Ydelsessagsbehandler til Ydelse i Jobcenter Sønderborg

Vi har pr. 1. februar 2025 en ledig stilling i Ydelsesteamet.

Ydelse består af 26 medarbejdere, delt op i 4 teams og to økonomiske rådgivere.
Den ledige stilling er organiseret i sagsteamet og ønskes besat pr. 1. februar 2025.

Ydelse er en myndighedsafdeling, hvor høj faglighed og god service er i fokus. Vi arbejder med økonomi og mennesker og derfor er det vigtigt, at du har flair for tal, er systematisk og ønsker at yde en god service over for vores borgere. Det er samtidig vigtigt, at du er en god kommunikator, er reflekterende og vil være en del af en kultur, hvor vi tør gå nye veje og spiller hinanden gode for at komme i mål med opgaverne.
 

Om jobbet
Som sagsbehandler i sagsteamet vil du indgå i en gruppe på i alt 7 kolleger som har samme type opgaver. Du vil skulle varetage din egen sagsstamme, hvor du har ansvaret for opfølgning på løbende ydelser. Vi arbejder hovedsageligt i Kommunernes Ydelsessystem, som har integration til over 50 andre interne og eksterne systemer. Vi håndterer mange forskellige typer af opgaver, som knytter sig til borgernes ydelser.

Vi træffer afgørelser om bl.a. sanktioner og fradrag af indtægter, administration af udgifter m.m.

Vi har også en kommende reform, som vi allerede bruger rigtig meget tid på at forberede os til, da den medfører en del ændringer inden for vores lovområde.

Vi forvalter kompleks lovgivning, hvilket vi synes er rigtig spændende og vi ønsker, at træffe de korrekte afgørelser, hvorfor vi løbende er i dialog med relevante samarbejdspartnere om området. Det kan være kommunens egne jurister, Ankestyrelsen, eksterne undervisere mm., men vi sætter også stor pris på den faglige sparring, vi kan opnå i vores eget team og med andre afdelinger i resten af Jobcentret.

Vores primære kontakt til borgerne foregår skriftligt og telefonisk, men vi deltager også i møder hos jobrådgivere efter behov.

Hvem er vi
Ydelse er en del af Arbejdsmarkedsafdelingen. Vi har altid fokus på at gøre mere af det, der virker. Vi arbejder over hele linjen målrettet og resultatorienteret med vores indsats, og vi lægger vægt på at forbinde gældende lovgivning med høj faglighed, udvikling og gode resultater. Vi varetager hele beskæftigelses- og integrationsindsatsen i Sønderborg Kommune, og har fokus på at udvikle en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på at øge borgerens tilknytning til arbejdsmarkedet.

Ydelse ser sig selv som en vigtig aktør i den beskæftigelsesrettede indsats. Vi tror på, at et godt samarbejde med borgere og samarbejdspartnere kan være med til at bringe borgere på ydelse tættere på arbejdsmarkedet. Derfor er det vigtigt for os, at vi kommunikerer på en måde, som alle kan forstå og at vi formår at formidle kompliceret lovgivning på en let forståelig måde, både på skrift og i tale.

Vi tilbyder:

• En afstemt oplæringsplan
• Et spændende job, som løbende ændrer sig i takt med opgaveløsningen i afdelingen
• Fagligt dygtige kolleger
• Mulighed for at arbejde med tværfaglige sammenhænge omkring den helhedsorienterede beskæftigelsesindsats
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• En tydelig ledelse, der arbejder for en åben kultur, hvor trivsel og effektiv opgaveløsning står højt på dagsordenen
• At du indgår i et team hvor der er højt til loftet, men som samtidig har fokus på gensidig respekt, høj tillid og åbenhed
   

Vi forventer, at du:

• Har en kontoruddannelse med speciale i administration, finansøkonom eller lignende
• Har kendskab til generel sagsbehandling, partshøringer, afgørelser, klagesagsbehandling
• Har en struktureret tilgang til opgaveløsningen og er proaktiv
• Kan og vil arbejde tæt sammen med kollegaer, faglig koordinator og ledelse
• Er en stærk formidler med gode kommunikative evner både i skrift og tale
• Kan bevare overblikket i pressede situationer
• Har lyst til at være en del af en afdeling i konstant udvikling og med stor bevågenhed fra politikere, medier og borgere
   

Vil du vide mere:

Du kan læse mere om Sønderborg Kommune samt beskæftigelses- og integrationsområdet på www.sonderborgkommune.dk.

Hvis du har yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Annika Cording på tlf. 27905215 eller på [email protected]
 

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen er en fast stilling på fuldtid og med tiltrædelse 1. februar 2025. Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst på området.
 

Ansættelsesprocedure:

Der er ansøgningsfrist den 15. december 2024. Vi afholder ansættelsessamtaler den 18. december 2024.