Vi opnormerer i Børn og Unge – myndighed 0-15 år

Hos Børn og Unge i Nordfyns Kommune søger vi tre socialrådgivere. Vi søger fagligt dygtige, udviklingsparate og engagerede socialrådgivere til vores børneteam på myndighedsområdet.

Er du uddannet socialrådgiver? Og har du et brændende ønske om at gøre en forskel for udsatte børn og unge? Og har du lyst til at være en del af området for Børn og Unge - myndighed i Nordfyns Kommune? Så har du chancen nu!

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse pr. 1. marts 2025 eller snarest muligt. 

Familieafdelingen består af en afdelingsleder, to teamledere (en for børneteamet og en for handicapteamet), en faglig koordinator, 13 dygtige socialrådgivere, herunder en flyverstilling i børneteamet, samt en studentermedhjælper. Børnehandicapteamet består af en teamleder, seks rådgivere, en administrativ medarbejder og en ergoterapeut. Herudover rummer afdelingen vores tre familieplejekonsulenter og en matchkonsulent.

Vi arbejder tæt sammen i afdelingen og med KUI, som blandt andet består af seks myndighedsrådgivere, som varetager ungesager fra 15-18 år (23 år).

Som socialrådgiver vil du referere til teamlederen i børneteamet.

Hvem er vi

Børn og Familieafdelingen er en del af Børn og Unge i Nordfyns Kommune, som også omfatter KUI, Dagtilbud og Skole samt PPR.

I Børn og Familie er vores kerneopgave at: ”sikre udsatte børn og unges trivsel, udvikling og uddannelse ved at inddrage familien og netværk”.

Vi har fokus på at give familierne en god behandling og inddrage dem i sagsforløbet.

Vi prioriterer systematik og faglighed i sagsbehandlingen. Vi arbejder systematisk med at inddrage, børn, forældre og netværk og anvender netværksmøder i forhold til det helhedsorienterede samarbejde omkring barnet og familien.

Det kan vi tilbyde vores nye kollega:

• mentor ved ansættelse, som sikrer en god introduktion
• en spændende, udfordrende og afvekslende arbejdsdag
• sagssupervision, faglig sparring, sagsgennemgang og dialog om prioritering af opgaver
• metodeudvikling og et højt fagligt niveau
• højt til loftet og mulighed for nytænkning og kreativitet i opgaveløsning
• engagerede kolleger og et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og ordentlighed
• en kollegagruppe, der har det godt sammen og vægter socialt fællesskab højt
• arbejde i systemer som DUBU.

Hvem er du

Vi søger fagligt stærke kollegaer, som er strukturerede og systematiske i deres tilgang. Kollegaer der har hjerte og øje for, at yde en helhedsorienteret indsats for børnene og deres familier og vægter det tværfaglige samarbejde højt.

Vi søger kollegaer, der kan lide, at der er fart over feltet, kan bevare roen i pressede situationer, have mange bolde i luften og som formår at bevare overblikket i de enkelte sager.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• er psykisk robust og kan bevare roen og overblikket i en til tider uforudsigelig hverdag
• har myndighedserfaring med udsatte børn og unge
• har erfaring med brugen af DUBU og ICS samt viden eller idéer om tværgående samarbejde, og hvordan disse kan bruges i helhedsorienterede løsninger for familien
• har gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt
• har indgående kendskab til Barnets Lov og de enkelte sagsskridt
• er kreativ i forhold til opgaveløsning og har økonomisk forståelse
• er god til at tilbyde din hjælp til kollegaer og yde faglig sparring
• har en positiv, anerkendende og respektfuld tilgang til mennesker og bidrager til et godt arbejdsmiljø, hvor vi taler med hinanden og ikke om hinanden
• har fokus på børneinddragelse
• Vægter humor og det at have det sjovt, mens du er på arbejde, højt
• Har kørekort og kan komme rundt på egen hånd.

Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes børne- og straffeattest, og at disse skal være tilfredsstillende, inden ansættelsen fuldføres.

Vil du vide mere

Hvis du har spørgsmål eller ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Mette S. Gramm på telefon 23 26 78 97.

Ansøgningsfristen er mandag den 13. januar 2025.
Vi udvælger ansøgere til samtalerne tirsdag den 14. januar 2025 og afholder samtalerne fredag den 17. januar 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig!
 

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune