Sundhedsplejerske til Forebyggelsesområdet i Nordfyns Kommune - Barselsvikariat

Forebyggelsesområdet i Nordfyns Kommune søger en sundhedsplejerske til et 6-måneders vikariat med tiltrædelse den 1. januar 2025.

Sundhedsplejen er en del af Børn og Familie og består af et team på 8 sundhedsplejersker, 1 diætist, 4 familiekonsulenter og en leder.
Vi brænder for de tidligt forebyggende indsatser og er stolte af vores gode, tværfaglige samarbejde, som betyder, at vi bl.a. kan henvise relevante familier til samtaleforløb med vores psykoterapeuter, kortere vejledningsforløb med vores familiekonsulenter, eller samtaler om mad, krop, bevægelse og/eller vægt med vores diætist.

I sundhedsplejen i Nordfyns Kommune har vi valgt udelukkende at tilbyde familierne hjemmebesøg, da vi ønsker at møde familierne dér, hvor de befinder sig, både fysisk og mentalt.
Vi arbejder målrettet og fokuseret, i et tillidsfuldt samarbejde med familierne, og med et fokus på udvikling i et helhedsorienteret perspektiv.

Vi søger en sundhedsplejerske der:

• arbejder tillids- og værdibaseret og har en passion for området
• sætter barnet og familien i centrum, og er villig til at dele din faglighed med øvrige faggrupper
• har et godt selvværd og kan handle i din faglighed, samtidig med at du ser forandringer og nye tiltag som inspirerende
• er motiveret og engageret i arbejdet med børn og familier, herunder dem med særlige behov
• arbejder struktureret, fleksibelt og selvstændigt ift. planlægning af opgaver
• skaber relationer præget af tryghed og tillid, og bidrager med engagement og godt humør til arbejdspladsen
• ønsker at være med til at udvikle sundhedsplejen i Nordfyns Kommune
• har gode samarbejdsevner, både internt med kollegaer og ledelse samt eksternt med tværfaglige samarbejdspartnere
• har flair for og opmærksomhed på sårbare familier og besidder et mod til at stå i svære situationer sammen med familierne.

Vi tilbyder:

• dygtige kolleger, der er engagerede i deres arbejde
• stor grad af frihed under ansvar
• tæt samarbejde med øvrige afdelinger i forebyggelsesområdet
• løbende sparring med leder og kollegaer
• en arbejdsplads i konstant udvikling, hvor vi altid har fokus på at højne fagligheden.

I øjeblikket deltager sundhedsplejen bl.a. i forskningsprojektet VÆKST, hvor vi sammen med forskere fra SDU undersøger, om sundhedsplejen kan være medvirkende til at fremme sund vægtudvikling blandt små børn gennem afprøvning af en standardiseret indsats.

Hvorfor vælge os?

• En arbejdsplads, der prioriterer tidlig forebyggelse
• Fagligt kompetente og engagerede kolleger og samarbejdspartnere
• Et arbejdsmiljø præget af åbenhed, respekt og tillid, hvor dine bidrag er værdsatte og nødvendige.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Den endelige lønfastsættelse vil ske efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation baseret på kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale.
Straffeattest skal indhentes inden ansættelse.

Yderligere information:

Hvis du ønsker at vide mere om stillingen, kan du kontakte konstitueret leder af Sundhedsplejen Sine Tønder på tlf. 30 41 16 70 eller faglig koordinator Frida Bonnén på tlf. 21 72 04 30.

Ansøgningsfrist:

Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedhæftet CV og andre relevante dokumenter senest fredag den 8. november 2024.
Vi forventer at afholde samtaler snarest muligt efter ansøgningsfristen. 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune