Vil du hjælpe vores frivillige med at beskytte Danmarks natur?

Vi står midt i en biodiversitets- og klimakrise. Heldigvis er både befolkningen og politikerne ved at få øjnene op for udfordringerne. Som Danmarks største grønne organisation med over 137.000 medlemmer og 2.500 frivillige ildsjæle har vi et stort ansvar for at tale klimaets og naturens sag og gøre det muligt for befolkningen og vores politikere at agere. En væsentlig del af vores arbejde varetages af DN’s 95 lokale afdelinger, FLOR, og DN’s ungdomsbevægelse, der gennem sagsarbejde, politisk arbejde, aktiviteter for børn - og mere end 1.000 ture og arrangementer om året, arbejder for at fremme vores sag. 

Vi har en ledig plads i vores team af organisationskonsulenter med fire organisationskonsulenter heraf en teamleder. Vi arbejder tæt sammen om at nå vores vision om at gøre DN til det oplagte samlingspunkt og fællesskab for alle, der ønsker at handle for natur, miljø og klima. Der er højt til loftet og plads til at afprøve metoder for at udvikle os i fællesskab. 

Et centralt mål er at øge antallet af frivillige i vores lokalafdelinger og udbrede nye måder at organisere sig. Og du skal selv gå forrest med at inspirere, motivere, støtte og uddanne vores lokale frivillige for at gøre det let og sjovt at være frivillig i DN med alle de mangfoldige opgaver, de vælger at løfte for Danmarks natur. 

Din arbejdsdag vil veksle mellem daglige administrative opgaver og udviklingsopgaver og løbende dialog med frivillige i DN. Du bliver ansvarlig for lokalafdelinger i henholdsvis Nordjylland og Region Sjælland, hvor du er forandringsagent og rådgiver inden for alt fra mødefacilitering og organisering af bestyrelsesarbejdet til udvikling af rekruttering af nye frivillige og lokale indsatser.

Eksempler på opgaver:

• Rådgive og udvikle vores lokalafdelinger i organisatoriske forhold, herunder også deltage i samrådsmøder, understøtte årsmøder, aktiviteter og arrangere kurser samt bidrage til at gennemføre DN’s grønne landsmøde. 
• Bidrage til at skabe en åben og indbydende kultur og større diversitet blandt vores frivillige og være en god konfliktmægler.
• Medvirke til at udbrede nye måder at rekruttere og organisere frivillige lokalt, så mange flere kan blive frivillige.
• Deltage i DN’s udviklingsprojekter beskrevet i vores strategi: https://aktiv.dn.dk/strategi-2022-2026/indsatsomrade-frivillige-og-aktive/  

Vi forventer, at du besidder en række af disse kompetencer, men ikke nødvendigvis alle:

• Erfaring fra medlemsorganisation eller NGO, herunder at organisere og gennemføre projekter i fællesskab med frivillige og rekruttere nye frivillige.
• God til at tale med mennesker, motivere og engagere frivillige til at handle for den fælles sag.
• Klar til at komme ud i landet for at opbygge relationer og lokalt kendskab – og du trives med at facilitere, organisere og skabe læring.
• En udpræget holdspiller med lyst til at lære nyt, dele viden og give sparring til dine kollegaer.
• Selvstændig, ansvarlig og systematisk. Evner at prioritere og har personlig gennemslagskraft.   
• God til at skrive og kommunikere og kan lide at lære fra dig eller undervise frivillige. 
• Kendskab til natur og den grønne dagsorden er et plus, men ikke et krav. Det samme gælder indsigt i lokalpolitiske forhold.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi forventer, at du har stærke faglige kompetencer inden for frivillighed og udvikling af frivillige fællesskaber, og du har nogle års erfaring fra tilsvarende opgaver. Du må forvente møder ude i landet også uden for almindelig arbejdstid (ca. 6-8 aftener og 4 weekender om året) for at kunne understøtte vores frivillige. Kørekort er en fordel. Til gengæld lægger vi vægt på din udvikling og frihed under ansvar. Du kan arbejde fleksibelt med hjemmearbejde efter aftale og ret til afspadsering.

Stillingen er 37 timer om ugen. Løn modsvarer den statslige overenskomst. Vi har en personaleforening, økologisk frokostordning samt en kreativ og uformel arbejdsplads med et stærkt kollegialt sammenhold.

Hvis du vil vide mere om stillingen og om vores arbejde, er du velkommen til at kontakte organisationschef, Mikkel Havelund ([email protected] / 31 19 32 07) eller teamleder Sophie Lundbæk, ([email protected] / 31 19 32 52). Ansøgningsfrist den 12. februar, men send den gerne før, da vi løbende læser dem. Samtaler holdes 19. og 20. februar.