Vil du gøre en forskel for mennesker uden for arbejdsmarkedet? Bliv vores nye jobcoach!

Vil du gøre en forskel for mennesker uden for arbejdsmarkedet? Bliv vores nye jobcoach!

Hvis du brænder for at gøre en forskel for mennesker udenfor arbejdsmarkedet, så skynd dig at læse videre for at se, om du skal uploade dit cv og ansøgning.

Vi leder efter 3 nye kollegaer til vores afdeling i Fredericia. Vores nye kollegaer skal have erfaring med at arbejde med mennesker, der nyder at skrive og være en god kollega.

Hvad er det så, jeg skal lave hos jer?

Til daglig skal du tale med mennesker, som står udenfor arbejdsmarkedet, og du kommer primært til at arbejde på vores kontor i Fredericia og samarbejde med omegnskommuner. Du vil have motiverende samtaler med mennesker, som kan have alle mulige forskellige udfordringer, hvilket gør, at det ikke altid er lige til at finde deres næste arbejde. Du skal med ugentlige samtaler, afdække jobønsker og kompetencer, besøge virksomheder i forbindelse med praktiksamtaler og jobsamtaler og beskrive den udvikling som vores kandidater er igennem.

Din indsats skal sammen med det enkelte menneske understøtte og guide dem mod øget livskvalitet, uanset deres livsvilkår.

Så det skal helst gibbe i dig for at komme i gang. Du må gerne være kreativt tænkende og finde de gode rummelige arbejdspladser, hvor lønnede timer er en mulighed, og på den måde hjælpe os med at få flere ind i arbejdsfællesskabet.

Og så skal det helst falde dig naturligt at skrive detaljeret, fyldestgørende og korrekt. Du skal løbende udarbejde skriftlige dokumenter, både korte statusser og længere rapporter. Her er det vigtigt, at du evner at overholde deadlines og arbejder struktureret.

Dit nye team

Vi har et stærkt hold af eksperter og specialister på området, der elsker at nørde faglighed, skriftlighed og lovparagraffer med dig.

Hvis du bliver vores nye kollega, kommer du igennem et nøje planlagt onboardingforløb, der nok skal klæde dig rigtig godt på, så du kan gøre en virkelig forskel for rigtig mange mennesker – okay det er måske lidt ”Florence Nightingale”. Men vi brænder for mennesker og for at få flere ind i arbejdsfællesskabet og den passion vil vi gerne dele med dig!

Selvom det er en kliché – så er vi stærkere sammen. Vi ved, at når vi samarbejder, sparrer med hinanden og dyrker vores arbejdsfællesskab, så fører det til bedre resultater, end når vi sidder hver for sig.

Hvad leder I så efter?

Det vi kommer til at lægge vægt på, er, din erfaring med målgruppen, din motivation for at arbejde med mennesker udenfor arbejdsmarkedet, og refleksion omkring hvordan du vil gå til opgaven.

Vi drømmer om en profil med følgende egenskaber og kompetencer:

• Du har erfaring med beskæftigelsesområdet, brænder for at inkludere mennesker på særlige vilkår og udøve motivationsarbejde. Det kan være, at du har arbejdet som socialpædagog indenfor voksenområdet, som socialrådgiver i et jobcenter eller som akademiker indenfor socialt arbejde.

• Du elsker at skrive, beskrive og være detaljeret i din udfoldelse af et udviklingsforløb. Skriv gerne om dine erfaringer med skriftlighed.

• Du kan tænke kreativt og finde rummelige arbejdspladser, der kan se en værdi i at få mennesker på særlige vilkår ind i arbejdsfællesskabet. Det kan være, at du selv har et netværk, du kan trække på i forbindelse med praktiketablering.

• Du er en god kollega, kan samarbejde med andre og byder gerne ind når andre har brug for en ekstra hånd.

• At du har kørekort og trives med dage der aldrig rigtig ligner hinanden. Vi har en række hvide up’er som medarbejdere kører i, så egen bil er ikke nødvendig.

• Da vi har mange kandidater, der taler andre sprog, er det en fordel, hvis du også behersker et andet sprog, du kan bruge i arbejdssammenhænge.

Du har måske en uddannelse indenfor socialt eller pædagogisk arbejde eller noget andet som kan gøre netop dig til en dygtig jobcoach.

Erfaring fra lignende beskæftigelsesrettede roller vægtes samtidig højt, men vigtigst af alt, er din personlighed, ”drive” og motivation for at arbejde med mennesker udenfor arbejdsmarkedet.

Det lyder faktisk som mig!

Sidder du og tænker ”Det er jo lige mig”, så upload dit CV. Sidder du og tænker ”Det er næsten mig”, så skal du gøre det samme. Du skal i ansøgningen forklare, hvorfor det lige netop er dig, der skal være vores nye kollega.

Vi vil rigtig gerne byde en ny kollega hurtigst muligt og holder derfor samtaler løbende. Senest opstart d. 1. januar 2025. Så smid hvad du har i hænderne og send et cv og en ansøgning afsted.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Udviklingskonsulent Louise Hauer på tlf.: 2895 2933 eller mail [email protected]

Rekrutteringsprocessen

Indledende samtale: Vi starter med en kort telefonisk samtale, hvor vi har mulighed for at høre om din interesse for stillingen og besvare eventuelle spørgsmål, du måtte have.

Første samtale: Samtalen vil foregå online. Vi vil dykke ind i din erfaring og høre om din motivation for at arbejde som jobcoach. Dette er en god mulighed for at vise hvad der driver dig.

Anden samtale: Denne samtale foregår fysisk, hvor vi fokuserer på din evne til at navigere en omskiftelig hverdag. Du vil blive præsenteret for en rapporttype, du vil skulle skrive, og vi gennemgår, hvordan en typisk uge ser ud.

Hvad kan du forvente at blive en del af?

Du vil blive en del af en virksomhed, hvor vi sætter stor ære i, at der skal være plads til dig som menneske, og at du også skal have det rart med at komme på arbejde. Derfor har vi særligt fokus på at afholde arrangementer for medarbejdere, hvor vi både kan blive klogere men også dyrke vores sammenhold. Derudover får du en god kaffe, knækbrød i køkkenskuffen og frugtordning.

Hvem er SamFocus?

Du bliver en del af SamFocus, hvor vi bl.a. repræsenterer jobcoaches, psykologer og ergoterapeuter her på Sjælland, på Fyn og det sydlige Jylland. SamFocus er eksperter i beskæftigelsesindsatser og konsulentydelser for jobcentret. Siden 2007 har SamFocus leveret specialiserede og helhedsorienterede ydelser til jobcentre i Danmark. Målet kan strække sig fra selvforsørgelse til grundlæggende struktur i hverdagen. Vi har en tilfredshedsprocent på 98%, og vi er stolte af det arbejde, vi udfører. Sammen støtter vi op om at flere mennesker bliver en del af arbejdsfællesskabet.