Pædagog til Hovergården

Mestrer du relationsfagligheden, og tror du på, at relationel tryghed er en præmis for hjælpsomme indsatser?

Så er Hovergården stedet for dig.
 

Om jobbet

Det allervigtigste er, at Hovergården er et godt sted at bo og arbejde. Det er derfor afgørende, at du har et ønske om at arbejde med mennesker, og du kommer med et menneskesyn, der understøtter det enkeltes menneskes ønske om, at leve det liv, de nu ønsker. Måske har du allerede erfaring inden for området, og ellers har du lysten til det.
På Hovergården vil du møde nogle fantastiske beboere, der har brug for din hjælp og støtte i deres hverdag. Du skal med din faglighed bidrage til at løse forskellige opgaver i og omkring arbejdet med beboerne.
Nogle beboere har brug for struktur, så hverdagen bliver mest mulig genkendelig og forudsigelig. Struktur giver beboeren mulighed for at kunne være i trivsel og dermed mestre hverdagen.
Pleje, omsorg, sundhedsfaglige og socialfaglige indsatser er en stor del af hverdagen. Med en nærværende tilgang skaber vi rum for den gode relation, som er afgørende for at beboerne lykkes og du oplever succes i dit arbejde. Den gode relation ses som et fagligt greb, som løbende har brug for vedligeholdelse.
Vi arbejder rehabiliterende og har hele tiden øje for, hvordan vi får omsat beboerens ressourcer til mestring. Vi arbejder med at få beboernes perspektiver til at lyse endnu klarere og gennem faglige metoder, vil vi fremme netop dette. I 2025 skal alle igennem en kompetenceudvikling hvor bl.a. undervisning i KRAP og LA2 er planlagt og hvor netop disse metoder bliver en del af vores fælles faglige værktøjskasse.

Vi søger pr. 1 marts 2025 eller snarest derefter en medarbejder til fast stilling på 34 timer. Der er tale om en stilling med skiftende vagter, dog vil der primært være en overvægt af dagvagter og arbejde hver 2. weekend.
Vi er naturligvis åben for en drøftelse af dine behov og ønsker i forhold til arbejdsplanlægningen. Det kunne fx være et ønske om flere/færre timer. Der er fast nattevagt tilknyttet husene.

Vi ønsker os en kollega der

• Er uddannet pædagog
• Formår at sætte beboeren i centrum og selv træde et skridt tilbage
• Finder sin arbejdsglæde og faglige stolthed i at se beboeren lykkes med det, de ønsker for deres liv
• Har et ønske om at anvende de faglige metoder – KRAP og LA2
• Har viden eller erfaring med at anvende sansehjælpemidler
• Kan give ro og omsorg i plejesituationer
• Kan dokumentere sin praksis – gerne erfaring med Nexus
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig tænke, at vi i fællesskab er stærkere
• Kan indgå i et åbent, tillidsfuldt og respektfuldt samarbejde med beboerne, de pårørende, kolleger og ledelse
• Har en høj grad af faglighed, ansvarlighed og engagement – tør handle, hvor det kræves og byder ind med sin erfaring og viden både i dagligdagen og i møde sammenhæng

 

Om os

Plejecenter Hovergården er beliggende på Uhrhøj i Vejle. Der er 26 lejligheder, som er fordelt i 2 huse, et åbent- og visiteret dagcenter samt café. Hovergården er et sted, hvor mennesker mødes med plads til gode fællesskaber. Vi ønsker at være et fælles center, der arbejder på tværs af husene og sammen skaber resultater vi er stolte af.
På Hovergården har vi fokus på kerneopgaven og på at have et godt arbejdsfællesskab. Vi forstår, at det er alles ansvar at bidrage til det gode arbejdsfællesskab og løsning af opgaverne og at vi alle er medansvarlige for vores trivsel.
Kerneopgaven er at yde pleje og omsorg og skabe et trygt og værdigt hverdagsliv for beboerne og skabe en indholdsrig og aktiv hverdag på beboernes præmisser.
 

Som arbejdsplads tilbyder vi

• Et ambitiøst og professionelt fokus på kerneopgaven
• Et ønske om at være aktive medspillere i de tiltag, som såvel beboere, pårørende, myndighed og samfundet møder os med
• Faglige kompetente og engagerede kolleger, hvor arbejdsglæden trives
• En kultur, hvor vi er optaget af at udvikle på fagligheden i den daglige praksis, via kurser og gennem supervision
• En arbejdsplads, hvor vi er stolte over indsatsen og samtidig altid tror, at vi kan udvikle os.
• En målrettet indsats for et godt arbejdsmiljø – herunder fokus på et psykisk arbejdsmiljø med fokus på gensidig opbakning, respekt og forventninger til hinanden – et forpligtigende arbejdsfællesskab
• Høj grad af medindflydelse og medansvar
• En anerkendende og synlig ledelse

Det er vigtigt for os, at du som medarbejder føler dig klædt på til opgaven. Det har vi har et fælles ansvar for – og tilbyder løbende kompetenceudvikling.

Vi glæder os alle på Hovergården til samarbejdet med dig!
 

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny løn.

Der er tale om en fast stilling på 34 timer pr. uge. Hvis du ønsker flere/færre timer kan dette naturligvis drøftes. Stillingen er som udgangspunkt med skiftende arbejdstider med arbejde hver 2. weekend.

Tiltrædelse 1. marts 2025 eller snarest herefter.
 

Ansøgningsfrist

Vi skal have din ansøgning senest den 5. februar 2025. Vi afholder samtaler løbende og er klar til at modtage din ansøgning allerede i dag, så vi kan få en aftale etableret og forhåbentlig blive enige om at det netop er dig, der skal have stillingen. Der holdes samtaler senest den 7. februar 2025.
 

Har du lyst til at vide mere?

Du er velkommen til at kontakte centerleder Mette Thomsen på 3052 9872 for yderligere oplysninger om stillingen. Ring gerne for en uformel samtale. Du er også velkommen til at komme på et besøg efter aftale.
 

Straffeattest

Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse.