Vissenbjerg Kirke søger en dygtig organist og korleder 1. juni eller snarest derefter

En stilling som organist på 37 timer ugentligt ved Vissenbjerg Kirke er ledig pr. 1. juni 2025 eller snarest derefter

Stillingen omfatter

·       gudstjenester, kirkelige handlinger og øvrige arrangementer

·       arbejde med kirkens børnekor, samt pigekoret, der deltager i højmesser

·       medvirken ved konfirmationsforberedelse, babysalmesang og minikonfirmandundervisning mv.

·       medlem af aktivitetsudvalget, hvor bl.a. kirkekoncerter aftales

Vi forventer at du

·       er uddannet organist og en dygtig korleder – også i rytmisk retning

·       bliver en positiv del af et godt arbejdsfællesskab omkring kirken – internt som eksternt

·       har en bred musikalsk tilgang til sang og musik i kirkens rum

Vi kan tilbyde

·       et særdeles velklingende orgel

·       delt kontor i sognelokalerne

·       tæt samarbejde med andre ansatte bl.a. ved ugentlige kalendermøder

·       velfungerende børne- og ungdomskor

·       mulighed for faglig udvikling og relevant efteruddannelse

Oplysninger om Vissenbjerg sogn og kirke

Vissenbjerg sogn ligger i Assens provsti og har 5.668 indbyggere. Der er 1 skole med overbygning.

Kirken har 2 præster og 16 ansatte inkl. vikarer. Musik og sang bliver prioriteret højt både i forbindelse med gudstjenester og de kirkelige handlinger, samt sognearbejdet. Orgelet er fra 1976 P. Bruhn og søn. Det har 19 stemmer, 2 manualer og pedal. Der er el-flygel i kirken og el-klaver i sognelokalerne. Vissenbjerg kirke arbejder tæt sammen med nabosognene.

Ansættelsen sker ved Vissenbjerg sogns menighedsråd, Vestergade 4, 5492 Vissenbjerg.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 351.729 kr. – 428.588 kr. årligt (nutidskroner pr. 1. april 2025).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.255 kr. – 70.286 kr. (nutidskroner pr. 1. april 2025). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396 kr. årligt (nutidskroner pr. 1. april 2025) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.590 kr. årligt (nutidskroner pr. 1. april 2025). Indplacering sker efter anciennitet

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.388 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådet kan oplyse at der indhentes referencer og børneattest.

Nærmere oplysninger hos kontaktperson Thomas Grønkvist Plougheld tlf. 30 46 58 34

Tidsplan

Ansøgningsfrist: fredag d. 4. april kl. 12

Ansøgning med relevante bilag sendes pr. mail til: [email protected]

Prøvespil og samtaler 22. og 23. april 2025 - i uge 17.

Venlig hilsen

Vissenbjerg Menighedsråd