Ydelsessagsbehandler til Kerteminde Kommune

Med mulighed for 4 dages arbejdsuge

Ydelseskontoret søger en engageret kollega, der har indgående kendskab til sagsbehandling af ydelser på beskæftigelsesområdet. Ydelseskontoret er forankret i Borgerservice i Kerteminde Kommune og stillingen er på 37 timer om ugen.

Om os:
Det er hårdt, krævende og spændende at arbejde her, og vi tænker så det knager. Hos os kommer kerneopgaven før alt andet. Vi arbejder for at hjælpe borgerne bedst muligt. Vi blander os i hinandens arbejde, og hos os er kommunikation og trivsel et fælles ansvar. Vi gør os umage, vi øver os, og vi lære af vores fejl. Vi synes det er relevant og spændende at tale om forpligtelser. Dette stiller krav til alle ansatte om at indgå i løbende faglig og organisatorisk læring via udfordring, sparring, modige samtaler, tilegnelse af ny viden, selvrefleksion og forbedret praksis.

De primære arbejdsområder er:

• Sagsbehandling af ansøgninger om kontanthjælp og uddannelseshjælp.
• Sagsbehandling og udbetaling af ansøgninger om enkeltydelser og personligt tillæg
• Udbetaling af integrationsydelse, ressourceforløbsydelse,  revalidering og kontanthjælp og uddannelseshjælp.
• Oprettelse og håndtering af administrationssager
• Ad hoc

Arbejdspladsen er fysisk placeret på Kerteminde Rådhus.

Vi søger en kollega, der:

• Har solid erfaring fra lignende arbejdsopgaver og er vant til at arbejde IT-systemer på ydelsesområdet.
• Har kendskab til relevant lovgivning og kan sætte sig ind i ny lovgivning
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner – skriftlige som mundtlige
• Har gå på mod
• Udviser initiativ og arbejder selvstændigt
• Er dygtig og professionel til borgerkontakt

Endvidere kan fremhæves følgende om arbejdspladsen:
 

• En dynamisk arbejdsplads, hvor du er med til at bygge op og præge udviklingen
• Et job med en kombination af drift og udvikling
• Et tæt samarbejde med gode og dygtige kolleger
• En arbejdsplads, som løbende er under forandring
• En arbejdsplads med fokus på effekter og resultater
• Åbenhed for nytænkning og afprøvning af gode idéer
• En arbejdsplads hvor det er vigtigt, at kunne arbejde på tværs af afdelinger

Vi tilbyder et godt, fagligt og socialt miljø med dygtige kolleger. Jobbet er afvekslende, selvstændigt og udfordrende med stor mulighed for, at du kan udvikle dig. Du vil få en høj grad af medbestemmelse og mulighed for at påvirke det daglige arbejde, da vi løbende arbejder med udvikling og innovation.

Vi er en afdeling med åben dialog mellem medarbejder og ledelse og har et uhøjtideligt arbejdsmiljø og en god trivsel i hverdagen.

Ansættelse:
En fuldtidsstilling, der aflønnes i henhold til HK overenskomst.

Tiltrædelse:
1. januar 2025.

Yderligere oplysninger:
Ønsker du at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder Charlotte Ørsager Damgaard på tlf.nr. 51 14 76 91 mandag eller onsdag kl. 8.00 – 9.00

Ansøgning og ansøgningsfrist:
Ansøgning, CV m.m. skal være os i hænde senest 25. oktober 2024. Der vil blive afholdt løbende samtaler, så vent ikke med at søge til fristudløb.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.