Vil du som sektionschef være med til at udvikle fremtidens uddannelser i Forsvaret?

Kunne du tænke dig en nøglerolle i udviklingen af uddannelse og kompetenceudvikling, der bidrager til Danmarks sikkerhed? Vi tilbyder en spændende og udviklende stilling som sektionschef med fokus på kvalitet, digitalisering og moderne didaktik.

Om os

Du bliver en del af en nyoprettet sektion under Center for Tiltrækning og Udvikling i Forsvarsministeriets Personalestyrelse. Vores mission er at sikre høj kvalitet i uddannelser og udvikle fremtidens kompetencer. Teamet består af ca. 8 dedikerede kolleger med forskellig faglig baggrund, som vægter samarbejde, innovation og fællesskab højt.

Hos os kan du se frem til:
• En uformel arbejdskultur med høj faglighed.
• Fokus på fleksibilitet og balancen mellem arbejde og privatliv.
• Et miljø, hvor læring og innovation går hånd i hånd.

”Jeg føler mig altid fagligt udfordret og værdsat – og vi har en fantastisk teamånd!” - siger Thomas, de kommende kollega.

Om stillingen

Som sektionschef får du ansvar for den daglige ledelse af sektionen og dens udvikling. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:
• At sikre høj kvalitet og udvikling af uddannelser gennem moderne metoder og digitalisering.
• Faglig sparring og skabelse af et sundt arbejdsmiljø, der fremmer trivsel og motivation.
• Tæt samarbejde med sektionschefer på tværs af FPS og Forsvarsministeriets område.

Derudover tilbyder vi:
• Mulighed for at påvirke uddannelsesområdet i en organisation med stor samfundsmæssig betydning.
• Udviklingsmuligheder gennem kurser og efteruddannelse.
• Fleksible arbejdsforhold, herunder mulighed for hjemmearbejde.

Om dig

Du er major/orlogskaptajn og har gennemført MMS, VUT II/L eller anden ækvivalerende uddannelse. Er du erfaren kaptajn/kaptajnløjtnant uden at have gennemført det førnævnte, vil du i så fald indgå en uddannelsesaftale og i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.

Vi søger dig, der er en inspirerende og inkluderende leder. Du har en relevant videregående uddannelse og erfaring med ledelse, gerne inden for uddannelsesudvikling eller evaluering.

Dine færdigheder inkluderer:
• Evnen til at motivere og skabe rammer for trivsel og præstation.
• Erfaring med at fremme forandringer og nytænkning.
• Gode samarbejdsevner og en positiv tilgang til komplekse opgaver.

En forståelse for erhvervs- eller arbejdsmarkedsuddannelser ses positivt, men overgår ikke betydningen af din indstilling til at lære nyt og din problemløsende tankegang.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 5 som omfatter majorer og orlogskaptajner.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kommandørkaptajn Sune Lund, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 3266 5007.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent kaptajn Thomas Søren Eskebjerg Krog, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9159.

Ansøgningsfristen er den 5. januar og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter. Stillingen er ledig til besættelse. Ansættelsesdatoen vil blive endeligt koordineret i samarbejde med afgivende chef.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.