Rengøringsmedarbejder til Munkebo

Rengøringsmedarbejder søges til rengøringshjælp i borgernes private hjem til hjemmeplejen Munkebo

Vi søger en ufaglært medarbejder til at gøre rent i borgernes private hjem i Kerteminde kommune.

Tiltrædelse 1.2.2025, eller efter aftale.

Vores dygtige rengøringsmedarbejder skal videre på uddannelse og vi søger derfor en ny kollega til at overtage rengøringsopgaverne.

Jobbet består af, hjælp til rengøring og praktiske opgaver, ved borgere som er visiteret hjælp fra hjemmeplejen.

Vi ønsker os at du besidder følgende:

• Er positiv og imødekommende
• Er god til at danne relationer
• Har forståelse for mennesker med forskellige behov
• Er god til at arbejde selvstændigt og samtidig en god teamplayer
• Er mødestabil

Krav:

• Du skal have kørekort til almindelig bil

Du vil blive tilknyttet hjemmeplejegruppen og få en fast køreliste, hvor du er den primære kontaktperson ved dine faste borgere i forhold til at lave aftaler om levering af rengøringshjælpen. Kerteminde kommune ønsker at borgerne er medbestemmende og får mulighed for at få leveret rengøringshjælpen, når det passer bedst ind i deres hverdag. Det forventes at du er omstillingsparat og hjælper med rengøringer i de øvrige hjemmeplejegrupper, ved behov. f.eks. hvis en kollega i rengøringsteamet bliver syg.
Du vil primært skulle benytte cykel i det daglige, men vil få stillet en bil til rådighed, hvis du skal hjælpe borgere der bor udenfor bymidten.

Vi ser gerne at du har erfaring med rengøring og borgerkontakt. Vi tilbyder grundig oplæring og rengøringskursus efter ansættelse.

Hvis du kan nikke genkendende til ovenstående, sidder vi klar til at modtage din ansøgning.

Det praktiske:

Løn efter gældende overenskomst
Ved ansættelse hos Kerteminde Kommune indhentes der straffeattest.

Samtaler afholdes d.30.1.2025.

Timeantal: 30-37 timer om ugen

Vil du vide mere eller har du lyst til at komme forbi til en kop kaffe kan du kontakte daglig leder Lisbeth Due, 23641519

Personalepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Personalepolitik%202017.pdf

Rygepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Rygepolitik%202017.pdf

Værdighedspolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Politik/Vedtagne%20politikker/V%C3%A6rdighedspolitik%202016.pdf

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.