæge, én afdelingslæge i pulmonologisk ekspertuddannelse og én afdelingslæge i allergologisk ekspertuddannelse samt sygeplejersker og sekretærer i klinikken og på sengeafsnittet. Derudover er der pt flere speciallæger som har dele af deres ekspertuddannelse i afdelingen i delestillinger.

Inden for Astma-allergologi henvises der ca 200 patienter/år indenfor højtspecialiseret allergologi samt følges ca 500 børn i faste forløb.  Vi varetager udredning for fødevare og lægemiddelallergi herunder fødevare- og lægemiddel-provokationer samt udredning og behandling af komplekse astma patienter, herunder biologisk behandling og immunterapi.

Indenfor Pulmonologi henvises der ca 250 patienter/år indenfor højtspecialiseret pulmonologi samt følges ca 550 børn i faste forløb. Vi varetager udredning for og behandling af medfødte lungesygdomme og lungemisdannelser, kroniske sjældne lungesygdomme herunder diffuse interstitielle lungesygdomme, ciliedyskinesi, cystisk fibrose, empyem, parapneumoniske effusioner, hydrothorax og pleurale sygdomme, tracheostomi-børn og alle andre højtspecialiserede sygdomme indenfor pulmonologi, samt behandling med biologisk behandling og immunterapi.

Vagtstrukturen består af et 2-delt 18-skiftet bagvagtslag med tilstedeværelsesvagt, en 13-skiftet tilstedeværelsesvagt på neonatal- og børneintensivafdelingen og med rådighedsvagt i den neonatale transportordning, et (9-)10-skiftet mellemvagtslag og et 10-skiftet forvagtslag. Hertil kommer fast lørdagsstuegang (varetaget af børneonkologerne) og almenpædiatrisk speciallæge søn- og helligdagsstuegang.

Afdelingen indeholder 15 fagområder, som er organiseret i 12 fagområdeteams fordelt på 3 sengeafsnit og et dagafsnit/ambulatorium.

Nærmere oplysninger om fagområdets opgaver og organisering kan fås ved henvendelse til Ledende overlæge Hanne Vebert Olesen på 3071 5316 eller overlæge Sune Rubak på 5172 9258.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til den mellem Danske Regioner og Yngre Læger indgåede overenskomst for afdelingslæger. 

Ansøgning samt CV skal indsendes via denne hjemmeside ved at klikke på linket nedenfor. Der vil blive sendt en kvittering ved modtagelse af ansøgning.

Den faglige bedømmelse vil ske på baggrund af ansøgers oplysninger om og dokumentation af egne kompetencer inden for hver af de 7 lægefaglige kompetenceområder, og ansøgeren bedes derfor i ansøgningen forholde sig til de 7 kompetencer.

Ansøgningsfrist er den 31. marts 2025.

Samtaler forventes afholdt i uge 14, 2025.

For yderligere information om Aarhus Universitetshospital se her.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.