Vil du starte et nyt år som afdelingsleder for dagtilbud, køkken og nattevagter på Musvågevej?

Vil du stå i spidsen for at skabe aktivitet og trygt hverdagsliv for voksne med funktionsnedsættelser? 

Om Musvågevej
På bo- og dagtilbuddet Musvågevej arbejder vi hver dag med at skabe de bedste rammer for selvbestemmelse og livskvalitet for borgere med funktionsnedsættelser. På de to interne dagtilbud skaber vi aktiviteter, som passer til borgernes ønsker og behov – hvad enten det er bevægelse, musik eller natur, der står på programmet.

Nattevagterne bidrager til tryghed for borgerne, når resten af byen sover. Som leder for både dagtilbud, nattevagter og vores køkkenansvarlige står du i spidsen for at sikre høj faglighed og god trivsel for 16 engagerede medarbejdere.

Vi tilbyder dig at blive en del af et tæt og støttende ledelsesfælleskab for hele Musvågevej, hvor du har dine egne ansvarsområder og samtidig bliver del af en fælles velfungerende ledergruppe på tværs af hele tilbuddet.

Musvågevej har 50 boliger til voksne med udviklingshæmning, multiple funktionsnedsættelser samt diagnoser inden for autismespektret.  Vi har også internt dagtilbud med plads til 25 borgere og et produktionskøkken.

Ca. 150 dygtige og engagerede medarbejdere arbejder hver dag for at skabe en tryg og indholdsrig hverdag med udgangspunkt i borgernes ønsker for et godt liv og et godt samarbejde med de pårørende.  

Vores pædagogiske indsats ligger primært indenfor autismepædagogik. Vi har en overordnet neuropædagogisk tilgang, hvad enten hverdagen byder på sang og musik, en cykeltur på Nørrebro, fernisering med kunstværker fra dagtilbuddet eller nærværende kontakt i de daglige relationer med borgere og pårørende.  Læs mere om os her.

Vi er optagede af at tilpasse aktiviteter og indsatser til borgere med meget forskellige interesser og funktionsniveauer, og du får rig mulighed for at se ideer blive til virkelighed.

På bo- og dagtilbuddet Musvågevej er vi godt i gang med at implementere den pædagogiske metode LA2, og vi arbejder kontinuerligt med, at den sundhedsfaglige indsats overfor borgerne får den relevante plads, side om side med pædagogikken.

Følgeskab, fællesskab og faglighed i fokus
Sammen med dine teams skaber I et trygt miljø, hvor både borgere og medarbejdere trives og udvikles. Dine ansvarsområder omfatter:

• Personaleledelse, hvor du har fokus på motivation og tilknytning, så du sikrer stærke teams med de rette kompetencer. Vi vægter et arbejdsmiljø baseret på samarbejde, etik og gensidig respekt. Med din åbenhed og tillidsfulde ledelse tør du tage fat, når noget skal adresseres.
• Faglig ledelse, hvor du inspirerer gennem sparring, feedback og en stærk kobling mellem teori og praksis. Du inviterer dine medarbejdere til at tænke kreativt og finde nye løsninger sammen – og du har blik for at omsætte faglige visioner til konkrete løsninger, som kan fungere i en travl hverdag.
• Driftsledelse, hvor du holder styr på økonomi, lovkrav og faglige standarder. Du har fokus på at skabe rammerne for et meningsfuldt liv for beboerne – hver dag.

Herudover vil du blive ansvarlig for vores samarbejde med frivillige og civilsamfund, så der er rig lejlighed til at se dine ideer blive til virkelighed.

Som en del af dit lederteam får du et tæt samarbejde med tilbudsleder og fire afdelingsledere, så I sammen sikrer retning og skaber holdbare, helhedsorienterede og tværgående løsninger.

Vores administrative team hjælper dig i at få arbejdsplaner og andre administrative opgaver til at gå op i en højere enhed, ligesom vi har et sundhedsteam og en socialfaglig konsulent.

Alle nye medarbejdere, inklusive ledere, kommer på onboarding, og du kan se frem til at blive indført i de ledelsesmæssige opgaver gennem et stærkt kollegaskab med andre erfarne ledere.

Musvågevej er den del af ’Området for Autisme’ i Center for Længerevarende Boformer, som består af i alt 33 tilbud inden for det specialiserede socialområde i Københavns Kommune.

Hvem er du?   
Din uddannelsesbaggrund kan være pædagog, ergoterapeut eller en lignende faglig profil, gerne suppleret med en lederuddannelse. Har du ikke en lederuddannelse, tilbyder vi det som mulighed. Du har erfaring med at arbejde med voksne med funktionsnedsættelser – og det er et stort plus, hvis du har erfaring fra dagtilbud.   

For at trives i jobbet ser vi gerne, at du kunne se dig selv i følgende:

• Du er god til at skabe fællesskab og følgeskab omkring opgaver og søger altid gode dialoger om den bedst mulige måde at løse opgaven på.
• Du har et naturligt overblik, der gør dig i stand til at planlægge og prioritere opgaver og handle velovervejet i travle situationer.
• Du sætter tydelige og veldefinerede rammer for dig selv og dine medarbejdere for at skabe tryghed og forudsigelighed i hverdagen.
• Din sans for struktur og systematik vil være afgørende for at sikre både effektivitet og trivsel i afdelingen.
• Du tænker helhedsorienteret og understøtter samarbejde på tværs af faggrupper, på tværs af dagtilbud og afdelinger og på tværs af dag og nat.

Løn og vilkår
Forventet tiltrædelse er den 1. marts 2025 og løn efter lederoverenskomst eller svarende hertil.

Der indhentes referencer samt straffeattest som led i ansættelsesprocessen.  

Mere information   
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved at kontakte tilbudsleder Ann-Sophie Colberg på 24 42 39 28.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning samt CV. 

Søg via link senest tirsdag den 14. januar 2025 
Ansættelsessamtaler afholdes den 17. januar og anden samtaler den 22. januar. I forbindelse med ansættelsessamtalerne bruger vi personlighedstest og caseopgave.