Vil du prøve noget helt andet – et speciale, der er meget anderledes fra de kliniske afdelinger, hvor vi ikke skriver notater– så skal du læse videre! Vi søger en lægesekretær/SAK til Røntgen og Skanning, AUH

Vi har et rigtig godt tilbud:

Vi søger en ny kollega til Team 2, Afsnit 7, og vi vil meget gerne have uddannede lægesekretærer eller sundhedsadministrative koordinatorer (SAK). 

I Afsnit 7 er der 5 sekretærer, hvor der arbejdes i rul. Afsnit 7 er en del af det, vi kalder syd, og sekretærerne deltager i tavle- og sektionsmøder med øvrige faggrupper. Arbejdstiden ligger typisk mellem 06:30-15:00 på hverdage. Der er en reception tilknyttet som man er en del af at bemande. 

Der er 2 sekretærer, der møder ind kl. 06:30 og forbereder morgenkonferencen og dette gøres på skift, så mødetiden varierer.

Dine opgaver bliver primært

• håndtering af henvisninger, herunder fordeling samt visitation.
• at booke patienter fra de kliniske samarbejdspartnere, fra praktiserende læger, speciallæger og andre hospitaler
• klargøring af konferencer, både morgen- og multidisciplinære konferencer
• at varetage receptionen med dertil hørende opgaver
• håndtering af mails og diverse korrespondancer
• diverse ad hoc-opgaver

Hvem er vi?

Røntgen og Skanning er en afdeling, der har tæt samarbejde med stort set alle kliniske afdelinger på AUH, og derudover har vi tæt samarbejde med mange andre hospitaler, da vi udfører højtspecialiserede undersøgelser og behandlinger. Vi får også henvisninger direkte fra praktiserende læger og speciallæger.

Vi udfører MR-skanninger, røntgenundersøgelser, CT-skanninger, ultralydsundersøgelser og mange andre undersøgelser på både voksne og børn. Vi har også interventionsstuer, hvor vi udfører operationer. Det kan både være akutte og planlagte undersøgelser samt kontroller. 

Røntgen og Skanning er fysisk placeret på lokale afsnit fordelt over hele hospitalet. Disse er organiseret under 4 afsnitsledelser. Vi er ca. 375 ansatte; radiologer, radiografer og sekretærer.

I Røntgen og Skanning er der ansat 48 sekretærer fordelt på 2 teams og hvert team har en sundhedsadministrativ leder. Selvom vi er delt op i 2 teams, er der flere opgaver der går på tværs i det samlede sekretariat, og vi mødes alle sammen 2 gange om måneden.

Tværfagligt samarbejde

Lægesekretærer/SAK har en meget vigtig rolle i det tværfaglige samarbejde med radiografer og radiologer. Her er vi med til at sikre, at alle patienterne får det rette patientforløb med de rette undersøgelser og behandlinger. Vi modtager mange patienter, så hverdagen er præget af en høj grad af fleksibilitet.

Vi tilbyder dig bl.a.

• en afdeling hvor vi arbejder med optimering af arbejdsgange
• nysgerrige og fagligt dygtige kolleger
• en afdeling hvor sekretærernes indsats er meget værdsat
• høj grad af indflydelse, planlægning og ansvar for egne opgaver
• fleksibel arbejdstid 
• mulighed for 1 hjemmearbejdsdag om ugen
• en afdeling med fokus på "Det gode arbejdsliv" for sekretærerne
• ikke mindst en masse godt humør

P.S.:

Nu undrer du dig måske over, at der ikke står noget om skriveopgaver, men det har vi ikke. 

Vi har talegenkendelse, så vi har ingen uskrevne notater liggende. 

Og nej vi læser heller ikke korrektur, det gør lægerne selv.

Arbejdstider og arbejdsvilkår

Arbejdstiderne er primært 06.30-15.00 på hverdage.

Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat per 1. februar 2025.

Vil du vide mere

Er du interesseret i at vide mere om stillingen og afdelingen, er du meget velkommen til at kontakte sundhedsadministrativ leder Pia Frænde, 21390397. 

Du er naturligvis også meget velkommen til at læse mere om vores spændende afdeling på AUH´s hjemmeside: http://www.rs.auh.dk/

Ansøgningsfrist og samtaler

Der er deadline for ansøgning den 25. november 2024, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 6. december 2024. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en godkendt børneattest. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.