Vil du være en af HR´s juridiske superhelte?

Billund Kommune søger en skarp personalejurist, der både kan holde styr på paragrafferne og bidrage til en arbejdsplads med høj faglighed – og ikke mindst arbejdsglæde! Vi tilbyder dig et alsidigt job i vores HR-afdeling, hvor du får ansvar, indflydelse og et stærkt fællesskab.

Hvad går jobbet ud på?

Du bliver en af vores go-to-personer (vi er 3 jurister i alt), når chefer og ledere har brug for sparring og rådgivning om alt fra overenskomster til personalesager. Her er du ikke bare en jurist – du er en nøglespiller, der gør en forskel hver dag!

Dine opgaver bliver blandt andet:

• At håndtere rådgivning og sagsbehandling inden for hele personaleområdet – fra ansættelse til afsked

• At tolke love og overenskomster (og forklare dem, så vi andre også forstår det).

• At deltage i lønforhandlinger – både ved nyansættelser og den årlige forhandlingsrunde.
• At forhandle med faglige organisationer og sikre, at vores aftaler er i topform.
• At udarbejde politikker og beslutningsoplæg, der gør vores hverdag lettere.

Kort sagt: Du får rig mulighed for at bruge dine juridiske muskler, samtidig med at du hjælper os med at understøtte en arbejdsplads, hvor både ledere og medarbejdere fortsat trives.

Hvem er vi?

Du bliver en del af en velfungerende HR-afdeling med 10 kolleger, der dækker alt fra løn til arbejdsmiljø. Vi hjælper hinanden, deler viden og griner sammen, selv når der er travlt. Hos os er der højt til loftet og plads til både faglige diskussioner og en uformel tone.

Hvem er du?

Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet jurist og har solid erfaring inden for ansættelsesret – helst i det offentlige.
• Er stærk til både at analysere komplekse problemstillinger og formidle dem klart og tydeligt.
• Er en dygtig forhandler, der kan finde løsninger – men også stå fast, når det er nødvendigt.
• Har gennemslagskraft, arbejder struktureret og kan tage initiativ.
• Er en holdspiller, der ser styrken i samarbejde og gerne deler din viden med kollegerne.

Hvad kan vi tilbyde?

• Et job med masser af ansvar og udviklingsmuligheder.
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde – men vi værdsætter også at være sammen og styrke vores fællesskab.
• En arbejdsplads på Rådhuset i Grindsted, hvor der både er højt til loftet og fokus på trivsel.

Praktisk info:

Tiltrædelse: senest 1. marts 2025.

Løn og titel afhænger af dine kvalifikationer – enten personalejurist eller specialkonsulent.

Ansøgningsfrist: 9. januar 2025.

Vi holder første samtalerunde den 14. januar 2025 og evt. anden runde den 20. januar 2025. Der kan indgå både case og test som en del af rekrutteringsforløbet.

Har du spørgsmål? Så tøv ikke med at kontakte HR-chef Karen Nørgaard Andresen på 21 84 55 43.

Send din ansøgning, og bliv en del af en kommune, der er hjemsted for Børnenes Hovedstad, og som bringer nye ideer og løsninger i spil gennem en legende tilgang til vores arbejde – nemlig Playful Working.