Workplace Experience Programme Manager – vær med til at løfte Facility til Workplace Experience og skab en af Danmarks mest attraktive arbejdspladser

Du er måske en pioner indenfor området, og du ved at værdiskabelse er nøglen! Værdiskabelse for medarbejdere målt i høj trivsel og gode faglige og inkluderende fællesskaber. Værdiskabelse for organisationen i form af effektiv, økonomisk og bæredygtigt Facility.

Energinet er i gang med en transformation mod workplace experience, hvor vi sammen skaber rammerne for forbedret trivsel, udvikling, solide leverancer og en position af Energinet som en attraktiv arbejdsplads i dag og i fremtiden.

Vi har brug for dig til at udvikle den samlede strategiske ramme for Facilitys leverancer, værdiskabelse og effekt på tværs af strategi, udvikling, ledelse og performance. Målet er at skabe en moderne og tidssvarende Workplace Experience organisation, der skaber de bedst mulige rammer for den gode medarbejderoplevelse, for vores samling af små 3000 interne og eksterne kolleger fordelt på 11 lokationer.

”I den nyoprettede Workplace Experience Programme Manager rolle vil du få stor indflydelse på fremtidens Energinet, som arbejdsplads – fx hybrid- og aktivitetsbaseret arbejdsplads, workplace design, et bæredygtigt format der byder fremtidens kolleger velkommen og et sted hvor organisation, kultur og mennesker udvikler sig sammen.”, fortæller Frank Lund Andersen, Facility Director

Velkommen til Facility

Du bliver en del af en velfungerende og topmotiveret Facility-organisation, som består af ca. 26 dygtige kolleger. I Facility-organisationen har vi bl.a. ansvaret for den indendørs, fysiske indretning på vores 11 administrative lokationer.

Vi bygger, vi designer, vi indretter, vi beskytter, vi drifter, vi vedligeholder og vi udvikler – vi skaber rammer for trivsel, tryghed, udvikling, solide leverancer, kultur, branding, identitet, tiltræknings- og tilknytningskraft. Vi nærmer os hastigt første spadestik på vores nye, store hovedkvartersbyggeri med plads til 900 medarbejdere - her skal vi sikre, at Workplace Experience-konceptet får fuld impact.

Sammen med os bliver din kerneopgave at forbedre vores evne til at sikre og kommunikere vores samlede værdiskabelse og sætte rammerne for, hvordan medarbejderne kan arbejde bedst muligt, og samtidig udnytte kvadratmeterne mest bæredygtigt og effektivt.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Facilitere udarbejdelsen af vision for Energinet som arbejdsplads
• Facilitere og udvikle ledelsesframework, der sikrer udvikling, trivsel og solide leverancer på tværs af Facility
• Projektledelse af strategiske projekter
• Facilitere og udvikle koncept for data, digitalisering og datademokratisering på tværs af Facility
• Facilitere og udvikle koncept for ESG og bæredygtighed på tværs af Facility
• Facilitere og udvikle koncept for økonomistyring og performance
• Ansvarlig for udvikling af datadrevne beslutningsprocesser og Facilitys samlede proceslandskab
• Facilitere og understøtte ledelsen i Facility og Koncernøkonomi og Businesssupport i strategiske initiativer og projekter
• Sparringspartner for Facility ledelsen samt forberede og faciliterer relevante aktiviteter til Facility ledelsesframework

Dine kompetencer:

• Erfaring med udvikling og eksekvering af koncepter og strategi
• Medskaber med interessenter i hele organisationen – på alle niveauer
• Tænker innovativt og helhedsorienteret, uden at glemme værdien i detaljen
• Gode samarbejds- og kommunikationsevner med evne til at engagere og motivere
• Bygger bro mellem fagområder i projekt- og udviklingsarbejde
• Særlig næse – og interesse – for nye måder at arbejde på, herunder de nye fagområder det kan give
• Kendskab til ESG og bæredygtighedsstrategier
• Stor portion analytisk forståelse med indsigt i tal og finansiel planlægning
• Erfaring med data, digitalisering og datademokratisering
• Erfaring med procesarbejde og proceslandskaber
• Gode netværkskompetencer

Hvem er du?
Du kan have mange uddannelsesmæssige baggrunde, men vi forestiller os, at du har erfaring fra en lignende stilling i en større virksomhed og at du er en nytænkende, samarbejdende og strategisk person – der ved at fremtidens arbejdspladser kalder på bæredygtige løsninger, der flytter mennesker og organisation fremad.

Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?

Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest 17. september 2024. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen 20. september, hvor vi holder 1. samtale og 24. september, hvor vi holder 2. samtale – begge samtaler foregår i Fredericia.

Er du nysgerrig på din kommende leder eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Facility Director Frank Lund Andersen +45 21 99 72 97.  

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.

Du bliver en del af Energinet Koncernøkonomi og Business Support, der understøtter koncernen og koncernens forretningsenheder med ydelser inden for indkøb, compliance, regnskab samt økonomi og Facility Service.