Sagsbehandler til beskæftigelsesområdet

Borger og Arbejdsmarked søger en erfaren og dedikeret sagsbehandler

I Borger og Arbejdsmarked er vi ambitiøse og optagede af at skabe de bedste resultater til gavn for borgerne.

Vi er lige nu i gang med en forandringsrejse, hvor vi i fællesskab udvikler og optimerer vores opgaveløsning på tværs af hele afdelingen, som består af Jobcenteret, Uddannelse & Job, Borger & Ydelsescentret, samt Analyse & Udvikling.

Vi arbejder målrettet med at skabe en meningsfuld og effektiv opgaveløsning, hvor inddragelse og medejerskab blandt kollegaerne er i centrum, og hvor vi understøtter borgerne i at lykkes med at komme i uddannelse eller job.

Alsidig og spændende rolle
Lige nu søger vi en ny kollega, som sammen med os har lyst til at arbejde med vores aktivitetsparate kontanthjælpsborgere og ressourceforløbsborgere i Jobcenteret.

Du skal have kompetencer inden for beskæftigelsessystemet og kendskab til lov om aktiv beskæftigelsesindsats. Derudover skal du være vant til at arbejde med jobrettet praksis, hvilket vi har stor fokus på i Jobcenter Albertslund. Det betyder, at vi arbejder aktivt og systematisk med CV og ABC jobstrategi i et aktuelt arbejdsmarkedsperspektiv. Vores fokus i mødet med borgeren er på den enkeltes ressourcer og muligheder, og igennem motiverende samtaleteknikker og troen på den enkeltes potentiale, understøtter vi borgeren i sin vej tilbage til arbejdsfællesskabet.  

Samtidig skal du have lyst til at bidrage til den udvikling, vi som organisation lige nu er i gang med. Det indebærer, at det er naturligt for dig at komme med forslag til en løbende optimering af opgaveløsningen, hvor du også kan sætte dine egne erfaringer med effektive og gode løsninger i spil.

Opgaven som sagsbehandler:
•    Sagsbehandling i Jobcenteret af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb
•    Samarbejde med konsulenter fra vores partnerskab med Væksthuset
 

Ændringer i lovgivning og målgrupper fordrer, at vi som organisation er fleksible i forhold til opgaveløsningen, og derfor kan opgaverne ændre sig med tiden, så vi ikke bliver sårbare eller overbebyrdede på bestemte områder. Vi lægger derfor også vægt på løbende kompetenceudvikling, så du har de rette kompetencer, hvis opgaverne ændrer sig.

Om dig ved vi, at du:
•    Er uddannet socialformidler/rådgiver og har erfaring med beskæftigelsesområdet.
•    Er dygtig til at holde jobrettede samtaler med borgerne med henblik på at skabe fremdrift i borgerens vej tilbage til arbejdsmarkedet.
•    Er en dygtig formidler, der kan tilpasse sig den enkelte borger og skabe gejst, motivation og dynamik i samtalerne.
•    Kan bevare overblikket i en travl hverdag med mange udfordringer, er positiv og kan se muligheder fremfor begrænsninger.
•    Er engageret, modig, har overblik og humor, og du kan ændre et presset forløb i en positiv retning.
•    Kan arbejde systematisk og struktureret, og er god til at prioritere dine arbejdsopgaver.
•    Har fokus på at skabe gode samarbejdsrelationer på tværs af teams og afdelinger i kommunen.
•    Er optaget af læring og løbende forbedringer.

Sammen med os vil du:
•    Få et team af kollegaer, der ligesom dig brænder for at arbejde jobrettet og for at skabe de bedst mulige rammer for vores ledige borgere.
•    Kunne bidrage til at skabe de bedste resultater i fællesskab.
•    Opleve at have indflydelse og være med til at skabe læring og udvikle opgaveløsningen.
•    Kunne sparre med kollegaer og ledere på tværs af teams, samt udvikle dine kompetencer indenfor beskæftigelsesområdet. 
•    Få en arbejdsplads, der arbejder aktivt med APV og trivsel, som vi alle har et ansvar for.
•    Blive en del af en organisation i udvikling med fokus på fællesskab og medejerskab, hvor vi mødes med en uformel omgangstone, har klare rammer for arbejdet og højt til loftet.

Løn og ansættelsesvilkår

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer. Tiltrædelse snarest muligt.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist og samtaler

Der er ansøgningsfrist onsdag den 8. januar 2025. Ansøgning sendes elektronisk via rekrutteringssystemet Emply.

Ansættelsessamtaler bliver afholdt i ugerne 3/4 2025.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Teamleder Lene Clausen på 2025 7293 eller Administrationschef Fatima Achiban på tlf. 2711 6495

Arbejdssted: Jobcenter Albertslund, Bytorvet 25, 2620 Albertslund