Vikariat for hospitalsfysiker ved Kræftafdelingen, Aarhus Universitetshospital

Et deltidsvikariat for en hospitalsfysiker fra 1. marts 2025 til 31. december 2026 er ledigt i Medicinsk Fysik, Kræftafdelingen på Aarhus Universitetshospital. Stillingen er på 18,5 timer pr. uge.

Som hospitalsfysiker er du med til at sikre et strålebehandlingsforløb af høj teknisk og klinisk kvalitet til patienten, nu og i fremtiden. Arbejdet er en kombination af kliniske og tekniske driftsopgaver, kvalitetssikring samt udvikling af nye behandlingsmetoder og arbejdsgange. 

Afdelingens strålebehandlingsudstyr omfatter 11 lineære acceleratorer, hvoraf to er placeret i vores satellit på Regionshospitalet i Gødstrup. Desuden har vi tre afterloadere til brachyterapi, en forskningsaccelerator samt CT­-, PET/CT- og MR-skannere til behandlingsplanlægning. 

Jobbet

Dine arbejdsopgaver vil blandt primært være: 

• Patient-specifik kvalitetssikring af stråleplaner til ETHOS acceleratorer.
• Planlægning, kvalitetskontrol og sikring af patienters individuelle strålebehandling.

Dine kvalifikationer                  

Du har stor erfaring med patient-specifik kvalitetssikring af stråleplaner. Hvis du ikke er uddannet hospitalsfysiker, vil du blive oplært til at varetage de kliniske opgaver i afdelingen. 

Desuden forventer vi, at du: 

• er grundig og ansvarsbevidst
• har gode samarbejdsevner, også på tværs af faggrupper
• er fleksibel og har overskud til at håndtere en hektisk hverdag med komplekse problemstillinger og skiftende arbejdsopgaver
• kan arbejde selvstændigt og er opsøgende
• er omstillingsparat og udviklingsorienteret.

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Da stillingen er tæt knyttet til den kliniske funktion omkring behandling af kræftpatienter, kan du forvente vekslende mødetider inklusive aften- og lørdagsarbejde samt vagter i Gødstrup svarende til 3-5 dage/måned. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.