Vil du være med til at realisere den grundlæggende forudsætning i
KU’s Strategi 2030 (link) om, at diversitet, lighed og inklusion skal prioriteres på tværs af hele KU’s virke?
Vi har brug for hjælp til at formidle alt det, der foregår på dette strategiske område, så vi kan skabe endnu mere viden og engagement om det. Er du en skarp kommunikatør med erfaring i at formidle om diversitet, lighed og inklusion, og kan du lave nogle fede kampagner og events, der når helt ud i hjørnerne af en stor og kompleks organisation? Så har du nu mulighed for at blive en del af KU’s mangfoldighedsteam.
Din nye arbejdshverdag hos os Du vil selv i høj grad være med til at definere projekter og arbejdsopgaver. Vi forventer, at du kommer med blik for, hvordan KU bliver endnu bedre til at skabe engagement og kommunikere om det spændende og vigtige arbejde, der foregår med diversitet, lighed og inklusion i organisationen. At udvikle, kvalificere og drive formidlings- og engagementsindsatser bliver derfor en stor del af din hverdag hos os., ligesom tæt samarbejde med dine kollegaer i mangfoldighedsteamet, for at forankre formidlingsfagligheden helt ind i udformningen af vores projekter vil være en prioriteret arbejdsopgave.
Vi har derudover nogle faste arrangementer, som du vil blive projektansvarlig for at planlægge og afvikle, med deltagelse af resten af mangfoldighedsteam. De tæller bl.a. events i Pride-ugen i København og Rainbow Corner på KU-festival og en fast webinarrække med skiftende temaer indenfor diversitet, lighed og inklusion. Vi drømmer også om, at du kan videreudvikle den visuelle identitet for vores arbejde, der skal gå på tværs af al vores kommunikation, inkl. vores hjemmesider. Der er altså masser af rum for at bringe din kreativitet og visioner i spil indenfor kommunikationstiltag, arrangementer og kampagner.
Vi forventer også løbende at skulle deltage i udvikling og afholdelse af arrangementer rundt omkring på KU, hvor det er oplagt at sikre, at der indarbejdes et perspektiv fra vores arbejde med diversitet, lighed og inklusion. Du vil derfor få en bred berøringsflade i organisationen og masser af gode og dygtige kolleger internt på KU, bl.a. i vores kommunikationsenhed, uddannelsesadministration, Rektorsekretariat mv.
Hvad vi leder efter hos dig - Mange forskellige erfaringer og uddannelsesbaggrunde kan være relevante for stillingen. Vi leder umiddelbart efter dig, der kan nikke til det meste af nedenstående. Du har:
- en kommunikations- og formidlingsrelevant uddannelsesbaggrund eller en erhvervsfaglig baggrund, hvor du har oparbejdet en lignende faglighed
- erfaring med at arbejde med kommunikation, formidling og engagementsskabelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra forsknings-, universitets- eller uddannelsessektoren eller anden politisk styret organisation.
- viden om og allerhelst erfaring med at indarbejde en opmærksomhed på diversitet, lighed og inklusion i kommunikations- og formidlingsopgaver; har du konkret erfaring med at formidle om tiltag for at fremme diversitet, lighed og inklusion er det en fordel
- færdigheder der gør dig i stand til at lave en kommunikationsstrategi med særligt blik for forandringskommunikation og inkluderende kommunikation, der rammer en bred målgruppe.
- fremragende kommunikationsevner på både dansk og engelsk samt erfaring med at planlægge og facilitere møder/workshop og events, og med at formidle og engagere via sociale medier.
Du kan have oparbejdet ovenstående over et par års relevant arbejde, eller du kan være nyuddannet med relevant erfaring fra fx praktikophold eller studiejobs.
For at du trives godt i stillingen, tror vi desuden, at du som person:
- er god til at skabe relationer i organisationen og eksternt og evner at samarbejde med mange forskellige interessenter, fagligheder og målgrupper
- sætter pris på en arbejdsdag, hvor du både løser opgaver selvstændigt og sparrer og konceptudvikler tæt med dine kolleger og programleder i et set-up, hvor forskellige fagligheder værdsættes
- trives med at arbejde med udvikling, hvor du selv i høj grad er med til at skabe og definere projekter og rammerne for arbejdet – ikke alle arbejdsgange er defineret endnu.
Dit kommende arbejdssted og dine kolleger I stillingen som mangfoldighedskonsulent bliver du en del af mangfoldighedsteamet i sektionen Tiltrækning, Tilknytning og Organisationsudvikling, som er én af to sektioner i HR Udvikling og Strategi, i koncernenheden KU HR. Dine kolleger arbejder bl.a. med DEI-data, og DEI inden for HR-området. Du vil referere til sektionsleder for Tiltrækning, Tilknytning og Organisationsudvikling, Marianne Nielsen. Faglig sparring og dialog vil være med programleder for diversitet, lighed og inklusion, Frederikke Strøbech Fürst.
Vi har en uformel omgangstone, og vi interesserer os for hinanden. Vi ønsker at være tilgængelige for medarbejdere og studerende, og har derfor en stor berøringsflade på hele KU, ligesom vi også prioriterer fælles dage sammen på kontoret, såvel som mulighed for hjemmearbejde ind imellem.
Løn- og ansættelsesvilkår Du ansættes som fuldmægtig eller specialkonsulent efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i staten, alternativt på anden relevant overenskomst eller individuel kontrakt afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund, med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Der kan forhandles tillæg efter kvalifikationer.
Stillingen er med tiltrædelse den 1. maj 2025 eller snarest muligt.
Din ansøgning og den videre proces Ansøgningsfristen er den 16. februar 2025.
Din ansøgning og dit CV skal sendes til os elektronisk som vedhæftede filer. Vi opfordrer til, at du udelader foto og personlig information (om din alder, køn mv.) i de to filer. Udover de to filer ønsker vi, at du vedhæfter en portefølje med links til eller eksempler på kampagner, events og/eller andet kommunikationsarbejde, du har bidraget til eller projektledt.
Vi forventer at indkalde til samtale umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb. Vi forventer at afholde to samtalerunder, og der vil indgå en caseopgave med fysisk tilstedeværelse.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte programleder for diversitet, lighed og inklusion, Frederikke Strøbech Fürst på
[email protected] eller tlf. 40818194 sektionsleder Marianne Nielsen på
[email protected] eller tlf. 21161403.
Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset baggrund til at søge stillingen.
Københavns Universitet (KU) er i gang med at implementere en ny fælles administrativ organisering, som træder i kraft den 1. marts 2025. For yderligere oplysninger kan du evt. kontakte stillingens kontaktperson eller tillidsrepræsentant i Fællesadministrationen Anita Kildebæk Nielsen
[email protected]. Du kan også læse mere
her.