Vil du være med til ”fremtidens sundhedsfremme” i Herlev Kommune?

Vi søger en ny kollega til vores team, der varetager de sundhedsfremmende og forebyggende ydelser i Herlev Kommune.
Vi er et team på 6 fysioterapeuter og 1 diætist og vi leder efter dig, der har en sundhedsfaglig baggrund, og som kan supplere vores viden i de sundhedsfremmende aktiviteter. Det kunne f.eks. være vores udendørshold for de borgere med færrest ressourcer, funktionsevnebeskrivelser til jobcenteret, undervisningsseancer på forløbsprogrammerne og sundhedssamtaler.

Du vil blive en del af et ambitiøst team, hvor det er en vigtig værdi, at opgaverne kan ses og løses i et fælles perspektiv. Vi tror på, at der findes rigtig gode løsninger i det tværfaglige samarbejde, og forventer derfor, at du er fleksibel omkring, hvilke opgaver du byder ind på, og kan se mulighederne i samarbejdet og udvikling af dette.

Opgaverne i teamet består af en bred vifte af forbyggende og sundhedsfremmende aktiviteter. Vi forestår blandt andet forløbsprogrammer til borgere med kronisk sygdom og kræft samt livsstils- og livsmestringsforløb, individuelle diætist forløb. De forebyggende hjemmebesøg har også rodfæste i vores team. Vi har et tæt samarbejde med jobcenteret i kommunen, er med i det rehabiliterende team og har borgere fra jobcenteret i sundhedsfremmende forløb.
Vi er i afdelingen optaget af at skabe brobygning til civilsamfundet. Vi mener, det er en vigtig opgave i teamet, både i samarbejdet med den enkelte borger men også som understøttelse til udvikling af nye tilbud der er energi i - og behov for i civilsamfundet. 

De præcise opgaver vil afhænge af dine kompetencer og baggrund.

Vi står midt i nye og fremtidige forandringer:

• Herlev Kommune har lavet en ny organisationsplan. Det betyder at de sundhedsfremmende og forebyggende ydelser er lagt i samme team pr. 1. januar 2025. 
• Vi skal udforske hvordan sundhedsfremme i højere grad kan leveres digitalt i fremtiden og finde de løsninger, det giver mening at implementere.
• I de kommende år skal vi forberede os på at kunne varetage den nye Folkesundhedslov. Et spændende arbejde hvor vi har ambitioner om at udvikle synet på sundhedsfremme i Herlev Kommune generelt.

• Vi søger dig med en sundhedsfaglig baggrund og -autorisation. Vi forestiller os, at du har erfaring inden for forebyggelse og sundhedsfremme.
• Du skal kunne lave en solid sundhedsfaglig vurdering af borgers behov for indsatser og potentiale for udvikling, og samtidig have et blik for hvordan forløbet kan gennemføres i sammenhæng med de øvrige opgaver i teamet.
• Du skal kunne bidrage med dine faglige kompetencer og kunne sætte dem i spil i det tværfaglige samarbejde, så vi lærer af hinanden til gavn for borgernes forløb og ressource udnyttelsen i afdelingen.
• Du skal både kunne arbejde selvstændigt med egne opgaver og kunne byde ind i fællesskabet, når der er behov for dette. Du skal trives i at have et stort ansvar for planlægning af egen tid og opgaver.

• Et dygtigt og engageret team.
• Stor indflydelse på egen hverdag, det team og den afdeling du arbejder i.
• En arbejdsplads, der lægger vægt på og giver mulighed for faglig og personlig udvikling, både igennem intern- og ekstern undervisning, sparring og faglige diskussioner.
• Gode muligheder for at præge udviklingen i egne opgaver.
• En god omgangstone og plads til et godt grin i hverdagen

Sundhedsfremme & Genoptræning er en del af Myndighed, Forebyggelse og Rehabilitering i Herlev Kommune, derudover deler vi afdelingsleder med sygeplejen på de midlertidige pladser. Vi består af 3 tværfaglige teams placeret på 3 forskellige matrikler. Vi er ca. 30 medarbejdere fordelt på fysio- og ergoterapeuter, en klinisk diætist, en hjerneskadekoordinator samt en klinisk underviser i fysioterapi. Afdelingen ledes af et lederteam bestående af en afdelingsleder og to teamledere.

Vi varetager genoptræning, forebyggelse og sundhedsfremme efter indsats i Herlev Kommune, efter den gældende lovgivning.

I Herlev Kommune arbejder vi ud fra en vision om at borgeren er ”kaptajn i eget liv”. Vi tager udgangspunkt i et aktivt fokus, hvor borgerne forventes at tage ejerskab for deres forløb, der i høj grad skal tilrettelægges så det kan foregå som en naturlig del af borgernes hverdag. Det er derfor en naturlig del af forløbet at undersøge og inddrage de aktiviteter borgeren skal fortsætte med efter endt forløb. Vi har et godt kendskab til og samarbejde med Herlevs store foreningsliv.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Linda Hergott Andersen på telefon 5144 1895. 

Stillingen er på 35-37 timer/ugen og til besættelse 1. marts 2025 eller snarest derefter. Ansøgningsfristen er den 16. januar 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 22. januar 2025.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.