Vil du arbejde i spændingsfeltet mellem national og international udlændingeret?

Så har du nu muligheden for at blive vores nye kollega i 3. Hjemrejsekontor! Vi tilbyder dig en bred vifte af selvstændige såvel som tværgående opgaver inden for udlændingeområdet, en stejl læringskurve og et stærk socialt fællesskab, hvor der er plads til alle.

Din nye arbejdsplads
Du bliver en del af 3. Hjemrejsekontor, som er organiseret i tre teams; udsendelsesteamet, SIS-teamet og kontrolteamet. Udsendelsesteamet varetager opgaver i relation til udsendelser af EU-borgere og tredjelandsstatsborgere, der skal udsendes til andre EU/EØS-lande. Er en udlænding udvist ved dom eller administrativt udvist med et indrejseforbud, er det SIS-teamet, der indberetter indrejseforbuddet i forskellige systemer, når udlændingen forlader det område, som indrejseforbuddet gælder for. Som led i denne opgave udveksler vi oplysninger med nationale myndigheder og andre lande. Kontrolteamet fører kontrol med, om udlændinge uden lovligt ophold udrejser.

Du bliver en del af SIS-teamet og kan glæde dig til at arbejde sammen med 8 engagerede og fagligt stærke kollegaer, der har forskellige uddannelsesbaggrunde, og som er gode til at inkludere hinanden og holde humøret oppe, selv i travle perioder.

3. Hjemrejsekontor hører under Hjemrejsestyrelsen, der arbejder med hjemsendelse af udlændinge, der ikke har lovligt ophold i landet. Vil du vide mere om os, så klik her.

Sådan bliver din hverdag
Du får en vigtig rolle i arbejdet med vores nationale udlændingeret og de internationale regler på området. Dine arbejdsopgaver vil blive valgt efter din uddannelsesbaggrund og kan bl.a. omfatte:

• at indberette tilbagesendelsesafgørelser og indrejseforbud i Schengeninformationssystemet (SIS) og i Kriminalregisteret (KR)
• at udveksle oplysninger med andre lande vedrørende udlændinge i udsendelsesposition
• at behandle anmodninger om indsigt fra udlændinge, advokater mv.

Hvis du er AC-fuldmægtig kan dine opgaver foruden ovenstående på sigt også omfatte:

• at bidrage til implementeringen af de nye fælleseuropæiske it-systemer (ETIAS, EES og IO)
• at bidrage til udarbejdelse af indstillinger og høringssvar til for eksempel departementet
• at screene internationale sanktioner fra det Europæiske Råd og FN’s Sikkerhedsråd vedrørende udlændinge, der er genstand for rejserestriktioner, og dermed skal indberettes i Schengeninformationssystemet (SIS) og i Kriminalregisteret (KR)

Uanset din uddannelsesmæssige baggrund vil du skulle indgå i et tæt samarbejde med styrelsens øvrige fagkontorer, andre udlændingemyndigheder, politi, anklagemyndighed og tilsvarende myndigheder i andre lande.

Om dig
Du har en relevant baggrund, f.eks. en kontoruddannelse i administration eller lignende, eller en akademisk uddannelse, gerne inden for det samfundsvidenskabelige område eller jura.

Du må gerne være nyuddannet, men det er en fordel, hvis du har erfaring fra andre offentlige myndigheder som f.eks. på udlændingeområdet eller fra politiet.

Derudover forestiller vi os, at du:

• har interesse for udlændinge-, EU- og forvaltningsretten
• kan formidle problemstillinger kort og præcist i skrift og tale på dansk og engelsk
• har gode samarbejdsevner og kan arbejde på tværs af myndigheder, hvor du har en åben og positiv indstilling
• er effektiv, struktureret og trives med meget korte deadlines
• er nysgerrig, nytænkende og trives i et miljø, hvor der ikke er et facit
• kan tage vagter til klokken 18.00 ca. to gange om måneden
• har mod på at indgå i tværgående opgaver, herunder ledsagede udsendelser og håndtering af vagttelefonen (særskilt honorering)

Det får du hos os
Du vil blive taget godt imod af kontorets ca. 25 medarbejdere, som udgør en blanding af både kontorfunktionærer og akademikere. Det er vigtigt for os at have et godt fagligt og socialt fællesskab, og vi hjælper hinanden på tværs af teams og opgaver. Vi værdsætter vores gode kollegaskab og bidrager alle til en arbejdskultur, som er kendetegnet ved fagligt engagement og socialt sammenhold.

Hjemrejsestyrelsen har generelt fokus på at sikre gode rammer for trivsel og work-life balance ved bl.a. fleksible arbejdstider, mulighed for hjemmearbejde, massageordning og motionsrum.

Vi sørger for at udarbejde et oplæringsprogram til dig, så du føler dig godt klædt på til at varetage de forskellige opgaver. Som led i din onboarding vil du blive tilknyttet en mentor, så du altid har en sparringspartner at gå til.

Derudover vil din ansættelse ikke være begrænset til SIS-teamet, og du vil derfor på sigt indgå i kontorets øvrige arbejdsopgaver.

Yderligere information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Merethe Nord Philip på telefonnummer 30 65 77 64 eller på e-mail [email protected] eller souschef Kirstine Korsager Christofidi på telefonnummer 30 65 76 93 eller på e-mail [email protected].

Er du vores nye kollega?
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest søndag den 3. november 2024.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 45.

Løn- og ansættelsesvilkår
Afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund ansættes du enten efter overenskomst for akademikere i staten eller OAO-S-Fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Hjemrejsestyrelsen, Birkerød Kongevej 2-4, 3460 Birkerød.

Stillingen er en fast stilling på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Du skal være sikkerhedsgodkendt til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling og kunne opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.