Er du klar til at sætte retningen for fremtidens borgerrettede sundhedsløsninger? Vil du være med til at forme velfærdsudviklingen i en kommune, der sætter mennesket i centrum? Vi søger en dedikeret leder til Kompasset – et unikt tilbud i Billund Kommune, hvor vi forener behandling, rehabilitering og pleje i et helhedsorienteret setup.
Om Kompasset
For tiden arbejdes der med en revideret udgave af borger forløbene på Kompasset og her kan du være med til at sætte dit præg. Kompasset er et specialiseret tilbud for borgere, der er for syge til at være hjemme, men som kan fortsætte deres behandling eller pleje med en plan fra hospitalet eller egen læge. Her får du muligheden for at præge udviklingen af vores borgerforløb i tæt samarbejde med Visitationen, der koordinerer hele processen fra start til slut. Udover pleje og behandling tilbyder Kompasset genoptræning, terminale forløb og midlertidig aflastning.
Kompasset ligger i Grindsted og rummer 16 pladser. Opholdet er som udgangspunkt på 3 uger, men kan variere. Som leder vil du få ansvaret for at sikre en tæt og smidig overgang mellem vores tre øvrige tilbud i Billund Kommune: Værestedet for demensramte borgere og Skibet for borgere med psykiatriske udfordringer. Dette kræver en koordineret indsats, hvor borgerne altid får den rette hjælp på det rette tidspunkt.
Vores organisering understøtter en rehabiliterende, recovery- og helhedsorienteret tilgang i borgerforløbet, hvor vi gennem tværfagligt og professionelt samarbejde støtter borgeren i at mestre mest muligt selv. Vi har ikke langt fra sagsbehandlingen i myndighed til driften. I Billund Kommune tager vi afsæt i borgerens selvstændighed og selvbestemmelse. Vi er bevidste om vigtigheden af at yde professionel støtte, vejledning og omsorg, der motiverer den enkelte borger til at mestre livsudfoldelse og bevare identitet.
Ledelse i balance
Vi søger en sygeplejefagligt funderet leder, gerne med ledelseserfaring fra en lignende stilling, og har, eller på sigt, ønsker at supplere med en lederuddannelse. Du skal kunne balancere daglig drift med strategisk udvikling og sikre en sund økonomisk styring indenfor de givne rammer. Vi ønsker en leder som er stærk kommunikativt, i det tværfaglige samarbejde og som evner at motivere og fremme medarbejderne faglige stolthed og til at yde deres bedste. Samtidig skal du kunne skabe en kultur, hvor borgeren er i centrum, og hvor faglighed og relationer er nøgleelementer.
Derudover er det vigtigt at du:
Som teamleder bliver du en del af en velfungerende ledergruppe på Voksenstøtteområdet, der prioriterer lederudvikling og gensidig sparring. Vi har et tæt samarbejde mellem myndighed og drift for at sikre, at borgerne får den bedst mulige støtte til at mestre eget liv.
Vil du være med til at skabe fremtidens sundhedsløsninger? Vi ser frem til at høre fra dig, hvis du vil være med til at sætte retningen for Kompasset og være en del af et stærkt fagligt fællesskab i Billund Kommune – Fremtidens Legeplads.
Hvad kan Billund Kommune byde på?
Du bliver en del af Billund Kommune, hvor vi arbejder ud fra en overordnet strategi, som vi kalder Fremtidens Legeplads. Du kan læse mere her: https://www.billund.dk/politik-og-demokrati/politik-visioner-og-budget/udviklingsstrategi-2019-2030-fremtidens-legeplads/
Leg, læring og kreativitet er en del af vores DNA, hvor der er plads til at prøve nyt sammen. Her samarbejder vi blandt andet med LEGO Fonden om udviklingen af begrebet Playful Working og alternative måder at tilgå opgaveløsningen på. Det gør vi ved at skabe aktiv deltagelse, social involvering, eksperimentering, begejstring og mening i arbejdet.
Du vil møde en organisation med højt til loftet, hvor du bliver en del af en spændende og dynamisk arbejdsplads med dygtige og engagerede ledere og medarbejdere. Vi arbejder ud fra en fælles kerneopgave og en fælles metode til håndtering af etiske dilemmaer i arbejdet. Vi har et uformelt og inspirerende arbejdsmiljø, hvor vi tror på nærvær, respekt og tillid gør den fælles arbejdsplads til et sted, hvor du trives, og hvor der ikke er langt fra ide til handling.
Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Jan Petersen på tlf. 51502832 eller mail [email protected] eller Områdechef Bethina Danielsen på tlf. 23204437 eller mail [email protected].
Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2024 eller efter aftale. Ansøgningsfrist: Fredag den 18. oktober 2024.
Første samtale forventes afholdt den 24. oktober og anden samtale den 28. oktober 2024.
Ansøgningen sendes via OFIR Rekrutteringssystem.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir