Vil du være med til at planlægge Forsvarets overgang til S/4HANA?

Vil du spille en central rolle i planlægningen og koordineringen, når Forsvaret skal opgradere vores nuværende SAP løsning til SAP S/4HANA? Og har du lyst til at strukturere og administrere opgraderingen til S/4HANA? Så vil vi gerne have dig med på holdet i Cyberdivisionen.

Om os
Du bliver en del af vores afdeling i Cyberdivisionen, som har ansvaret for den tekniske løsning, der i dag omfatter vedligeholdelse og udvikling af Forsvarets SAP-platform DeMars.

Du vil komme til at arbejde i en sektion, der har en tværgående funktion mellem afdelingens 8 sektioner; og du kommer derfor til – med din SAP viden – at bidrage til sammenhængen og koordineringen i afdelingen og opgraderingen. Du refererer til sektionschefen og arbejder sammen med sektionens øvrige professionelle medarbejdere.

Vi er en dynamisk afdeling med 75 faste medarbejdere fordelt på otte sektioner med en god ansættelsesmæssig blanding af militære, civile og eksterne konsulenter, som dækker et bredt kompetence spektrum fra teknisk til administrative kompetencer. Sammen løser vi engageret hverdagens alsidige opgaver i feltet mellem koncernens styrelser og de eksterne leverandører.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og sammenhold med plads til alle og til engagerede drøftelser og et godt grin, når lejligheden byder sig.
Du får en chef, som respekterer din faglighed, og giver dig mulighed for at udvikle dig selv og dine opgaver. Der er plads til dine initiativer og egen opgaveløsning i dagligdagen, og til sparring og opbakning fra din chef, når behovet er der.


Om stillingen
Vi søger en erfaren profil, der som en del af et kommende opgraderingsprojekt, kan arbejde med og tage ejerskab for dele af det nødvendige tekniske S/4HANA planlægnings- og analysearbejde.

Du vil blive et vigtigt bindeled mellem afdelingens medarbejdere, forretningen (Forsvarets styrelser) og de eksterne leverandører. Det betyder, at du skal kunne medvirke til både den overordnede og den detaljerede planlægning af forberedelsesaktiviteterne, som skal gennemføres for at den nuværende løsning kan opgraderes til S/4HANA.

Du skal kunne tilbyde et solidt bidrag til de forudsætningsskabende analyser, samt medvirke til, at vi sammen kommer sikkert i mål.

Din rolle indebærer, at du skal kunne koordinere det analysearbejde, der ligger forud for den tekniske opgradering til SAP S/4HANA. Du vil have ansvaret som rådgiver for afdelingschefen og sektionscheferne, hvorfor det er vigtigt, at du har de nødvendige tekniske forudsætninger, interessehåndtering og kompetencer til at sætte dig ind i, hvad en sådan opgradering kræver.


Om dig
For den rette profil er opgaven både spændende og udfordrende. En vigtig målsætning for dig vil være, at planlægge styringen af afdelingens indsats til den tekniske overgang til SAP S/4HANA, samt effektivt at sikre et højt kommunikationsniveau både internt og eksternt. Dine arbejdsopgaver vil ligeledes inkludere deltagelse i sektionens øvrige opgaver, herunder analyseopgaver og rapportering.

Vi ser gerne, at du har erfaring med SAP og med projektledelse i SAP-udviklingsopgaver/projekter/programmer. Det vil være en fordel, hvis du har været en del af den tekniske side i et større SAP-opgraderingsprojekt, eller måske har været en del af en SAP S/4HANA opgradering i en større virksomhed.

Vi ser også, at du har erfaring med større analyse- og planlægningsopgaver som en central del af en teknisk eller styringsmæssig ressource i et SAP S/4HANA-program, løst lignende opgaver som ekstern konsulent eller som en central forretningsressource. Vigtigst af det hele er, at du har konkret erfaring, der kan støtte vores transition til en veldrevet, robust og agil platform for forretningsunderstøttelse.

Du har opgaven i fokus, er struktureret, ligefrem og kan begå dig i feltet blandt chefer, medarbejdere, forretning og leverandører.
Koncernsproget er dansk, men det er vigtigt, at du formår at kommunikere på engelsk og dansk på både i skrift og tale.


Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende relevante overenskomst. Derudover har du mulighed for at forhandle et tillæg afhængig af dine kvalifikationer og erfaring. Hertil kommer arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Alt efter dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Hertil kommer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder bl.a., at du skal kunne sikkerhedsgodkendes, samt at du er forpligtet til at deltage i fredsskabende og fredsbevarende operationer mv.

Dit daglige tjenestested er i Hvidovre.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Klaus Markussen på telefon 4137 0199.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Nur Arabaci Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 32 66 59 16.

Ansøgningsfristen er den 24. marts 2025. Vi afholder løbende samtaler.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via nedenstående link. Du opfordres til at vedhæfte dokumentation for relevant uddannelse. Du har også mulighed for at vedhæfte andre relevante dokumenter eller du kan medbringe disse ved en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.


Om Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.

FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, it og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og it for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores it-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.”