VIKING søger en HR Business Partner

Brænder du for at skabe værdi for ledere og medarbejdere gennem stærke HR-initiativer? Elsker du at arbejde med rekruttering, rådgivning og udvikling af HR-indsatser? Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye HR Business Partner!

Hos VIKING prioriterer vi kvalitet og sikkerhed højt. Vores mission er klar – vi beskytter og redder menneskeliv over hele verden, og det afspejles i vores høje ambitionsniveau.

Vil du med på holdet?
Med base på hovedkontoret i Esbjerg bliver du en del af People & Organization, der driver den globale People Agenda i VIKING.

Som HR Business Partner bliver du en nøgleperson i vores HR-team i Danmark, der består af fire dygtige kolleger, som alle sammen supporterer VIKINGs hovedkontor i Esbjerg. Du vil referere direkte til HR Manager Danmark.

Om stillingen
Som HR Business Partner vil du være en vigtig støtte for både ledere og medarbejdere i organisationen.

• Daglig HR-support: Du rådgiver ledere i Danmark om daglige HR-spørgsmål og sikrer, at HR-politikker implementeres og efterleves effektivt.
• Rekruttering og onboarding: Du driver rekrutteringsprocesser fra start til slut og arbejder aktivt på at optimere eksisterende HR-processer for at sikre en smidig og effektiv drift.
• Juridisk rådgivning og administration: Du rådgiver om medarbejderforhold og håndterer opgaver relateret til barsel samt andre administrative HR-opgaver.
• Facilitering af workshops og udviklingsinitiativer: Du planlægger og faciliterer workshops, herunder DISC-profiler, feedback på medarbejdertilfredshedsundersøgelser m.v. for at styrke ledelse og teamudvikling.
• Optimering af HR-initiativer: Du spiller en aktiv rolle i at identificere og implementere forbedringer i eksisterende HR-processer og bidrager til en mere effektiv og værdiskabende HR-indsats.

Du får naturligvis en grundig introduktion og sparring, så du er godt klædt på til at varetage rollen.

Din profil
Vi forestiller os, at du har erfaring fra en lignende rolle som HR Business Partner, hvor du har arbejdet med rekruttering på alle niveauer som en del af dit ansvarsområde. Det vil desuden være en fordel, hvis du er fortrolig med ansættelsesret og har erfaring med at agere juridisk rådgiver i medarbejdersager.

Som person forventer vi, at du er kommunikerende, relationsskabende og har en positiv tilgang til både opgaver og kolleger – også når det går lidt stærkt. Du arbejder struktureret, har øje for detaljerne og trives med at håndtere flere opgaver samtidig.

Da vores koncernsprog er engelsk, forventer vi, at du behersker både dansk og engelsk på højt niveau.

VIKING tilbyder
Vi tilbyder en spændende og udviklende rolle i et professionelt og støttende HR-team, hvor du arbejder tæt sammen med ledelsen. Arbejdskulturen er præget af fleksibilitet, en uformel tone, positiv energi og stærk teamånd.

Hos VIKING værdsætter vi samarbejde og trivsel. Vi har en stærk kultur og sætter pris på den enkelte medarbejders bidrag. Derfor investerer vi i vores medarbejdere og tilbyder unikke karrieremuligheder i en international organisation.

Du bliver en del af en organisation, hvor din indsats gør en reel forskel.

Har du lyst til at blive en del af VIKING?
Hvis du vil være med på holdet og gøre en forskel som vores nye HR Business Partner, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi gennemgår ansøgninger løbende.

Alle ansøgninger modtages online via ”send ansøgning” i stillingsannoncen og behandles naturligvis fortroligt.

Tiltrædelse er snarest muligt.

For yderligere information: www.VIKING-life.com

Har du spørgsmål til stillingen eller VIKING, er du velkommen til at kontakte HR Manager, Danmark Henriette Sørensen på mobil +45 2943 3604.

JOIN VIKING - YOUR CAREER IS SAFE WITH US