HR-Konsulent til midlertidig stilling

Har du lyst til at arbejde med HR i en alsidig stilling med både drift og udvikling? Vi søger en kollega, der trives med en bred opgaveportefølje og samarbejde på tværs af organisationen.
 

Velkommen til HR-Udvikling

I HR Udvikling har vi et stort spænd af opgaver – fra faste driftsopgaver til udvikling og understøttelse af organisationen. Vi har nu en midlertidig stilling, hvor du har mulighed for at kombinere administration, rådgivning og udvikling.

Du bliver en del af et team på 8 HR-konsulenter med hhv. akademisk og administrativ baggrund. Vores team er placeret i Sektoren HR og IT, der er en stabssektor og servicerer hele Lolland Kommune.

Hver dag bidrager vi til udviklingen af ledere og medarbejdere i Lolland Kommune, koblet med organisationsudvikling og arbejdsmiljø, herunder sammenhængen mellem disse.

Vi yder ledelsesrådgivning og sparring inden for teamets opgaveportefølje, der består af optimerings-, proces- og projektkonsultation, kompetence-, ledelses- og organisationsudvikling, rekruttering, konflikthåndtering, MED-organisationen og arbejdsmiljø.

Vi er fleksible i forhold til forskellige profiler, og derfor vil de konkrete opgaver i stillingen blive tilpasset dine kvalifikationer og styrker, så du får mulighed for at udnytte dine kompetencer bedst muligt.
 

Du får mulighed for at udfolde din faglighed, når du:

 

• Bidrager til teamets samlede opgaveportefølje.
• Understøtter vores ledere ifm. Personalepolitik, trivsel, arbejdsmiljø eller rekruttering.
• Samler og formidler relevant ledelsesinformation, udarbejder skriftligt materiale, oplæg og præsentationer.
• Medvirker i planlægning og gennemførelse af arbejdsgangsanalyser og processer og projekter.

 

Vi forventer, at du:

 

• Arbejder selvstændigt og kan skabe overblik samt sikre koordinering og planlægning i din opgaveløsning.
• Har en god forståelse for organisationsstrukturer og samarbejder ubesværet på tværs af niveauer i en stor, politisk styret organisation.
• Er en dygtig kommunikator og god til at skabe relationer.
• Er initiativrig, udviklingsorienteret og arbejder fleksibelt og pragmatisk.

Dine kompetencer er vigtigere end din uddannelsesbaggrund, men du har formentlig enten en administrativ baggrund fra en kommune eller lignende, eller en samfundsvidenskabelig uddannelse.
 

Vi kan tilbyde:

 

• Stor indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse ud fra en overordnet rammesætning.
• Dygtige kolleger i et udviklingsorienteret og engageret miljø.
• Gode faglige og personlige udviklingsmiljøer.
• En stor og bred samarbejdsflade.
• Mulighed for hjemmearbejde.

 

Ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Stillingen er på fuld tid, med placering i Det gamle Rådhus på Torvet i Maribo.

Der er tale om en tidsbegrænset stilling, som strækker sig fra 1. maj 2025 og to år frem.

Arbejdstiden kan tilrettelægges fleksibelt, og der vil være mulighed for at arbejde hjemmefra 1-2 dage om ugen, når opgaverne tillader det.
 

Nysgerrig på mere?

For yderligere informationer om stillingen er du velkommen til at kontakte Sektorchef Ditte Ploug Pedersen på tlf. 51 60 51 63.
 

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er søndag den 16. marts 205.

Samtaler forventes afholdt i to runder, hhv. torsdag den 20. marts og tirsdag den 25. marts.

Ansøgere, der går videre til anden samtalerunde vil blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse mellem de to samtaler.

Vi glæder os til at høre fra dig!