Vil du arbejde som PA / afdelingsledelsessekretær i en lille stærk stabsfunktion i en stor sygehusafdeling og have fingeren på pulsen med hvad der foregår?

Så er det denne stilling du skal søge!

Du skal søge denne stilling, hvis

• du trives i et stort tværfagligt miljø
• du har lyst til at arrangere møder og seminarer
• du er god til at arbejde med økonomi og data
• du er fleksibel og beslutningsdygtig og har gode kommunikationsevner
• du deltager aktivt i at fastholde et godt arbejdsmiljø

Vi tilbyder en stilling

• med stor selvstændighed
• med mulighed for at udvikle dine kompetencer
• med kontinuitet og afveksling i hverdagen
• med faglige udviklingsmuligheder

Dine opgaver

• indkalde til møder
• arrangere seminarer og workshops – både i og uden for huset
• referatskrivning ved MED-møder og andre møder
• økonomistyring i samarbejde med afdelingsledelsen
• Redigere hjemmesider
• Kunne samarbejde med vores mellemledere og understøtte dem i eksempelvis stillingsopslag

Om afdelingen

Medicin 3 og Afdeling for Fysio- og Ergoterapi består af både det neurologiske og geriatriske speciale samt al fysio- og ergoterapi på Slagelse og Næstved Sygehuse. Fagligt er de lægelige specialer opdelt, men samarbejdet er hele tiden i højsædet som fx med fælles ambulatorium og tværfaglig hukommelsesklinik. Afdelingen har to forskningsgrupper med stor aktivitet ledet af hver sin professor.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og tillæg efter forhåndsaftaler. Ansættelse snarest eller efter aftale.

Ansøgningsfrist

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 6. december

Yderligere oplysninger
Chefterapeut Lisbeth Schrøder, telefon 27 22 42 38 mail: [email protected] eller cheflæge Benedikte Wanscher telefon 93 57 62 51, mail [email protected]

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.