Vi søger pr. 1. marts 2025 og frem til 31. december 2025, en kollega til et fleksjob i Løn- og HR-administration.
Om jobbet
Du bliver en del af Løn- og HR-administrationen på 8 medarbejdere, som sætter faglighed, engagement, trivsel og dialog i højsædet.
Dine primære opgaver vil være:
Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø både socialt og fagligt. Vi trives i en dynamisk atmosfære, hvor gode idéer altid er velkomne.
Vi er fagligt ambitiøse, og sætter pris på en god debat med plads til alle. Vi tror grundlæggende på, at vi med vores forskellige fagligheder og personligheder kan være med til at gøre hinanden bedre og skabe bedre løsninger for ZBC.
Hvem er du
Du har en administrativ kontoruddannelse gerne med erfaring inden for løndrift eller økonomi.
Det vil være en fordel men ikke et krav, hvis du har kendskab til:
Du skal sammen med dine kolleger kunne skabe overblik over arbejdsopgaverne og deres deadlines. Vi lægger vægt på dialog om både udfordringer og konkret opgaveløsning.
Du er holdspiller, god til at arbejde i team, og samtidig tryg ved den selvstændige opgaveløsning.
At være lønmedarbejder på ZBC indebærer en stærk faglig stolthed og at du er åben og opsøgende over for nye måder at løse opgaverne på.
På ZBC arbejder vi digitalt. Det er derfor vigtigt, at du har gode it-kompetencer og ikke er bange for at udfordre it-systemerne.
Vi tilbyder
Ansættelse
Der er tale om et fleksjob i en stilling på 15-20 timer ugentligt. Vi glæder os til at byde dig velkomme den 1. marts 2025, eller hurtigst muligt.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og OAO-S, organisationsaftale med HK Stat.
Ansættelsesområdet er hele ZBC, med primært arbejdssted på Troensevej 2 i Næstved.
Som uddannelsesinstitution indhenter vi børneattest i forbindelse med en eventuel ansættelse.
Ansøgning
Har ovenstående vakt din interesse? Så klik på knappen "Søg jobbet" nederst i stillingsopslaget og upload ansøgning, CV samt relevante uddannelsesbeviser. Der modtages alene ansøgninger via link/formular i stillingsopslaget.
Ansøgningsfristen er den 20. februar 2025. Ansøgninger modtages ikke efter ansøgningsfristens udløb.
Ansættelsessamtaler holdes løbende. Beslutning om ansættelse træffes først efter ansøgningsfristens udløb.
Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Vi lægger alene vægt på kvalifikationer og kompetencer.
Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte:
Tina Sommer-Lund, Chef for Løn- og HR-administrationen på tlf.: 2033 7791 eller e-mail: [email protected].
Hvem er vi?
ZBC har over 6.000 årselever, cirka 1.000 ansatte, en omsætning på 710 millioner og adresser i 10 byer på Sjælland. Vi udbyder mere end 40 forskellige erhvervsuddannelser og har 10. klasse, teknisk gymnasium og handelsgymnasium, ligesom vi tilbyder efter- og videreuddannelse inden for mange brancher. Derudover har vi mange faglige og sociale miljøer. Hos os er der fokus på den enkelte elev, men vi lægger også vægt på, at vores elever er en del af et stærkt fællesskab.
Selv om vi er en stor skole, er vores primære mission at bevare bredden i uddannelsestilbuddet og have en høj kvalitet i uddannelserne. Vores skole er også internationalt orienteret, så elever på alle uddannelser har mulighed for at komme i praktik i udlandet. Vi har samtidig fokus på, hvad ZBC’s arbejde betyder for vores samfund og ikke mindst for vores mange elever, kursister, samarbejdspartnere og virksomheder.
ZBC er UNESCO Verdensmålsskole
På ZBC uddanner vi til fremtiden, og vi er stolte over, at ZBC er UNESCO Verdensmålsskole. Med afsæt i et globalt netværk og med et stort fokus på at fremme bæredygtig udvikling globalt, nationalt og lokalt støtter vi vores elever og kursister i at blive reflekterende medborgere. Hver dag arbejder vi på forskelligvis med FN’s 17 verdensmål både i ZBC
ZBC
Vær med. Verden er til at forandre.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir