Pædagog med styrket blik for inklusion søges til specialgruppen Solsikkerne i Børnehuset Møllervangen

Specialgruppen Solsikkerne i Børnehuset Møllervangen søger 1 pædagog som udgangspunkt på 37 timer med forventet start 1. december 2024. 

Solsikkegruppen er et dagtilbud med støtte for børn, der har brug for mindre sammenhænge, struktur og forudsigelighed. Det er børn, der har brug for at indgå i tætte betydningsfulde relationer og som har brug for pædagoger, der kan støtte dem i den følelsesmæssige regulering og udvikling. Det kræver pædagoger med indsigt og styr på eget nervesystem og indlevelsesevne. Det er en fordel at have ekstra uddannelse inden for det sansemotoriske. I specialgruppen får man supervision nogle gange om året. 

Vi søger en pædagog som elsker at arbejde med et særligt fokus på det enkelte barn, men som også får energi af at være på gulvet og gå på opdagelse i børnenes legeuniverser. Som synes, at noget af det vigtigste i arbejdet er, at have øje for, hvordan du kan gøre børnene betydningsfulde for hinanden og for fællesskabet, og hvordan du understøtter læring igennem en legende og positiv tilgang. I det daglige arbejde har vi fokus på barnets udviklingspotentiale. Vi tager udgangspunkt i barnets stærke sider for at øge deres selvværdsfølelse. Vi sætter ord på deres følelser og handlinger, mens vi støtter, guider og leder børnene på vej i det sociale samspil.

Vi har brug for en pædagog, som skal kunne se sig selv arbejde meget fleksibelt imellem special og almen, og også i perioder følge barnet i den øvrige børnehave, for i endnu højere grad at kunne spejle sig i det almene, og dermed også understøtte flere deltagelsesmuligheder for barnet.

Forældrene er vores vigtigste samarbejdspartnere omkring barnet og vi ser vores forældre som en stor ressource, og at vi igennem en anerkendende og tillidsfuld relation, sammen har øje for barnets og børnegruppens trivsel.

Vi arbejder målrettet med tidlig indsats. 

Vores værdigrundlag TRIVSEL - relation, rummelighed og begejstring er gennemgående i alle aspekter i det pædagogiske arbejde i vores børnehus. Du vil møde et børnehus, hvor vi lægger stor vægt på tætte og nære relationer og at være en del af et betydningsfuldt fællesskab, hvor der er plads til os alle og hvor vi glædes og begejstres over stort og småt i hverdagen. 

Vi er opmærksomme på at dele os op i mindre grupper, så nærvær og relationer får de bedste betingelser.

De styrkede læreplaner er en del af hverdagen, hvor evaluering og refleksion over egen praksis er med til at skabe et fælles fagligt fundament, og et udgangspunkt for at være nysgerrig på børnene og på dig selv, og omsætte den faglige refleksion til konkret praksis i hverdagen, og til at udvikle spændende lege-og læringsmiljøer.

I hele vores Børnehus dyrker vi også fællesskabet imellem vores grupper, med fokus på gode overgange, samarbejde og hjælpsomhed. Vi ønsker at se os som ét sammenhængende børnehus, hvor man skal have en følelse af, at vi kender hinanden. Vi åbner og lukker fælles, og det er vigtigt, at man føler sig trygge ved hinanden.

Hos os vil du også opleve en kompetent, engageret og fagligt dygtig personalegruppe, som vægter humor, sparring og god energi. Vi er et hus med hjemlig atmosfære, hvor vi kan li’ at være sammen og  hvor vi aktivt har fokus på, hvordan vi hver især bidrager til hinandens trivsel og arbejdsglæde. Her hos os er der masser af gak og løjer.

Vi har også et inspirerende, udviklende og positivt samarbejde med en meget engageret forældregruppe – og bestyrelse.

Børnehuset Møllervangen er et integreret børnehus normeret til 20 vuggestuebørn, 60 børnehavebørn og 12 børnehavebørn i specialgruppen under dagtilbudsloven med særlig støtte.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

For mere information er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Kristina Geert-Jørgensen på tlf.: 63337057 / 40290239 eller på mail: [email protected]

Ansøgningsfrist 13. november 2024
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 21. november 2024
Tiltrædelse 1. december 2024 eller snarest derefter

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit.