Vil du arbejde med ”Housing first” hos UngeCenter Brønderslev?

UngeCenter Brønderslev søger dig til en nyoprettet fast fuldtidsstilling fra den 01.01.2025. 

Vi ønsker at styrke indsatsen omkring forebyggelse af hjemløshed samt søgning mod forsorgshjem. Det er især for den unges skyld vigtigt at sikre tilstrækkeligt med ressourcer til hurtigt at arbejde med etablering og den nødvendige støtte i egen bolig, hvis den unge har taget ophold på et forsorgshjem. 

Vores nye rådgiver skal iværksætte støtte efter kendte metoder som CTI, men også være villig til at udvikle ny praksis. Vi tror, at vi med de rigtige rammer gennem en koordineret indsats kan forebygge hjemløshed og forventer, at du har kendskab til unge målgruppens typiske misbrugsproblematikker og psykiske udfordringer. I UngeCenter Brønderslev har vi en vifte af kommunale og eksterne leverandører, som vi samarbejder tæt med. 

Hvem er vi?
UngeCenter Brønderslev er en tværfaglig enhed, der er målrettet alle 15 - 29-årige i kommunen. Vores kerneopgave er at hjælpe og fastholde unge i job og uddannelse ved at sikre en sammenhængende helhedsorienteret indsats.

Vi er godt 50 medarbejdere inden for beskæftigelse og uddannelsesvejledning, misbrug, ungefamilieområdet og dele af servicelovens bestemmelser for handicap og psykiatri.

Du vil få kollegaer tilknyttet forskellige teams, idet dine opgaver vil gå på tværs af misbrug, økonomi, familieproblematikker, beskæftigelse og psykiatri for at kunne hjælpe unge, der ofte befinder sig længere væk fra arbejdsmarkedet. Du vil blive assisteret af kollegaer og fagkonsulenter med specialiseret viden indenfor områderne, så selv om du er ansvarlig for ”Housing first” indsatsen, vil du ikke stå alene. 

Dine myndighedsopgaver vil i udvalgte sager være:

• Råd og vejledning til unge og deres familier 
• Deltagelse i netværksmøder
• Sagsbehandling efter servicelovens §§ 82, 85a, 85, 101, 102, 107, 109 og 110 
• Sagsbehandling efter beskæftigelseslovgivning 
• Økonomisk og juridisk opfølgning, fx i sager med spørgsmål om mellemkommunal refusion
• Deltagelse i faglig sparring, trivselsmøder og supervision

Kendskab til Nexus og/eller Momentum er en fordel. 

Vi ønsker også at være undersøgende på sammen med dig, om der er andre opgaver, der giver mening omkring ”Housing first” for bedst muligt at forebygge hjemløshed blandt kommunens unge.  

Vi forventer, at du har:

Faglige kompetencer:

• En socialrådgiveruddannelse eller lignende socialfaglig baggrund
• Høj faglighed, hvor du evner dialog med unge med komplekse udfordringer
• Kendskab til beskæftigelse og servicelov og meget gerne misbrugserfaring
• Gode samarbejdsevner
• Økonomisk og analytisk flair
• Evne til at skabe overblik

Og at du er:

Personlige kompetencer:

• Med godt humør og et positivt livssyn
• Udviklingsparat
• En god kollega
• En medspiller for både den unge, familier, samarbejdspartnere, kolleger og ledelsen

Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor:

• Fagligt fællesskab vægtes højt
• Der er stor indflydelse på egen hverdag
• Der er mulighed for at skræddersy løsninger til den enkelte unge
• Vi har et positivt arbejdsmiljø med blandt andet ret og pligt til supervision og en tilgængelig ledelse, der prioriterer trivsel
• Vi er åbne overfor hvad du kan tilføre os 

Yderligere information om stillingen kan fås hos:

Afdelingsleder Susanne Christensen på tlf. 50818156.

Løn og ansættelsesvilkår:

• I henhold til gældende overenskomst mellem KL og forhandlingsberettiget organisation
• Der bliver indhentet børne- og straffeattest inden ansættelse

Ansøgningsfrist:

•  19. nov. 2024 

Du kan forvente at samtaler holdes fredag d. 22. nov. 2024

I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier:

Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om ”I samspil med borgerne” og vores værdier  Vision og værdier

Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til medarbejdere, er:

At du har fokus på kerneopgaven og leverer resultater ud fra de givne mål og rammer

At du har en faglig stolthed og samarbejder med dine kolleger/samarbejdspartnere om opgaveløsningen

At du er medansvarlig for god trivsel ved at være positiv og konstruktiv

At du arbejder ud fra de givne rammer og ser dig selv som en del af det store fællesskab i Brønderslev

Kommune

Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en medarbejder i vores forventningsmodel.