Vil du være med til at udvikle fremtidens uddannelser i Forsvaret?

Vil du være med til at forme uddannelser og kompetenceudvikling i Forsvaret og bidrage til Danmarks sikkerhed? Vi tilbyder en spændende rolle i et nyt team med fokus på kvalitet, digitalisering og moderne didaktik.

Vi er et nyt og engageret team i Forsvarsministeriets Personalestyrelse, der arbejder med at sikre uddannelseskvalitet og udvikling. Hos os finder du en uformel kultur med høj faglighed og fokus på samarbejde. Vi tilbyder fleksibilitet, en stærk onboardingproces og faglig udvikling i et socialt og engageret miljø.

Du udvikler og kvalitetssikrer uddannelses- og kursusforløb på niveau 1-5. Som projektleder på større initiativer, herunder den nye erhvervsrettede konstabeluddannelse, arbejder du tæt sammen med interne og eksterne partnere.

Vi prioriterer innovation og digitalisering og forventer, at du bidrager med idéer og viden til at styrke uddannelsesområdet.

”Det er utrolig spændende at være med til at implementere de HR initiativer, der kommer Forsvaret til gavn. Det er en fornøjelse at være med til at skabe grobund for den store vækst, der skal ske inden for Forsvarsministeriets område” fortæller Thomas, en af dine kommende kollegaer.

Vi tilbyder en stilling med spændende udviklingsmuligheder og stærke fordele, herunder:
- Mulighed for at præge udviklingen i en organisation med stor samfundsmæssig betydning.
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde.
- Stærkt fagligt miljø med plads til læring og innovation.

Vi søger dig, der har en relevant videregående uddannelse og erfaring inden for uddannelsesudvikling eller evaluering. Du arbejder struktureret og har stærke samarbejdsevner. Det er en fordel, hvis du har kendskab til erhvervs- eller arbejdsmarkedsuddannelser.

Vi lægger vægt på din lyst til at lære nyt og evne til at tænke i løsninger – egenskaber, der bliver afgørende i vores arbejde med at udvikle fremtidens uddannelser.

Som akademiker ansættes og aflønnes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellemSkatteministeriet og Akademikere i Staten. Hertil kommer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.Alt efter dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg.

Som HK ansættes og aflønnes du i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale forKontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og den enhver tid gældendefællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statsligeområde (OAO-S-Fællesoverenskomsten).

I forbindelse med din ansættelse er der mulighed for at forhandle et kvalifikationstillæg. Dertil, vil der være en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat på Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele ansættelsesforløbet.

KONTAKT OG ANSØGNING
Spørgsmål til stillingen kan rettes til din kommende kollega Marianne Ørup på telefon 2343 4085, mail [email protected] eller til Kontorchef, oberstløjtnant Kåre Jakobsen, telefon 2080 7570, mail: [email protected]

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent kaptajn Thomas Søren Eskebjerg Krog, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9159, mail [email protected].

Ansøgningsfristen er den 5. januar 2024. Vi afholder samtaler løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Stillingerne er til besættelse den 1. februar 2025 eller efter aftale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Læs mere på Forpers.dk