Vil du styrke hjemmeplejen på Indre By/Østerbro og sikre sammenhængende borgerforløb? Søg stillingen som gruppeleder!

Er du en visionær og kompetent leder, som kan tænke ud af boksen, så kan du blive vores nye gruppeleder.

Leder du efter et job med udfordringer og fagligt engagement?

Kunne du tænke dig at arbejde selvstændigt og struktureret med stor mulighed for at tilrettelægge og præge dit arbejde?

Vi er en aktiv, stor og spændende arbejdsplads i konstant udvikling. Lige nu er vi optagede af omstilling til tværfaglige teams med nærvisitation. Den nye samarbejdsform skal sikre helhedspleje til borgerne, så de oplever kontinuitet og mere omsorg og nærvær. I tråd med ældrereformen arbejder vi med, at den rehabiliterende tankegang skal være en del af vores DNA. Derudover har vi mange centralt og lokalt initierede udviklingsprocesser.

I forbindelse med omstillingen til tværfaglige teams med nærvisitation skal vi oprette endnu en servicegruppe, da de seks eksisterende servicegrupper er blevet for store. Københavns Kommune har en målsætning om, at hver leder skal have en gruppe på mellem 30-35 medarbejdere.

Hvem er du?
Du er uddannet sygeplejerske eller har en anden sundhedsfaglig baggrund, eller du har erfaring med ledelse gennem et tidligere job som leder eller en anden koordinerende funktion.

Desuden besidder du

• gode kommunikations- og samarbejdsevner, personlig gennemslagskraft og evner at skabe følgeskab og give arbejdsglæde
• evnen til at bevare overblikket, se muligheder i komplekse opgaver og koordinere opgaver i den kommunale hjemmepleje til gavn for borgeren
• mod til at tage ansvar for et godt arbejdsmiljø
• evnen til at holde fokus, og du er åben og anerkendende i din kommunikation – du evner at se tingene fra andres perspektiv
• ønsket om og evnen til at lede ”tæt på opgaven”, fx ved nogle gange at tage med ud i komplekse borgerhjem, hvor medarbejdere har brug for sparring og vejledning
• lyst til eller erfaring med at arbejde med rehabilitering, omsorg og pleje

Hvem er vi?
Den ledige stilling er som gruppeleder for nyoprettet Gruppe G. Tilgangen af borgere i vores distrikt er stigende, og dermed er der også et behov for flere ansatte. Der er en bred vifte af diversitet i medarbejdergruppen – og det er der plads til i vores organisation.

Vi deltager i et lederprogram som forberedelse til den nye lederrolle, når vi omstiller til teams.

Hvad skal du lave?
Du skal være med til at sikre, at den rehabiliterende tilgang forankres i arbejdet, og at forløbene i samarbejde med andre grupper tager udgangspunkt i borgernes behov hen over døgnet.
Du får ansvar for, at medarbejderne leverer pleje og omsorg af høj kvalitet med fokus på en effektiv planlægning og med udnyttelse af ressourcerne i et godt arbejdsmiljø.

Desuden skal du bidrage til tværgående ledelse af hele hjemmeplejen Indre By/Østerbro sammen med ledergruppen og den faglige stab.

Du kommer til at have et tæt samarbejde om borgerne sammen med de øvrige ledere for dagvagt, aftenvagt og sygepleje i distriktet. Så du er ikke alene om opgaven.

Vi tilbyder
Vi tilbyder tid til faglig ledelse. Vores dygtige disponenter og administrative kolleger støtter op om vagtplaner og den daglige planlægning, så du får mere tid til tæt ledelse.
Vi ser gerne, at du har en lederuddannelse, men hvis ikke tilbyder vi en.

Det praktiske
Hjemmeplejen Indre By/Østerbro leverer praktisk og personlig pleje og sygepleje til ca. 2.100 borgere primært over 65 år. Vi har ca. 400 medarbejdere, og du bliver leder for ca. 30 social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og ufaglærte. 

Hjemmeplejen har til huse overfor Nordhavn Station, så der er S-tog, metro og bus lige til døren.

Ansættelsesvilkår 
Stillingen er på 37 timer ugentlig med opstart den 1. maj 2025 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger  
Vil du vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte hjemmeplejeleder Janet Baumann Nielsen på 24 94 30 23.

Søg via linket senest søndag den 9. marts 2025
Den første samtale er den 14. marts 2025. Ansøgere, der går videre til anden samtale, skal deltage i en personlighedsprofil. Anden samtale er den 19. marts.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores hverdag.kk.dk.