Assisterende leder, der kan lede ind i visionen Selvværd og Sammenhæng på plejehjemmet Bertram Knudsens Have

Koldings største plejehjem søger en assisterende leder, der kan understøtte medarbejdere i den personcentrede omsorg gennem en stærk ledergruppe. Du vil skabe Selvværd og Sammenhæng for plejehjemmets borgere, pårørende, frivillige og personale, og du gør det med en grundig og struktureret tilgang.

Bertram Knudsens Have 

Bertram Knudsens Haves 90 lejligheder er privilegeret med dejlige lyse omgivelser fordelt på tre etager. Her arbejder cirka 120 medarbejdere med forskellige fagligheder som SSA, SSH, sygeplejerske, ergoterapeut, pædagoger, køkkenpersonale, teknisk service, rengøring og dygtige ufaglærte.

Vi er stolte af, at vi sammen har en stor faglig og relationel viden om borgerne. De fleste af borgerne har brug for individuelt tilpasset pleje og omsorg i forhold til komplicerede kroniske sygdomsforløb. Vi arbejder med den personcentrerede omsorg, hvor vi er nysgerrige på det hele menneske og det levede liv. Vi har faglige nøglepersoner, som sikrer, at borgerne inddrages og deres trivsel er i højsæde.

Bertram Knudsens Have har netop fået ny plejehjemsleder, og hun leder en velfungerende ledergruppe med tre gruppeledere, en ledende økonoma og snart også en assisterende leder. Vi arbejder ud fra en designtænkning, som for os handler om involvering og tværsamarbejde som byggesten for fremtidens gode løsninger. Vi samarbejder bredt, udvikler os og har fokus på hvordan vi kan løfte vores faglighed og kvalitetssikring. Hvis ikke du allerede har designtænkning under huden, vil du naturligvis blive tilbudt kursus i dette.

Assisterende leder på Bertram Knudsens Have

Vi søger efter en assisterende leder, hvis hjerte banker for at omsætte sin faglighed til selvværd og sammenhæng på Bertram Knudsens Have. Du bliver plejehjemslederens forlængede arm, stedfortræder og sammen med hende skal du lede gennem gruppelederne. Du bliver en vigtig brik i ledelsen af et stort plejehjem.

Vi forventer, at du har en sundhedsfaglig uddannelse, da vi har brug for dine kompetencer i forhold til at løfte vores faglige perspektiver og kvalitet ind i fremtidens plejehjemskompleksitet. Vi forventer også, du kommer med ledelseserfaring og/eller en lederuddannelse.

Som plejehjemslederens tætteste sparringspartner, er det vigtigt, at I komplimenterer hinanden. Du får naturligt selvstændige ansvarsområder, som især handler om at kvalitetssikre vores drift, og vi har brug for, at du er struktureret og stærk i processer, procedure og ressourcestyring. Du kommer tæt på driften, både gennem det strukturerede arbejde med vores arbejdsmiljø og opfølgning på sygefravær. Du skal understøtte personalets kompetenceudvikling og sikre en god vejledning af lærings-og udviklingspartnere, der har til opgave at uddanne eleverne.

Du brænder for den personcentrerede omsorg, og du arbejder ubesværet ind i både borgerkonferencer, TOBS-møder og den generelle kvalitetssikring af det daglige arbejde. Du vil sammen med den øvrige ledelse også være i tæt dialog med borgernes pårørende, hvor vi forventer, du møder dem nysgerrigt med en anerkendende og involverende tilgang.

Du har grundlæggende øje for både trivsel og faglighed, og når du ser en bedre løsning, er du ikke bange for at udfordre. Du kommunikerer klart og tydeligt, og du får en naturligt følgeskab i en til tider kompleks hverdag, hvor der er tydelige mål.

Hvad kan vi tilbyde

Vi kan tilbyde dig en moderne arbejdsplads i flere etager med mulighed for faglig og personlig udvikling, og du vil få en grundig on-boarding både på Bertram Knudsens Have og ind i Kolding Kommunes visioner og værdier. Du vil få en afvekslende hverdag med ledelse, daglig driftsplanlægning og gennemførelse af praksisnær læring og kompetenceudvikling, og ikke mindst udvikling af ny understøttende velfærdsteknologi.

Sammen har vi fokus på Bertram Knudsens Haves kultur, hvor sammensætningen af medarbejdernes kompetencer altid skal være i overensstemmelse med udviklingen og borgernes behov. Vi sætter stor pris på samarbejdet med borgerne, deres pårørende, de frivillige, bruger-pårørende råd, vores faste plejehjemslæge og andre både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Du bliver ansat på Seniorområdet, som er en del af Senior- Sundhed- og Fritidsforvaltningen, hvor vi arbejder med en klar vision: Selvværd og Sammenhæng i alt hvad vi siger og gør.

Det er en vision, som du skal opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens 5 leveregler, som er:

• Tal et sprog alle mennesker forstår 
• Alt indenfor din radar er dit ansvar 
• Det er borgerens plan/aftale 
• Sæt fællesskabet i spil 
• Gå borgeren i møde 

Flere oplysninger.

Selvværd og Sammenhæng 

Kolding Kommunes ledelsesgrundlag 

Du er meget velkommen til at kontakte plejehjemsleder Karina Braagaard Roost inden du sender din ansøgning. Karina træffes på tlf. 30 94 03 94.

Løn og ansættelsesvilkår

I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Det er vigtigt, at du som assisterende leder understøtter alle vagtlag med ledelse tæt på og faglighed. 

Ansøgning via knappen "send ansøgning"

Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest onsdag d. 13. november.

Vi forventer at holde 1. samtale onsdag d. 20. november, hvor der vil indgå en case.

2. samtale er planlagt til starten af uge 48.

Mellem de to samtaler vil der blive gennemført en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding af HR. Der trækkes referencer efter nærmere aftale forud for 2. samtale.

Vi forventer, vores nye assisterende leder kan tiltræde 1. januar 2025.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.