Social og Familie, Nyborg Kommune søger rådgiver til Myndighed Unge og Handicap

Er du en administrativ stærk socialrådgiver med erfaring inden for børnehandicapområdet? Er du socialrådgiver med erfaring inden for børne- og familieområdet? Har du lyst til, at blive en del af en afdeling, som lige nu er i gang med at implementere en større organisationsændring? - Så er du måske vores nye kollega. 

Vi søger en rådgiver på 37 timer til myndighedsarbejde i Unge og Handicap.  

Hvem er vi?
Social og Familie er en afdeling med 32 medarbejdere, hvor du vil blive tilknyttet Unge og Handicap. Dine nærmeste kollegaer bliver dine 6 kollegaer i handicapteamet. Afdelingen består derudover af et børneteam, et ungeteam og en administration. 
Derudover har vi et tæt samarbejde med vores ”Familiehus”,  samt vores tidlig forebyggende indsats ”Familieindgangen”.  

I Unge og Handicap arbejder vi med børn i alderen 0-17 år (op til 23 år hvis ungestøtte).  
Vi yder råd og vejledning til familien og til barnet eller den unge, som har en betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Vi arbejder med, og træffer afgørelser omkring, handicapkompenserende ydelser jf. barnets lov, herunder merudgifter og tabt arbejdsfortjeneste m.v.
Vi udarbejder bl.a. screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser, handleplaner, iværksættelse samt opfølgning af støtteforanstaltninger. 

Du kommer naturligvis til at bruge din socialfaglige baggrund, men også din evne til at møde og rumme den specifikke familie, det enkelte barn og den situation, de står i. Når familierne kommer til os er de ofte i sorg eller krise, og der er stort behov for empati, situationsfornemmelse og professionalisme i mødet. Vi møder barnet og familierne med en faglig nysgerrighed i forhold til hvad vi kan tilbyde, og vi søger proaktivt at tænke i løsninger og muligheder.

Din profil:

• Du er uddannet socialrådgiver. 
• Du har erfaring fra lignende myndighedsstilling.
• Du er facilitator for et inkluderende og anerkendende menneskesyn og opmærksom på egen kommunikation.
• Du kan arbejde selvstændigt og har en systematisk og struktureret tilgang til at arbejde med børn, familier og samarbejdspartnere.
• Du kan bruge retsregler, vejledninger, principafgørelser og praksisundersøgelser i dit arbejde og du tager medansvar for en høj faglighed i teamet og afdelingen.
• Du trives med et tværfagligt samarbejde og er garant for en proaktiv tilgang til netværksinddragende møder og metoder.
• Du har gå-på-mod, er åben og imødekommende.
• Du er indstillet på at indgå i tværfagligt samarbejdsrelationer i en foranderlig hverdag.
• Kan håndtere IT som naturlig og nødvendig del af arbejdet, fagsystemet er DUBU.
• Har kørekort, så du kan køre ud til familier og møder med samarbejdspartnere (der stilles biler til rådighed).

Vi kan tilbyder:

• Et tæt samarbejde i afdelingen, med opbakning fra kolleger samt ledelse.
• Mulighed for at gøre en forskel i en afdeling med ambitioner om at være en attraktiv arbejdsplads.
• Fleksibel arbejdstidstilrettelæggelse.
• Fokus på at sikre en sammenhængende og kontinuerlig indsats med børnene i fokus.
• Et team med mulighed for tæt sparring fra kollegaer med både socialfaglig og pædagogisk baggrund.
• Et godt arbejdsmiljø hvor faglighed og tværfaglighed vægtes højt.
• En dynamisk arbejdsplads med humor, arbejdsglæde og meget varierede arbejdsopgaver.
• Plads til kreative løsninger indenfor de overordnede rammer.
• Relevant kompetenceudvikling.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest og straffeattest skal forevises inden ansættelse.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til konstitueret afdelingsleder Anni Vexø på tlf.: 2960 7336.

Ansøgningsfrist 26. november 2024
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 28. november 2024
Tiltrædelse 1. januar eller snarest muligt derefter

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.