Vil du stå i spidsen for udviklingen af strategisk ledelse og det gode arbejdsliv i staten?

Om stillingen Vi søger en kontorchef til at stå i spidsen for vores Center for Arbejdsliv og Ledelse sammen med centerets anden kontorchef.

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen er statens arbejdsgiverorganisation, og en af vores kerneopgaver er at lave ledelsesudvikling og skabe inspirerende initiativer, som kan understøtte det gode arbejdsliv i staten, fx kompetenceudvikling, arbejdsmiljø, det gode samarbejde mv. Et af vores centrale mål er at skabe et attraktivt og effektivt statsligt arbejdsmarked, som kan tilknytte og udvikle dygtige og engagerede medarbejdere og ledere.

Konkret har centeret bl.a. ansvar for udvikling og drift af ledelsesudviklingsaktiviteter i regi af Program for Ledelsesudvikling i Staten, ligesom vi driver Statens Center for Rekruttering, der udfører rekrutteringstests i forbindelse med rekruttering af ledere til statens arbejdspladser. Centeret varetager også statens arbejdsgiverinteresser i råd, nævn og udvalg i forhold til arbejdsmiljø, samarbejde og kompetenceudvikling, og vi udøver derfor indflydelse på de beslutninger, der træffes i de forskellige råd og nævn. Centeret driver i forlængelse heraf Kompetencesekretariatet og Samarbejdssekretariatet i samarbejde med de faglige organisationer.

Centeret er for nyligt sammenbragt, så der ligger en betydelig ledelsesopgave i at skabe et velfungerende center med et stærkt tværfagligt samarbejde, ligesom der fagligt ligger en stor opgave i at drive en videreudvikling af hovedområderne, så de bedst muligt understøtter rammerne for ledelse og arbejdsliv på de statslige arbejdspladser.

Om dig Du har sammen med din kontorchef-kollega, fingeren på pulsen i forhold til emner indenfor ledelse og arbejdsliv. Du har en solid faglighed inden for centerets område, som du formår at omsætte til en statslig kontekst. Du trives med en udadvendt rolle, hvor gode samarbejdsrelationer til statens arbejdspladser og de faglige organisationer er essentielt. Endvidere trives du med at arbejde tværfagligt og bidrager aktivt til chefsamarbejdet i styrelsen.

Du har en relevant akademisk baggrund, og vi forventer, at du har kendskab til de statslige sektorer og arbejdspladser og er fortrolig med rollen som embedsmand og beslutningsprocesserne i styrelse og departement.

Herudover forventer vi:

• Ledelseserfaring eller et stærkt lederpotentiale, herunder evne og lyst til at udvikle, sætte mål og skabe retning for centerets medarbejdere og opgaver.
• Analytisk kapacitet og evne til at gå struktureret og systematisk til værks, herunder sidde for bordenden af større projekter.
• Mod og lyst til at være en del af vores OK26-team.
• Gode driftskompetencer, herunder erfaring med planlægning, opfølgning og vedligeholdelse af omfattende driftsbudgetter.
• Gode samarbejdsevner og øje for værdien af relationer.
• Dømme- og beslutningskraft til med sikker hånd at strukturere og prioritere opgaver i en travl hverdag.

MEDST som arbejdsplads MEDST er statens arbejdsgiverorganisation, hvor vi arbejder for, at rammer og vilkår på de statslige arbejdspladser understøtter, at staten kan tiltrække dygtige medarbejdere og ledere til at løse statens opgaver helhedsorienteret, tværgående og effektivt. Vi har en proaktiv tilgang til vores fagområder, så vi sammen kan sætte retning og være på forkant med fremtidens statslige arbejdsmarked. Vi understøtter og rådgiver et bredt udsnit af statslige arbejdsgivere på godt 500 statslige arbejdspladser for at varetage deres interesser og behov.

I MEDST er vi ca. 95 medarbejdere. Vi er en specialiseret styrelse præget af tværgående samarbejde, hvor vi er sammen om opgaven, troværdige gennem faglighed og engagerede i hinanden. Vi tilbyder en afvekslende og dynamisk hverdag, og vi har stort fokus på udviklingen af den enkelte medarbejder. Vi afholder både faglige og sociale arrangementer, såsom styrelses- og kontorseminar, sommerfest og fredagsbar. Vores kontor ligger tæt på Kgs. Nytorv, så metroen er lige om hjørnet.

Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen

Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår. Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Ansøgning og kontakt Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Tina Feldt Jessing [email protected] på 35 27 12 38 eller kontorchef Lotte Ravnholt Christensen [email protected] på 35 27 11 67.

Hvis du er tjenestemand, skal din ansøgning stiles til Kongen.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 30. januar 2025.

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 6 og 2. samtaler i uge 8. Der vil blive anvendt test i forbindelse med samtalerne.

Vi håber at kunne byde væres nye kontorchef velkommen den 1. april 2025.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.