Virksomhedskonsulenter til Jobcenter Vejle

Vil du gøre en forskel og hjælpe borgere tilbage på arbejdsmarkedet?

 

Baggrund

I Jobcenter Vejle arbejder vi ud fra følgende principper:

• Samarbejde er nøglen til succes – vi har brug for hinanden for at lykkes.
• Virksomhederne spiller en central rolle – vi tror på, at virksomhederne er nøglen.
• Alle borgere har potentiale – vi tror på, at borgerne kan og vil.

Trods en positiv udvikling i 2024 har antallet af ledige dagpengemodtagere været stigende de seneste år. Denne tendens ses på tværs af kommuner, men har været særligt udtalt i Vejle Kommune. Selvom andelen af borgere på dagpenge fortsat er lavere i Vejle end landsgennemsnittet, er forskellen blevet mindre.
 

Om jobbet

Du bliver en del af afsnittet Virksomhedsservice, hvor vi arbejder målrettet med at skabe ordinære jobmuligheder og virksomhedsrettede indsatser, der understøtter vejen til beskæftigelse.

Vi søger to engagerede virksomhedskonsulenter:

• En konsulent til Rekrutteringsservice
• En konsulent til en særlig indsats, hvor du blandt andet skal facilitere jobcaféer for borgere

Som virksomhedskonsulent bliver du en del af et stærkt samarbejde med kolleger i Virksomhedsservice samt på tværs af hele jobcenteret. Din primære opgave er at hjælpe ledige tilbage på arbejdsmarkedet gennem tæt dialog med virksomheder, identifikation af jobmuligheder og målrettet understøttelse af de ledige.
 

Arbejdsopgaver - rekrutteringsservice 

• Identificere og etablere samarbejde med relevante virksomheder.
• Oprette og formidle ordinære job og virksomhedsrettede tilbud.
• Udsøge egnede kandidater til jobåbninger.
• Matche kvalificerede kandidater til virksomhedernes behov.
• Vejlede ledige om jobsøgning og områder med mangel på arbejdskraft.
• Koordinere events som Jobmatch-dage og jobmesser, hvor vi bringer virksomheder og borgere sammen.

 

Arbejdsopgaver - særlig indsats

• Planlægge, gennemføre og facilitere jobcaféer for dagpengemodtagere.
• Vejlede om jobsøgning og områder med mangel på arbejdskraft.
• Arbejde intensivt med at finde jobmuligheder.
• Formidle aktuelle jobåbninger.
• Etablere virksomhedsrettede indsatser.
• Tæt opfølgning med hyppige samtaler.

Kvalifikationer

• Kendskab til det lokale arbejdsmarked, herunder områder med mangel på arbejdskraft.
• Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret.
• Stærke kommunikationsevner.
• Erfaring med rekruttering eller jobcenterarbejde.
• Evnen til at sælge og lave konkrete aftaler med virksomheder samt vedligeholde relationer.

Som virksomhedskonsulent i Rekrutteringsservice samarbejder du tæt med kolleger på tværs af jobcenteret. Du bidrager med din viden om aktuelle jobåbninger og virksomhedernes behov for at sikre en målrettet og effektiv indsats. Derudover er du ansvarlig for at servicere virksomhederne, følge op på deres behov og opbygge stærke relationer der understøtter rekrutteringsindsatsen.

Som virksomhedskonsulent for den særlige indsats samarbejder du tæt med beskæftigelsesrådgiverne på dagpengeområdet med fokus på at skabe veje til job. Du skal kunne identificere nye muligheder og bidrage til udvikling i tæt dialog med dine kolleger. En central del af din rolle bliver at planlægge, gennemføre og facilitere jobcaféer for målgruppen.
 

Vi forventer, at du

• Har en relevant mellemlang videregående uddannelse og erfaring med beskæftigelsesområdet – eller har talent for det.
• Har erfaring med virksomhedssamarbejde eller rekruttering.
• Brænder for det gode match og tror på, at beskæftigelse er den bedste vej til integration.
• Kan matche borgerens potentiale med arbejdsmarkedets muligheder og skabe åbninger hos virksomhederne.

 

Om os

Arbejdsmarkedsområdets kerneopgave er at få ledige borgere i job eller uddannelse samt at sikre, at lokale virksomheder får den kvalificerede arbejdskraft, de efterspørger – så antallet af offentligt forsørgede i Vejle Kommune falder på kort og lang sigt.
 

Vi tilbyder dig

• En del af vores faglige ståsted: "styrket fokus på jobformidling", som vi anvender i Jobcenter Vejle.
• Frie rammer til at rykke mennesker i forandring.
• Et arbejdsmiljø med anerkendelse, arbejdsglæde og faglig stolthed.
• En åben og ærlig dialog, der skaber de bedste betingelser for læring og vidensdeling.
• Kantine- og frugtordning samt en aktiv personaleforening.
• En arbejdsplads i en røgfri kommune.
• Et job med mulighed flextid. 

 

Ansættelsesvilkår

Der er tale om midlertidige stillinger på fuld tid fra 1. marts 2025 (eller snarest derefter) til 31. december 2025.
Løn i henhold til Ny Løn og gældende overenskomst.
 

Ansøgningsfrist

24. februar 2025.
samtalerne finder sted den 26. februar 2025.
 

For spørgsmål kontakt:

• Rekruttering: Afsnitsleder Joan Lyngsøe Madsen, tlf. 40 33 40 29, mail: [email protected]
• Særlig indsats: Centerleder Trine Nielsen, tlf. 24 42 69 59, mail: [email protected]